Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5313 článků.
David Ogilvy: Nejlepší rady podnikatelůmDavid Ogilvy, který je označován za nejvlivnějšího člověka v historii reklamy, zemřel právě před deseti lety. Kromě reklamy byl tento elegantní Brit také průkopníkem spotřebitelského průzkumu, přímého…
Co se bannery mohou učit od billboardůBannery jsou z hlediska svého designu a potenciální efektivity velmi podobné venkovním billboardům. Je třeba, aby byly rychlé, poutavé a dobře naplánované. Článek popisuje tři pravidla outdoorové…
Upřímnost začíná nahořeNejlepší způsob, jak vést efektivní firmu, je mít zaměstnance a manažery, kteří jsou upřímní v otázce čísel i pracovních postupů. Dosažení upřímnosti však vyžaduje otevřenou komunikaci a budování…
Vzhledem k ekonomické krizi roste ve firmách tlak na snižování rozpočtů určených na vzdělávání. Manažeři vzdělávání proto musejí být schopni prokázat, že školení, která organizují, znamenají pro firmu…
Úvodní rozhovor se Silvií Rakovou - Práce v HR v KazachstánuKazachstán je stát, který se rozkládá převážně v Asii, jen malou částí zasahuje ještě do Evropy. Má přibližně stejný počet obyvatel jako bývalé Československo, rozlohou je to však devátá největší země…
S létem přicházejí dovolené, odpočinek a únik od práce. Bez ohledu na slunce a teplo je však třeba plnit termíny a udržovat morálku zaměstnanců, aby mohli dosahovat firemních cílů. Jak tedy zajistit,…
Stres nemusí být jen špatnýSprávná míra stresu je člověku prospěšná a určitá dávka dobrého stresu" je dokonce zásadní pro to, abychom mohli efektivně fungovat. Když máme příliš málo stresu, začínáme se nudit a ztrácíme…
Komunikační lekce od utajeného šéfaV době, kdy se zaměstnanci obávají o svá místa nebo budoucnost firmy, je stěžejní, aby firemní vůdcové uměli správně komunikovat. Výkonný ředitel britské stavební a logistické společnosti Clugston…
Pro a proti firemních blogůStále více firem spouští své vlastní blogy. Mohou jim soužit k různým účelům, jako je například posilování morálky nebo sdělování důležitých zpráv zaměstnancům, zákazníkům a dalším podílníkům. Mají…
V obchodních školách se můžete naučit mnoha hodnotným dovednostem. Chcete-li však být více než dobrými manažery lidských zdrojů, musíte se učit praxí.- Naučte se správně používat svůj vliv. Uvědomte…
Vůdce musí umět vysvětlovatSchopnost vysvětlovat je klíčovou součástí vůdcovské komunikace. Vůdcové většinou vědí, jak dodat své komunikaci nadšení jako prostředek k přesvědčování druhých, měli by však také zapojovat vysvětlení…
Naučte se ovlivňovat ty, kteří rozhodujíNaučíte-li se ovlivňovat lidi, kteří ve vašem okolí rozhodují, aby uvažovali o vašich myšlenkách, může to prospět nejen vaší kariéře, ale celé firmě. Může jít o vaše nadřízené, ale i přímé kolegy nebo…
10 tipů pro integraci dat z více kanálůFirmy dnes zkouší všechny způsoby, jak se spojit se zákazníky. Jakmile však rozběhnou více komunikačních kanálů, stává se výrazně obtížnějším sledovat zákaznická data. Článek proto přináší deset rad,…
Organizace dnes mění svůj přístup k rozvoji vyšších manažerů, není to však jednoduché. Na jedné straně existuje výrazná potřeba zdokonalovat manažery, aby dokázali prosazovat změny a nové strategie.…
Už vám přišel na pohovor velikonoční zajíc?Americký server CareerBuilder právě zveřejnil výsledky svého letošního průzkumu nejneobvyklejších postupů uchazečů o zaměstnání. Článek shrnuje několik těchto zvláštních, ale pravdivých příběhů lidí,…
