Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5371 článků.
Špatné řízení lidí je drahéŘízení jakékoli větší firmy se dnes už jen těžko obejde bez personalisty. Náplň jeho práce nabývá na stále větším v&…
Personalistika a finance aneb Peníze nejsou všechnoKlub personalistů ČR, o. s. si Vás dovoluje pozvat na výroční odbornou konferenci tentokrát na téma: Personalistika a finance aneb Peníze nejsou vš…
"Kolik je lidí, tolik je způsobů, jak žít život" anebo Ho'oponopono na festivalu INNER WINNER, 8.-10.10. HUB PRAHANa workshop „praktické Hooponopono – vzkříšení radosti“ se můžete těšit v neděli 9.10. od 13:45-15:15. Festival INNER WINNER představuje moderní a světové trendy ve firemním vzdělávání a osobnostním…
Budeme národem intrapodnikatelů?Intrapodnikání a intrapodnikatelé... Slova, která docela nedávno obohatila český slovník. Pokud si je zadáte do Googlu, dostanete zatím jen několik stovek odkazů. To není moc na to, že se jedná o nový…
Překonejte překážky firemních koučovacích programůJednou ze zásadních překážek úspěchu firemních koučovacích programů je nedostatečný závazek ze strany managementu, pokud jde o čas, který…
MPSV připravuje alternativy služeb péče o děti, testuje dětskou skupinuMinisterstvo práce a sociálních věcí připravuje novou právní úpravu pro poskytování služeb péče o děti. V současné době…
UBS propustí 3500 lidíNejvětší švýcarská banka UBS oznámila svůj záměr zrušit 3500 pracovních míst, což odpovídá propuštění…
Demokracie, nebo diktatura v řízení?Jako kouč se setkávám s tím, že manažeři stále hledají odpověď na to, kdy být „demokratický“ a kdy být spíše &…
Sedm z deseti týmů, které mají ve firmách na starosti vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, je příliš vytíženo každodenními…
Většina velkých firem začíná být nespokojena se zastaralými HR či ERP systémy a přechází k novým systémům pro řízen&…
25 zákonů úspěšného firemního náboru„Je těžké vybudovat prvotřídní firemní náborovou funkci bez podrobného seznamu principů, které definují, jak má fungovat,“ p&…
Problémy projektu odhalte včasNedodržení termínu či vyčerpání rozpočtu jsou jasné ukazatele problematického projektu. Většinou je však již už pozdě na to, aby se s tím…
Studie: Narcisové nejsou dobří lídřiNarcistní osobnosti často snadno postupují vzhůru po kariérním žebříčku, jelikož je okolí vnímá jako dobré lídry. Přispí…
Síť poradenských společností KPMG se chystá v následujících třech letech přijmout 75 tisíc absolventů vysokých škol po celé…
Studie: Nábor by měl ctít značkuFirmy, které nedokáží propojit své náborové postupy se strategií budování firemní značky, přicházejí nejen o…
