Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4174 článků.
Bláznivá e-mailová matematikaStrategie rozesílat co nejvíce zpráv co největšímu počtu lidí a co nejčastěji to půjde v e-mailovém marketingu nefunguje. První věc, kterou je třeba udělat, je zapomenout na tradiční marketingový…
Dary a daně I.Lidé poskytují finanční prostředky na humanitní či charitativní účely. Dary se také poskytují nadacím, školám, zdravotnickým zařízením apod. Při poskytování a přijímání darů je třeba znát určitá…
Bezpečností chyby v internetových prohlížečích a antivirechVposledních čtrnácti dnech byly publikovány informace o zranitelnosti antivirových systémů NOD32 a Symantec, prohlížeče Mozilla, Firefox a poštovního klienta Thunderbird zase trápí služba IDN.Symantec…
Nekuřáci mají u nás zelenouRozhovor s Mgr. Liborem Sukem, personálním ředitelem akciové společnosti Tipsport, největší sázkové kanceláře ve střední a východní Evropě.Není možné se personálního ředitele sázkové kanceláře na úvod…
Prodavač je mnohdy důležitější než ředitelRozhovor s Ondřejem Frycem, generálním ředitelem akciové společnosti Internet Mall, která provozuje 18 specializovaných internetových obchodů.Předpokládám správně, že jako generální ředitel…
Loajalita se vyplatíLoajalita je stav mysli. Z marketingového pohledu pomáhá zvyšovat podíl na trhu, příliv zákazníků a referencí. Je však třeba zapamatovat si, že budování loajality je závisí na důvěře, pohodlí,…
E-mailová etiketaObchodní etiketa zahrnuje mnohem více, než vědět jak, kdy a proč se zachovat určitým způsobem. Jednou ze zásadních věcí je také držet se nepsané e-mailové etiky.Čím více firem se vdnešní době…
Rozhovor s Lubošem Tejklem, výkonným ředitelem úseku lidských zdrojů společnosti ČEZAbsolvoval studia pedagogiky a historie na královéhradecké univerzitě a postgraduální studium personálního řízení na Karlově univerzitě. Na Sheffield Hallam University studoval strategické řízení…
Aby zákazník vydrželFirmy usilují o to, udělat z člověka, který si prvně zakoupil jejich produkt zákazníka, který se k nim bude pravidelně vracet a bude možné předvídat jeho potřeby. Pak se z něho může stát klient nebo…
Odměňování zaměstnanců - 1. částSystém odměňování zaměstnanců by měl firmám umožňovat získat a udržet zaměstnance, přispívat k růstu produktivity, zajistit vnitřní i vnější spravedlnost odměňování, řídit vývoj mzdových nákladů,…
Pro ty nejlepší v HR byla skutečnost, že vrcholový management začal - po kolapsu nové ekonomie v roce 2000 - urgovat nový přístup v oblasti talent managementu, docela zřejmá. Nová vize se týkala, mimo…
V zdravém těle zdraví zaměstnanciZaměstnanci, zejména na vyšších postech, často obětují svou fyzickou kondici práci. Pravidelné cvičení je však důležité, a proto by je měly podporovat i samotné firmy. Článek přináší několik tipů, jak…
Jak řídit energiiŘada manažerů věří, že k větší produktivitě pomůže time management. Vymezují si priority, dělí části dne podle jednotlivých úkolů, snaží se více delegovat. Všechny tyto věci mohou vést k vyšší…
Cvičící lídr, lepší lídrVšichni víme, že cvičení je zdravé. Vedoucí pracovníci však mají i další důvod k návštěvě tělocvičen. Výzkumy amerického Centra pro kreativní vůdcovství (CCL) totiž prokázaly, že pravidelné cvičení a…
Dobré nápady bývají často jednoduchéGénius je někdo, kdo dokáže vidět jednoduché a hlavně správné odpovědi a řešení rychleji než ostatní a dokáže svou myšlenku využít a svoje know-how později i ochránit a dlouhodobě využívat.Bill Gates…
