Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4584 článků.
Nepřehlížejte duševní problémy zaměstnancůTerrie Williamsová je americká konzultantka v oblasti public relations. Spolupracovala se známými sportovci, umělci, podnikateli i politiky a její společnost je jednou z nejúspěšnějších v zemi. Je…
Zhruba 16 % dnešní pracovní síly USAtvoří lidé starší 55 let. Toto procento se do roku 2014 zvýší na 21 % - nárůst o více než 11 milionů pracovníků. Firmy se proto zaměřují na tento segment a nabízí…
Obrovský rozvoj internetových stránek zaměřených na nábor zaměstnanců pomohl vytvořit generaci zájemců, kteří s nabízenou prací jen flirtují a postrádají větší loajalitu k zaměstnavatelům, jakmile se…
Blogy pomáhají hledat IT talentyHledání kvalitních IT zaměstnanců je složité. Některé firmy se proto obracejí s nadějí k novému trendu zvanému joblogging. Skenováním blogů a sociálních sítí někdy narazí na zlato. Například americká…
Řada profesionálů HR a náborových manažerů pohlíží na interní mobilitu jako na něco, co by měli sami řídit. Zaměstnanci mají ale dnes svoji kariéru stále více ve svých rukou a dny zaměstnanecké…
Motivace v zákaznických střediscíchNa říjnové konferenci Mezinárodní organizace pro řízení kontaktních středisek (ICCM) v Torontu se většina příspěvků zaměřila na důležitost motivování operátorů středisek.- Najímejte správné lidi. To,…
Odpovědnost hledejte nahořeSelhání projektu je vždy nepříjemné. Nikdo z něho nechce být obviňován. Když už však k němu dojde, cítíme nutkání na někoho ukázat. Pro řadu firem je nejsložitější vůbec si selhání přiznat. Koho ale…
Zelená je dobráEkologické chování firmy nemusí znamenat radikální změny. Článek popisuje deset malých nenákladných kroků k ekologičtějšímu pracovišti.- Přestaňte vyhazovat peníze. Podívejte se do odpadu, který…
Rotace zaměstnanců je praxí, která jim umožňuje získávat větší náhled do procesů firmy a zvyšuje jejich spokojenost. Také udržuje firmu svěží, progresivní a podporuje její úspěšnost. Změna prostředí…
Strategické řízení lidských zdrojů si žádá nový pohled. Manažeři by si měli uvědomit, že nejsou jen ve své funkci, ale především v byznysu. Měli by dokázat propojit své priority s obchodními procesy,…
Pro vůdce, kteří řídí neustálé změny, jsou konflikty s lidmi denním chlebem. Pokud je však nedokáží správně řešit, zvyšují napětí ve vztazích ve svém okolí, což může připravit o čas, energii a…
Jak si udržet finanční odborníkyZkušení profesionálové v oblasti finančnictví mají na trhu práce mnoho možností. Pokud si tedy firma chce své finanční odborníky uchovat, měla by jim nabízet vhodné ohodnocení a zaměstnanecké výhody,…
Zákazník se u nás má cítit jako na dovolenéManažerka Centra orientálního tance a vedoucí projektu Miss Orient Ilona Reimannová se pro HR-server rozhovořila nejen o specifické personalistické práci s převážně ženským kolektivem.Náš rozhovor…
Majitelé malých firem bývají v práci dlouho, často nemají dovolené ani volné víkendy. Pokud si však chtějí najít více času pro sebe a své blízké, potřebují pomoc zaměstnanců. Článek shrnuje deset rad,…
Jaká je nejsnadnější práce? Odpověď bude individuální. To, co se jednomu jeví snadné, může být pro druhého nesnesitelné. Pokud hledáte pohodové zaměstnání, zde je několik tipů, které vám pomohou při…
