Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4672 článků.
Užívání e-learningu mezi manažery za poslední rok rychle vzrostlo. Ukázal to alespoň výzkum, který byl zveřejněn na nedávné výroční konferenci britské manažerské organizace Chartered Management…
Jak rozvíjet pasivní zaměstnanceBritská manažerská organizace Chartered Management Institute sestavila seznam pravidel, jak zacházet s pasivními lidmi. Radí, jak pomoci pasivním zaměstnancům k větší asertivitě a sebejistějšímu…
Obviňování nepomůžeNastane-li jakákoli krize například nyní diskutovaná krize ekonomická lidé si na sebe okamžitě začnou ukazovat prstem a obviňovat se. Jak by se tomu měly pracovní týmy vyhnout? - Vyzvěte každého…
Marketing článek po článkuMarketing pomocí on-line článků není jen efektivní, ale také zadarmo. Proto je populární mezi metodami propagace na Internetu. Existuje řada stránek a katalogů, které vaše články přijmou bez poplatků.…
Deset způsobů, jak zničit kreativituVedoucí pracovníci mají větší moc, než si možná uvědomují. Mohou vytvářet důležité klima kreativity na pracovištích. Chcete-li však podpořit kreativitu ve vaší organizaci, vyhněte se následujícím…
Konflikt vás může změnit k lepšímuKonflikty na pracovišti mohou být produktivní, ale záleží na tom, aby zaměstnavatelé i pracovníci rozuměli správně strategiím, jak konflikty využít.Každá hádka může vyústit do prudkých a dlouhých…
Chcete efektivní marketing? Vystupte z řadyPři srovnání podobných služeb a produktů, hledá potenciální zákazník firmu, která nabídne něco navíc. Chce vědět, proč to, co nabízíte, činí zvaší firmy nejlépe situovanou vůči jeho potřebám. Vytvořte…
Jak řešit průměrně špatné zaměstnance?Asi byste se moc nerozmýšleli ukončit pracovní poměr se zaměstnancem, který je extrémně neproduktivní a chová se příšerně. Co ale dělat s takovým, jehož výkon je průměrný a který nemá úplně bezchybné…
Povýšili vás? Budujte kontaktyNe každý má přirozenou schopnost budovat kontakty. Pokud jste však byli povýšeni nebo se chystáte do nové práce, je tato schopnost velmi důležitá. Měli byste být schopni aktivně určovat lidi, kteří by…
Pozitivní stres existujte, nechte se jím motivovatPracovní úspěch bez stresu a strachu. Je to vůbec možné? Podle odborníků je to téměř nemožné a to i proto, že pozitivní stres nás motivuje. Je jen potřeba naučit se jeho účinky využívat ve svůj…
8 věcí, které byste nikdy neměli říkat kolegůmKaždý zaměstnanec by si přál mít přátelské pracovní prostředí se srdečnými kolegy. Řada lidí se pak s kolegy skutečně přátelí a tráví čas i mimo práci. I když však na stírání hranice mezi soukromým a…
Každému zaměstnanci se může stát, že jednoho dne bude nadbytečný. Britský portál fish4jobs.co.uk shrnuje včlánku deset doporučení, jak co nejlépe přežít ztrátu zaměstnání.- Vždy si pamatuje, že…
Zkušenosti nemusí být pro přijetí vždy klíčovéZkušenost. Určitě jste se stímto požadavkem setkali nejednou, když jste si hledali práci. Všude chtějí zkušenosti. Ovšem požadavek zkušenosti se stává mýtem. Pokud chtějí společnosti špičkové…
Stále více Američanů se obává, že si budou muset hledat novou práci. Spolu stím, jak roste nezaměstnanost mají američtí zaměstnanci strach o své vyhlídky při hledání nového místa. Potvrdil to nedávný…
Základní zásady zaručí odstranění rizikManažerský přístup by měl vytvářet proaktivní kolektivní práci, která by odstranila rizika. Manažeři hledají zjednodušené způsoby, jak bezpečně podporovat profesní zkušenosti při udržování výrobní…
