Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5216 článků.
V období ekonomické recese jsou firemní oddělení vzdělávání a rozvoje pod velkým tlakem, aby zachovaly vzdělávací aktivity, ale zároveň snížily náklady na vzdělávání. Kevin Lovell, ředitel…
Vůdce v krizi: komunikace, rozhodnost, asertivitaSamolibost a odkládání nemají v ekonomické recesi své místo, stejně jako drastická opatření bez důkladného plánu. Historie již mnohokrát potvrdila, že skuteční vůdcové dobře komunikují, jsou rozhodní…
Závislý zaměstnanec nemusí být ztracenýZávislost zaměstnanců na alkoholu a drogách stojí firmy ročně miliardy vpodobě absencí na pracovištích, pracovních úrazů, chybných rozhodnutí či dokonce zpronevěr a krádeží. Mnoho zaměstnavatelů se…
Poskytovatel řešení pro rozvoj talentů SumTotal Systems sestavil seznam deseti doporučení, jak mohou manažeři lidských zdrojů zlepšit výkonnost firem prostřednictvím správného vytyčování cílů.Vzhledem…
Sedm věcí, které by měl vědět každý zaměstnanec zákaznického servisuKvalitní zákaznický servis je vsoučasné době důležitější než kdy jindy. Chtějí-li dnes firmy zůstat konkurenceschopné, musejí se skutečně odlišit od ostatních. Toho mohou dosáhnout dvěma způsoby.…
Inspirujte svou vizí bez ohledu na dobuVkritických obdobích všichni potřebujeme inspiraci, vyjasnění své situace a soustředění na správné věci to vše nám může poskytnout sdílená vize. Vytváření oddanosti vůči vizi je úkolem vůdce, ať už…
Není žádným překvapením, že vobtížných časech narůstá tlak na snižování rozpočtů pro vzdělávání zaměstnanců. Manažeři lidských zdrojů však vědí, že je zaměstnance potřeba rozvíjet, chtějí-li, aby…
Světové obchodní školy zaznamenaly vposledních měsících úbytek zájemců o studium zřad manažerů. Přispělo ktomu snižování nákladů firem na vzdělávání. Nyní se však ukazuje, že ekonomická recese zvyšuje…
Pokračující ekonomická krize zdůrazňuje potřebu zajištění angažované pracovní síly, chtějí-li si firmy zachovat motivaci a produktivitu zaměstnanců. Výzkum 2008/2009 WorkUSA provedený přední světovou…
5 cest k úspěšné změně na pracovištiMezi nejčastější příčiny neúspěchu při zavádění změn na pracovištích patří nedostatečná připravenost firem, nepřipravenost nejvyššího vedení, nejasný směr a zaměření, nedostatek zdrojů a nedostatečně…
Školení obchodníků může vašim zaměstnancům pomoci lépe proniknout do firemních účtů, urychlit prodejní cykly a získat více obchodních příležitostí. Může udělat ze vztahů partnerství. Než se však pro…
7 tipů pro snížení firemního rozpočtuSoučasná doba, kdy se firmy snaží ušetřit co nejvíce nákladů, je vhodnou příležitostí i pro vás, abyste se přesvědčili, jak efektivně zacházíte s penězi. Článek ústy několika amerických podnikatelů…
Zapojte zaměstnance do přípravy plánu zaměstnaneckých výhodJednou ze základních výzev, kterým firmy čelí, je umět přilákat a také udržet dobré zaměstnance. Vtom jim mohou pomoci plány zaměstnaneckých výhod. Při zavádění těchto plánů je třeba zvažovat celou…
Pozor na bývalé zaměstnanceKdyž majitelé firem přemýšlejí o zabezpečení svých počítačových systémů, považují většinou za největší riziko hackery. Poněkud však zapomínají na bývalé zaměstnance, kteří mají přístup kfiremním účtům…
Jak řídit on-line pověst firmyŘízení on-line pověsti firmy je vdnešní době nestálé povahy obsahu vytvářeného uživateli Internetu zásadní. Téměř každý totiž může na dnešním Internetu publikovat anonymně cokoli. Jak si tedy chránit…
