Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4789 článků.
Jak vybrat reklamní agenturuVybíráte si externí reklamní agenturu? Položte si následující otázky, ať zvolíte správně.- Ať popíší vaši značku. Agentura by měla mít dobrý přehled o vaší celkové strategii i taktických otázkách,…
Cvičení v e-mailovém designuPokud máte či chystáte e-mailovou kampaň a chcete zlepšit její výsledky, vyzkoušejte si krátké cvičení, které vám rychle řekne, co na vaší kampani funguje a co ne.- Vytiskněte si svůj e-mail v…
Konflikty jsou znakem dobré organizacePředpokládá se, že zdravá atmosféra na pracovišti je spojená sloajalitou, podobným vnímáním cílů a dobrými mezilidskými vztahy. Zjednodušená představa organizace jako rodiny vysvětluje konflikty,…
Tradiční objektivní životopisné souhrny jsou zastaralé. Vjejich důsledku se kandidát může setkat se dvěma problémy. Jeho životopis nebude mít žádný dopad, protože je příliš obecný. A zadruhé popisuje…
Rovnováha má smyslPodpora zaměstnanců v tom, aby si našli čas na své rodiny a život mimo práci, má pro firmu řadu výhod. Podle posledního žebříčku stovky nejlepších zaměstnavatelů sestaveného americkým časopisem…
Dostat výpověď je opravdu nepříjemné. Tuto skutečnost zvyšuje to, jakým způsobem výpověď dostanete. Zaměstnavatelé dnes používají různé formy: pošlou mail, zavolají telefonem nebo někoho požádají, aby…
Kapitáne, kam s tou lodí?Než správně rozčleníte zaměstnance do jednotlivých pozic, měli byste znát jejich osobnost a také typy osobností, které se hodí pro výkon určité práce. Zakladatel americké společnosti Warner Design…
Outsourcing - kde hledat chyby?Outsourcing je rychle se rozvíjející obchodní trend s potenciálním množstvím výhod. Kde se ale firmy dopouštějí chyb, které vedou k selhání outsourcingových projektů? - Stanovte cíle a měření…
Trochu života do toho telefonováníKdyž se obchodník chystá poprvé telefonicky kontaktovat potenciální klienty (tzv. cold call), prochází svůj seznam jmen a snaží se vybrat, komu zavolat a komu ne. Při rozhodování často hraje roli…
Dnešním trendem jsou pasivně aktivní uchazeči o práciManažeři, kteří hledají nové zaměstnance na volné pozice ve svém týmu, musí rozlišovat mezi dvěma typy kandidátů aktivními a pasivními. Aktivní kandidát hledá nové aktuální příležitost zaměstnání,…
I malá firma může přilákat talentyŘeditelka britské společnosti Springboard Coaching Soraya Shawová vysvětluje, jak se mohou malé firmy stát magnetem pro talentované zaměstnance.- Vytěžte co nejvíce z firemní kultury. Víte, co je…
Zaměstnavatelé z řad malých a středních podniků přehlížejí jeden důležitý zdroj talentu – pracující matky. Činí tak přesto, že jim…
Na náboráře je kladen velký tlak, aby našli ty správné zaměstnance za využití co nejmenších časových i finančních nákladů. Nábor se pak často stává závodem v tom, jak vybrat toho nejlepšího ze skupiny…
Stále více lidí se registruje na speciální webové stránky, které jim umožní navázat kontakty s potenciálními zákazníky, zaměstnavateli či zaměstnanci nebo vyměňovat nápady s kolegy. Typickým příkladem…
Začít podnikat je pro padesátníky v USA jednoduššíJakou šanci mají padesátníci v USA uplatnit se na trhu práce? Odpovídá Dagmar Gordman (49), která pracuje jako konzultantka v CEELI Institutu v Praze. Působila na Univerzitě v Pittsburghu jako…
