Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4613 článků.
Manažeři a další zaměstnanci se zájmem o rozvoj kariéry se stále častěji obracejí na kouče, aby pro ně připravili individuální rozvojový program. Kouči vytvářejí tyto programy na základě specifických…
10 tipů na lepší šanci při hledání práce.Udělejte si plán při hledání práce. Určete si krátkodobé a dlouhodobé cíle, jak zlepšitvaši pozici na trhu práce získání praxe, nových schopností atd.…
Ženy se nevzdávají možnosti pracovatNavzdory populárním informacím v tisku, ženy se nevzdávají možnosti pracovat, informovala nová studie Simmons School of Management. Skutečně ženy si hledaj&…
Příručka firmám radí, jak sladit práci a rodinuFirmám, které se chtějí zaměřit na dodržování rovných šancí, může pomoci příručka, jež je součástí projektu ke srovn&…
Využíváte diskusní stránky pro získávání zpětné vazby?Pro firmy, které hledají lepší spojení se svými zákazníky a chtějí podnítit zákaznickou loajalitu, se diskusní stránky nabízí jako stále vhodnější nástroj. Uživatelé získají fórum, kde mohou sdílet…
Dle výzkumu firmy Accenture jsou střední manažeři frustrovaní, přepracovaní a nedostatečně finančně ohodnocení. Pouze jeden ze čtyř úředníků je vyjímečně nebo hodně spokojený se svojí prací, zatímco…
Špatný nábor vyjde drahoObsadit pracovní místo nevhodným zaměstnancem je horší, než je nechat prázdné. Náklady zahrnují nejen špatný proces náboru, ale i adaptaci a školení nevhodného zaměstnance a také čas a další zdroje,…
10 způsobů, jak být spokojený v práciPracovat pro společnost Google zní skvěle. Nabízí jídlo zdarma, inženýři mohou trávit dvacet procent svého pracovního času na vlastních projektech, pracovní prostředí podporuje hravost a tvořivé…
10 tipů pro budování kontaktůBudování kontaktů, tzv. networking, slouží podnikatelům k propagaci jejich byznysu, rozšiřování sítě známých, lepšímu zviditelnění a rozvoji vůdcovských dovedností.- Sbírejte reference. Nemusí přitom…
Je ještě zájem o loajální zaměstnance?Nejlepší zaměstnavatelé na seznamu časopisu Fortune (100 Best Companies to Work For) vyznávají teorii hýčkání svých zaměstnanců. Robert Levering, spoluzakladatel institutu Great Places to Work for (…
Koučové se nevnucujíÚkolem kouče není dávat svým svěřencům rady. Klade pouze otázky a svěřenci na ně hledají odpovědi. Při tom se odhaluje jejich osobnost a schopnosti, které mohou pomoci k většímu úspěchu. V rozhovoru…
Pozor na střední manažeryNespokojenost s finančním ohodnocením a vyhlídkami na postup v kariéře. To jsou základní problémy amerických středních manažerů. Řada z nich proto hledá jiná místa. Ukázal to výzkum společnosti…
Seriózní manažeři vědí, že vzdělávání v oblasti lidských zdrojů má svůj smysl. Pracoviště se totiž neustále dynamicky mění. Zejména začínajícím manažerům často chybí zkušenosti s rozhodováním,…
Jste skvělí, ale neví se to o vás?Lidé obvykle tvrdí, že se neradi vychloubají a raději nechají za svou práci promlouvat své činy.Bohužel jste to ale jen vy, kdo ví, že to ve vás je a pokud to ostatní nevidí, může to být zbytečně…
Deset tipů, co dělat, když se stěhujete za pracíCo dělat, když dostanete životní nabídku, kvůli které se musíte stěhovat? Je to skvělé a zároveň vám to nahání hrůzu. Co dělat dřív? Jak to zařídit, aby bylo všechno zařízené pokud možno bez problémů.…
