Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5514 článků.
Budujeme vynikající týmV byznysu, stejně tak jako ve sportu, platí, že vynikající hráči znamenají rozdíl mezi úspěchem a průměrností, případně i neú…
Jak jste se dostala od chemie k personalistice? Mé vzdělání mne k dráze personalisty vůbec nepředurčovalo, ledaže bych pracovala s lidmi „z oceli“ (a někdy to tak i vypadalo). V minulé době jsem si…
Rozhovor s Janou Elingrovou, vedoucí rozvoje lidských zdrojů a vzdělávání společnosti EurovisionJsme motivováni vaším úspěchem. Těmito slovy se řídí ve společnosti Eurovision. Jejich firemní politika vztahu ke klientovi je založena na sdílení rizika. Z toho plyne, že zájem společného úspěchu je…
Ženám se stále nedaří pronikat do vyššího managementu a získávat místa v nejvyšším vedení firem. Vyplý…
Ztrátu firemních dat způsobují především zaměstnanciNejčastější příčinou ztráty firemních dat jsou zaměstnanci. Ukázal to celosvětový výzkum společnosti KPMG. Zájem zaměstnanců o odcizov&…
Jak si vybudovat dobrou pověst na FacebookuZaložení firemní stránky na sociální síti Facebook může pomoci vaší online pověsti a poskytnout vám další kanál k…
Rozhovor s panem Žižkou, ředitelem pro personalistiku a administrativu Třineckých železárenTřinecké železárny již 171 let vyrábí dlouhé ocelové válcované výrobky. Na současné produkci oceli v ČR se podílejí více než jednou třetinou. Mimo to se pravidelně každý rok umisťují na předních…
30 manažerských chyb v době krizeTo, jak se firmy chovají ke svým zaměstnancům a zákazníkům v obtížných časech, do značné míry určuje, jak se s celým náročn&…
Šikanu na pracovišti není snadné rozpoznat a kontrolovat vzhledem k tenké hranici mezi vysokým tlakem na motivaci a zastrašováním. Je v&…
Úspěšné firmy mají úspěšný leadershipKvalita leadershipu v rámci firmy pomáhá plnit očekávání investorů, zákazníků a zaměstnanců a nastavuje laťku růstu. Rozvoj nové generace efektivních lídrů proto patří mezi nejdůležitější závazky…
Jan Března se v personalistice se pohybuje od roku 1993. Začínal v elektrárenské společnosti ČEZ, kde působil v řadě HR pozic, z toho závěrečné tři roky jako personální ředitel. Následně zastával…
Firemní politika sociálních médiíPokud jste již zavedli firemní politiku používání sociálních médií, nebo o tom v blízké době uvažujete, měla by zahrnovat pět z&…
Jak se zbavit nákladných zákazníků bez ztráty reputaceElegantní rozloučení s obtížným zákazníkem vyžaduje obratnost, není však nemožné. Každá firma začne dříve či později…
Vždy mě nesmírně lákalo poznání vztahů mezi lidmi a zvládání emocíS Helenou Bernardovou, ředitelkou oddělení lidských zdrojů v pivovaru Bernard, o ryze praktických aspektech personalistiky, metodách komunikace se zaměstnanci a přístupu k firemním hodnotám...Nyní…
Jak dostat kariéru z vyjetých kolejí?I v práci, kterou považujeme za dobrou, můžeme cítit nedostatek nových výzev a touhu postoupit výše, přestože to v dohledné době není možné. Nemusí to však nutně znamenat odchod. Mnohdy stačí jen se…
