Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4369 článků.
6 otázek před konečným rozhodnutímRozhodnutí bychom neměli dělat proto, že jsou snadná, ale proto, že jsou správná. Před důležitým rozhodnutím je proto třeba udělat krok zpět, nadechnout se a snažit se být co nejpozitivnější. Článek…
Proč přidat video?Video dnes patří k nejrychlejším způsobům, jak přilákat pozornost zákazníků. Může firmu snadno odlišit od konkurence a navíc přispět k i posílení loajality zaměstnanců. Článek shrnuje důvody, proč…
Manažerská inspirace jménem Oprah WinfreyováJedna z nejvlivnějších celebrit světa, americká moderátorka a vydavatelka Oprah Winfreyová může být inspirací v řadě manažerských a podnikatelských aktivit. Čemu se tedy můžeme přiučit na své cestě k…
Rozhovor s Ctiradem Lolkem, ředitelem pro personalistiku ArcelorMittal OstravaRozhovor Zuzany Čempelové s ředitelem pro personalistiku ArcelorMittal Ostrava Ctiradem Lolkem o personální politice jednoho z největších zaměstnavatelů v České republice a tom, co podle něj pozice…
Irma Bohoňková: Možná je krize dobrá alespoň v tom, že řada firem začíná poprvé uvažovat o jiných než finančních možnostech motivováníCo potřebují lidé, aby podávali vyšší výkony, více využívali své schopnosti a dovednosti? Podle Irmy Bohoňkové, která v současné době působí kouč, lektor a konzultant především právě v oblasti…
Vaším prvním úkolem v ANECTu je zavedení talent managementu. Proč je pro vás aktuální právě toto téma? Společnosti jako jsou ANECT prodávají svým zákazníkům řešení". Úspěch tak závisí především na…
Jak dobře dokáže vaše organizace vybírat a integrovat talenty pro účely interního povyšování? Stejně jako v případě externího náboru byste měli mít formální postup. Povyšování zevnitř má řadu výhod -…
Od začátku programového období 2007-2013 bylo v České republice dokončeno již více než 2600 projektů financovaných z evropských fondů v celkové hodnotě 18,3 miliardy korun, přičemž jejich počet stále…
Jak přilákat pasivní příjemce e-mailůPokud máte ve svém seznamu e-mailových adres oslovovaných pro marketingové účely příjemce, kteří nikdy neotevřou vaši zprávu nebo neotevřou vložené odkazy, nejste sami. Možná máte v seznamu i takové,…
Neriskovat v kariéře může znít chytře. Pokud se však chcete někam dostat, jistá rizika jsou na místě. - Přijměte složitý projekt. Úspěch v něčem, co ostatní vzdali, je dobrá cesta k tomu, jak si…
6 kroků ke kariérní dlouhověkostiJíst zdravě, nekouřit, používat bezpečnostní pásy...to všechno jsou základní kroky k tomu, jak žít delší život. Co je ale třeba udělat pro delší a lepší kariéru? - Mějte plán. Uvažujte specificky a…
Máte žíznivé zákazníky?Obchodník se snaží vysvětlit výkonnému řediteli propad prodeje: Znáte to, můžete dovést koně k vodě, ale nedonutíte jej pít." Výkonný ředitel však odpovídá: Donutit pít? Vaším úkolem je zajistit, aby…
Když kritika, tak konstruktivníKonstruktivní kritikou se myslí kritika, která přináší hodnotu. Pomáhá zaměstnancům zlepšovat se. Spočívá v jasném sdělení, co je třeba zlepšit a navržení možností jak na to. Místo pouhého…
Bez příčiny konflikt nevyřešíteKaždý konflikt má svou příčinu. Bez znalosti této příčiny jej nelze řešit. Nejčastějšími příčinami jsou různé názory na chování, fakta, metody, cíle a hodnoty. Jakmile zjistíte příčinu, můžete začít s…
Výzkum: Pružná pracovní síla bude stále důležitější62 % procent firem na celém světě nepovažuje flexibilní pracovní sílu (zaměstnance mimo hlavní pracovní poměr) za důležitou pro svůj obchodní úspěch. Ukázal to výzkum společnosti Manpower, který však…
