Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4739 článků.
Pět způsobů, jak úspěšně zničit důležité jednáníKaždý chce dosáhnout pozitivního výsledku, když stojí před důležitým jednáním. Mohou se však i nechtěně přihodit věci, které celé jednání zničí. Článek proto upozorňuje na pět základních…
Americký stát Pensylvánie se spolu s místními podnikateli rozhodl začít aktivně řešit vzrůstající hrozbu nedostatku zkušených pracovních sil, který se očekává s odchodem silné poválečné generace do…
Zaměstnance nemusíte motivovat jen penězi. Je to drahé a v některých případech i méně účinné. Zjistěte si, co je pro konkrétního pracovníka tou správnou motivací, a podle toho se zařiďte. Nebojte se…
Osvojte si správný přístup při telefonickém stykuAutorka článku Maureen Sharibová dostává jistou emailovou poštu týkající se zvýšení šance při lovu potenciálních milostných parterů a přiznává, že vždy dočte do konce. Jedná se podle jejího názoru o…
Technika pohovoru: Více než dobré otázkyPři přijímacích pohovorech je klíčové, jaké otázky položíte, abyste se dozvěděli, co potřebujete. Stejně důležitá je však technika pohovoru, kterou zvolíte.Řekněme, že hledáte zaměstnance, který bude…
Ztráta práce je pro každého velkou ránou, zvláště pak pro starší lidi, kteří mají pocit, že už nikde žádnou práci neseženou a mnohdy mají i pravdu. Zralý věk prostě není na pracovním trhu žádnou…
Nenákladná publicitaZískat si pozornost potenciálních zákazníků různými komunikačními kanály je základem úspěchu každé firmy. Článek…
Ne každý kouč je profesionálKoučink prožívá boom. Stále více lidí hledá ke svému rozvoji podporu odborníků. Kromě těch skutečných však své služby nabízí řada neprofesionálů, jejichž cílem je především zisk bez ohledu na to, že…
Obtěžují vás zákazníci? Zrušte jim smlouvyAmerický poskytovatel bezdrátových mobilních služeb Sprint se rozhodl řešit problémy s nespokojenými zákazníky radikálním způsobem. Zrušil smlouvy tisícovce těch, kteří nejčastěji volali na infolinku…
Řízení mobilních zaměstnancůDo roku 2009 by měl počet mobilních zaměstnanců na světě stoupnout na čtvrtinu pracující populace. Nová studie společnosti Cisco zjistila, že klíčovou roli v jejich řízení budou hrát osobnostní typy…
Udělejte si ze své práce koníčekK tomu, aby vás práce začala opravdu bavit, nepotřebujete zcela radikální profesní změnu. Stačí, když vyjdete ze své současné nespokojenosti.- Kritický rozbor situace. Pokud jste se svou prací…
Manažer znalostí - jaký by měl být?V dnešní společnosti založené na znalostech dochází k posunu od tradiční hegemonie výrobce k nadvládě zákazníka a spotřebitele. Úspěch podniku více než na kapitálu fyzickém záleží kapitálu lidském,…
Každý z nás má své mentory lidi, kteří určitým způsobem ovlivňují, jak vnímají okolní věci. Zároveň i my jsme mentory pro druhé. Je proto důležité vědět, jak můžeme ovlivňovat své okolí a těžit z…
Dobře promyšlený výstupní pohovor může být prevencí dalšího odlivu talentů. Podle průzkumů uvádí většina lidí jako důvod pro odchod nespokojenost s prací, špatný vztah s vedením, málo uznání a…
Jak se pozná dobrý manažerDobří manažeři nespoléhají na svou pozici, sílu a na to, že pro ně někdo pracuje. Vědí, že vedení je hlavně o vztahu mezi lidmi. Pokud chce manažer pouze ze své pozice ovlivňovat jiné, nepovede se mu…
