Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4562 článků.
Ztráta práce není konec světa. Může být depresivní, ale také představuje novou cestu v životě. Může vás dostat tam, kde jste vždy chtěli být, ale dosud se vám to nepodařilo. Co tedy dělat? Článek s…
Největší výzva? Řízení talentuŘízení talentu je celosvětově největší výzvou v oblasti řízení lidí a zůstane prioritou téměř v každém regionu a odvětví. Vyplývá to z globálního výzkumu organizací The Boston Consulting Group (BCG) a…
Deset rad pro inovativního vůdceVe stále více konkurenčním světě je inovace klíčem k získání výhody. Ať už jste vůdcem v malé nebo velké společnosti, měli byste rozvíjet kreativní talenty. Článek přináší deset tipů, jak zvládnout…
Osm klíčů k zákaznické loajalitěUdržení zákazníků je trvalou výzvou pro všechny firmy. Je totiž dobře známo, že získat nového zákazníka je mnohem nákladnější, než si udržet stávajícího. Článek nabízí osm rad, jak budovat zákaznickou…
Než po hlavě skočíte do nového pozice poté, co jste byli propuštěni, zkuste trochu přemýšlet a plánovat, bez ohledu na to, jak urgentně potřebujete novou práci. Trik pro úspěšný přechod je…
Jak si udržet talentované zaměstnanceVedoucí pracovníci běžně hledají novou práci, i když jsou zaměstnáni. Uvedli to alespoň 4 z 5 respondentů z řad manažerů HR, financí a marketingu v nedávném průzkumu společnosti Accountemps v Kanadě.…
Ženy jsou na tom finančně pořád hůře než mužiV rámci Mezinárodního dne žen byla v Americe provedena studie Ženy na pracovišti, která ukázala, že žena vydělá 70,5 centů na každý dolar, který vydělá muž.Přitom vůbec nezáleží na tom, jaké vzdělání…
10 tipů pro řízení složitých zaměstnancůMnoho manažerů se dostane na vedoucí pozici díky tzv. tvrdým dovednostem (hard skills). Ne všichni však absolvují školení, jak řídit lidi, zejména ty složité. Článek proto shrnuje deset doporučení.-…
Motivace zaměstnanců po propouštěníVaše firma prošla bolestivým procesem snižování stavů. Management poskytl služby v oblasti outplacementu, poradenství a vyplatil odstupné. Pro odcházející zaměstnance jste tedy udělali vše, co bylo…
Jak vylepšit obchodní nabídky - Část 1Zde je osm způsobů, jak zvýšit kvalitu a efektivitu vaší obchodní nabídky:- Týmová práce. Příprava obchodní nabídky může vyžadovat spolupráci. Model založený na práci týmu umožňuje projektovým…
Získejte, co chceteExistuje mnoho způsobů, jak někoho přimět, aby dělal to, co chcete. Můžete křičet a zastrašovat, prosit i být milí. Je to však velmi náročné umění. Článek přináší deset doporučení.- Kdo to řídí?…
Deset vůdcovských kvalitVůdcovství můžeme definovat jako schopnost přimět druhé, aby nás následovali. Organizace potřebují vůdce na všech svých úrovních. Důležité je vědět, že vůdce můžete najít a vychovávat, budete-li…
6 mýtů o prodejiProblémy s klesajícím či stagnujícím prodejem většinou nejsou chybou obchodníků. Většina firem však hledá jen krátkodobá řešení a posílá své obchodníky na školení nebo jim zajistí kouče. Tím ale…
Jaký spoleh je skutečně na vaše zaměstnance?Ve velkých zahraničních firmách se rozjíždějí zajímavé programy. Jedním znich je ten, kdy zaměstnanec přivede do firmy svého známého, za něhož ručí a za jehož příchod dostane prémie. Pokud se nový…
Kariérní změny se nebojte, ale naplánujte jiDěsíte se dalšího dne vkanceláři? Přemýšlíte o své vysněné práci? Udělejte změnu, máme pro vás tipy, které by vám mohly pomoci.Připadáte si jako otrok vzaměstnání bez vyhlídek, už několik let na…
