Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4276 článků.
15 schopností potřebných v zaměstnáníZaměstnavatelé hledají pracovníky, kteří mají něco speciálního schopnost, tendenci, vlastnost něco, co zvedne produktivitu a zisk. Co to je? Podnikatelé hledají zaměstnance s vynikajícími osobními…
Pozitivní řízení týmuKaždý tým potřebuje trenéra a je jedno, jestli se jedná o tým fotbalový nebo pracovní. Prodejci potřebují trenéra nejenom pro pos&…
Pracovat s lidmi různých věkových kategorií nebo je dokonce řídit není tak nemožné, jak by se mohlo na první pohled zdát. Článek shrnuje deset zjištění o konfliktu generací na pracovištích, která…
Organizace na celém světě řeší otázku finančního hodnocení manažerů. Souvisí to se sílící veřejnou debatou a regulačními opatřeními, zejména v oblasti daní a účetnictví. Článek shrnuje třináct…
Svět se otevírá mobilnímu marketinguDnešní zákazníci jsou otevření textovým reklamám a mobilnímu marketingu více, než si firmy představují. Podle nové zprávy společnosti Forrester Research Is the US Ready for Mobile Marketing? stoupá…
Manažeři mají mnoho informací a málo je sdílejí s kolegyPodle studie společnosti Accenture v Británii a USA stráví průměrný manažer střední úrovně 2 hodiny denně hledáním informací a pracovníci IT dokonce třetinu pracovní doby. Takřka polovina nalezených…
Podle nedávného průzkumu britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD) jsou zaměstnanci, kterým je umožněna pracovní flexibilita angažovanější, spokojenější a vyjadřují se o svých…
Když se vůdce rozhodujeVůdce čelí každý den výběru z mnoha možností. V každé situaci se rozhoduje, co udělat, nebo naopak neudělat. Proto je vůdcovský charakter o výběru chování slov a skutků a přijímání odpovědnosti za…
Podle koncepce lidského kapitálu zvyšuje celoživotní vzdělávání hodnotu pracovní síly. Od počátku 90. let se pravidelně objevuje v doporučeních a programech Evropské komise a dalších institucí.…
Na poušti růže nevykvetou, platí i v HRJaké komplikace vyvstávají personalistům, když firma naráz zdědí" desítky nových zaměstnanců? Proč se uchazečům o zaměstnání nevyplatí přetvářka během výběrového řízení? Nejen nad těmito otázkami se v…
Pětkrát o vůdcovském charakteruPokud chce vůdce správně rozvíjet svůj charakter, měl by vědět, na které vlastnosti se zaměřit. Odborníci z amerického Centra pro kreativní vůdcovství vymezili pět základních vlastností.- Odvaha.…
Výpověď - důvodem je šéfDůvodem odchodu ze zaměstnání je podle americké studie nadřízený, kterého charakterizují plané sliby, přivlastňování cizích zásluh a pomlouvání. Podobné pocity mají i někteří čeští zaměstnanci. Ti…
Jak správně motivovat zaměstnance call centraOperátory zákaznických středisek motivuje respekt, uznání a férové finanční ohodnocení za jejich práci. Především by měli vědět, co se od nich očekává, což je třeba sdělit jim hned při náboru, aby se…
Finanční motivace pracovníků nestačíSprávně motivovat pracovníky neznamená jen přidat jim několik tisícovek k platu. Důležitá je i nefinanční složka. Plat je podle odborníků rozhodující při náboru nového zaměstnance.Účinněji působí…
Pokud jste celou svoji kariéru pracovali jen pro jednoho zaměstnavatele může být napsání CV, které by zaujalo, nesnadným úkolem. Zde je několik tipů, jak na to:- Ukažte pokrok. Pokud jste byli…
