Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4411 článků.

icon Budování značky vyžaduje příběh

25.10.2006 

Příběhy společně s novými technologiemi dnes hrají silnou roli v budování značek. Koncept nazývaný holistické prodejní nabídky (HSP) se snaží předávat informace s celým kontextem. V současné době se…

Jak řešit konflikty při prosazování zněm

23.10.2006 

Pro vůdce, kteří řídí neustálé změny, jsou konflikty s lidmi denním chlebem. Pokud je však nedokáží správně řešit, zvyšují napětí ve vztazích ve svém okolí, což může připravit o čas, energii a…

icon Tipy pro nadprůměrný marketing

20.10.2006 

Nadprůměrné marketingové výsledky se zřídka dosáhnou bezpečnou hrou. Co se marketingu týče, zůstává řada firem při zdi s každoročním neměnným podílem na trhu. K vylepšení situace je třeba trochu…

Výsledky studie HR Controlling 2006

17.10.2006 

Srovnávací studie HR Controlling 2006 poskytuje hodnoty klíčových ukazatelů personálního řízení. Výzkumu se v České republice zúčastnilo 84 předních společností. Podle studie by se společnosti měly…

Článek v rámci předplatného icon Jak má vypadat prostředí pro inovace

16.10.2006 

Inovace nevznikají přes noc. Řada firem dělá chybu v tom, že se je snaží oddělit od každodenní práce. Měly by si ale uvědomit, že inovace se objevují v reálném světě s reálnými problémy a překážkami.…

Článek v rámci předplatného Černým čajem proti stresu

11.10.2006 

Zapomeňte na zázračné čaje. Výzkum Londýnské univerzity prokázal, že je to starý dobrý černý čaj, který pomáhá zbavit se každodenního stresu. Lidé, kteří pijí černý čaj, se však nejen rychleji zbavují…

icon Značka jménem Vy

10.10.2006 

Každá firma má svou reputaci. Každý, s kým se setkáváte si dělá obrázek o vaší firmě, i když s vámi dosud nespolupracoval. Výzvou je proto řídit reputaci tak, aby byla co nejpozitivnější to vytváří…

Článek v rámci předplatného icon Z průměru na výsluní

10.10.2006 

Článek shrnuje sedm principů, jak změnit váš byznys z průměrného na skvělý.- Měli byste znát, za čím si váš byznys stojí a tyto hodnoty dodržovat. Dnešního zákazníka již nezajímá jen to, co prodáváte.…

Článek v rámci předplatného Dá se předcházet vykolejení manažerů?

5.10.2006 

Celá třetina manažerů se během své kariéry setkala s problematickým obdobím. Obecně se jednalo o situaci, která překvapila je i firmu a často závažným způsobem ovlivnila provozní efektivitu, ziskovost…

Článek v rámci předplatného icon Strategie pro upevňování vztahu se zákazníky

4.10.2006 

V článku je uvedeno několik rad, které mohou pomoci upevnit vztahy se zákazníky.- Pravidelně komunikujte. A také měňte sdělení, která vysíláte. Zkuste zaměnit neustálou propagaci své firmy a výrobků…

Článek v rámci předplatného icon Poděkujte za kritiku

27.9.2006 

Nikdo nemá příliš v lásce stížnosti. V zákaznických službách jsou ale důležité a dělají vám velkou službu. Většina nespokojených zákazníků odchází a nechává si své důvody pro sebe. Když se tedy někdo…

icon Jistota amerického spotřebitele stoupá

27.9.2006 

Díky snížení nákladů na energie a zlepšení situace na trhu práce vzrostla podle úterního průzkumu jistota amerických spotřebitelů v záři strměji, než se očekávalo.Obchodní průzkumná skupina Conference…

Článek v rámci předplatného icon Jak se může malá firma blýsknout v médiích?

27.9.2006 

Výhody dobré publicity jsou zřejmé. Pro malé firmy je ale udržování styku s médii náročnější. Zde je několik tipů pro lepší komunikaci:- Vytvářejte zajímavé zprávy. Co se ve vaší firmě v poslední době…

Jak pochopit firemní kulturu

26.9.2006 

Hlubší pohled na firemní kulturu může potěšit i rozesmutnět. Aby však firma mohla svou kulturu rozvíjet, měnit a těžit z ní, musí ji dobře znát. Porozumět firemní kultuře není jednoduché. Řada projevů…

Tradiční zaměstnanecké hodnoty se těší největšímu zájmu uchazečů

26.9.2006 

Podle zjištění celosvětového průzkumuspolečnosti Accenturestačí pro přilákání talentů nabízet zajímavou práci, pravidelné odměny a jasné možnosti postupu. Uchazeči si cení tradičních benefitů a…

Výpis 35713585 z celkem 4411