Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4567 článků.

On-line nábor podrývá loajalitu k zaměstnavatelům

20.11.2006 

Obrovský rozvoj internetových stránek zaměřených na nábor zaměstnanců pomohl vytvořit generaci zájemců, kteří s nabízenou prací jen flirtují a postrádají větší loajalitu k zaměstnavatelům, jakmile se…

Článek v rámci předplatného Blogy pomáhají hledat IT talenty

20.11.2006 

Hledání kvalitních IT zaměstnanců je složité. Některé firmy se proto obracejí s nadějí k novému trendu zvanému joblogging. Skenováním blogů a sociálních sítí někdy narazí na zlato. Například americká…

Rotace pomáhá udržet dobré lidi ve firmě

16.11.2006 

Řada profesionálů HR a náborových manažerů pohlíží na interní mobilitu jako na něco, co by měli sami řídit. Zaměstnanci mají ale dnes svoji kariéru stále více ve svých rukou a dny zaměstnanecké…

Článek v rámci předplatného icon Motivace v zákaznických střediscích

16.11.2006 

Na říjnové konferenci Mezinárodní organizace pro řízení kontaktních středisek (ICCM) v Torontu se většina příspěvků zaměřila na důležitost motivování operátorů středisek.- Najímejte správné lidi. To,…

Článek v rámci předplatného icon Odpovědnost hledejte nahoře

7.11.2006 

Selhání projektu je vždy nepříjemné. Nikdo z něho nechce být obviňován. Když už však k němu dojde, cítíme nutkání na někoho ukázat. Pro řadu firem je nejsložitější vůbec si selhání přiznat. Koho ale…

icon Zelená je dobrá

3.11.2006 

Ekologické chování firmy nemusí znamenat radikální změny. Článek popisuje deset malých nenákladných kroků k ekologičtějšímu pracovišti.- Přestaňte vyhazovat peníze. Podívejte se do odpadu, který…

Rotace zaměstnanců

31.10.2006 

Rotace zaměstnanců je praxí, která jim umožňuje získávat větší náhled do procesů firmy a zvyšuje jejich spokojenost. Také udržuje firmu svěží, progresivní a podporuje její úspěšnost. Změna prostředí…

Kam se poděly mé lidské zdroje?

25.10.2006 

Strategické řízení lidských zdrojů si žádá nový pohled. Manažeři by si měli uvědomit, že nejsou jen ve své funkci, ale především v byznysu. Měli by dokázat propojit své priority s obchodními procesy,…

Jak řešit konflikty při prosazování zněm

23.10.2006 

Pro vůdce, kteří řídí neustálé změny, jsou konflikty s lidmi denním chlebem. Pokud je však nedokáží správně řešit, zvyšují napětí ve vztazích ve svém okolí, což může připravit o čas, energii a…

icon Jak si udržet finanční odborníky

22.10.2006 

Zkušení profesionálové v oblasti finančnictví mají na trhu práce mnoho možností. Pokud si tedy firma chce své finanční odborníky uchovat, měla by jim nabízet vhodné ohodnocení a zaměstnanecké výhody,…

icon Zákazník se u nás má cítit jako na dovolené

22.10.2006 

Manažerka Centra orientálního tance a vedoucí projektu Miss Orient Ilona Reimannová se pro HR-server rozhovořila nejen o specifické personalistické práci s převážně ženským kolektivem.Náš rozhovor…

10 náborových tipů pro malé firmy

19.10.2006 

Majitelé malých firem bývají v práci dlouho, často nemají dovolené ani volné víkendy. Pokud si však chtějí najít více času pro sebe a své blízké, potřebují pomoc zaměstnanců. Článek shrnuje deset rad,…

Nejsnadnější práce pro vás

17.10.2006 

Jaká je nejsnadnější práce? Odpověď bude individuální. To, co se jednomu jeví snadné, může být pro druhého nesnesitelné. Pokud hledáte pohodové zaměstnání, zde je několik tipů, které vám pomohou při…

Tři překážky budování týmu

16.10.2006 

I když se firmy snaží budovat své týmy, stává se, že nedosahují očekávaných výsledků. Investují nemalé částky do toho, aby jejich lidé dokázali lépe spolupracovat, ale daří se jim to jen krátkodobě.…

Různé styly studia cizích jazyků

11.10.2006 

Existuje celá řada stylů učení cizím jazykům, z nichž by si lidé měli vybírat podle svých schopností a preferencí. Článek shrnuje některé z nich. Každý má své výhody i nevýhody, a úspěšný student by…

Výpis 37213735 z celkem 4567