Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7609 článků.

icon Co dělají manažeři špatně?

22.8.2011 

Střední manažeři často slýchají, že jsou příčinou nízké morálky, nedostatečné angažovanosti a vysoké fluktuace zaměstnanců. Lidé…

E-learning fórum 2011 - 11. ročník odborné konference o e-learningu

22.8.2011 

Vzdělávací a poradenská společnost 1. VOX a.s. a SEMIS spol. s r.o. si dovolují Vás pozvat na 11. ročník odborné konference o e-learningu – tentokrát na téma Dialogy o e-learningu.

icon Nielsen zavádí nový systém GRP

19.8.2011 

Společnost Nielsen představila po roce spekulací svůj nový hodnotící systém Gross Ratings Point. Jde o online nástroj určený na hodnocení kampaní, jehož součástí budou informace o věku a pohlaví až 50…

icon Proč vám podřízení nevěří?

18.8.2011 

Když zaměstnanci nevěří svým manažerům, platí za to organizace cenu v podobě nízké angažovanosti, vysoké fluktuace a ztráty kreativity a inovace. Pt&…

icon Rozhovor s Evou Kašparovou

17.8.2011 

Eva Kašparová: Technologie nejsou všemocné a měly by především člověku sloužit a jeho práci usnadnit. I tyto skutečnosti by tudíž mely stát v popředí zájmu personálních manažerů. Jistě sami znáte…

Článek v rámci předplatného Rozvíjejte zaměstnance a business společně

15.8.2011 

Přátelské prostředí, zajímavé myšlenky a zkušenosti z českých i zahraničních společností – nová programová…

icon Virtuální porada je porada jako každá jiná

9.8.2011 

Webmeeting nebo virtuální konference je pro řadu pracovníků synonymem naprosté ztráty času. Máte-li vy nebo členové vašeho týmu stejn&…

Odlišné firemní kultury dělají z fúzí a akvizic velice riskantní záležitost

8.8.2011 

Do jaké míry může neúspěšná integrace rozdílných firemních kultur ovlivnit úspěch celé transakce? Firmy, které se zúčastnily posledního globálního průzkumu „Culture Integration in Mergers&…

Morální hazard a jeho prevence

8.8.2011 

Praha, 7. srpna 2011 -  „Morální hazard v manažerském odměňování bývá považován za jeden z hlavních faktorů, které…

icon 12 tipů pro efektivní (nejen obchodní) cíle

5.8.2011 

Průměrný pracovník si dává průměrné cíle, s nimiž nijak hlouběji nepracuje. Skutečně výkonní lidé pracují s cíli…

Jak představit koncepci řízení talentů nejvyššímu vedení

5.8.2011 

Manažeři odpovědní za řízení talentů musejí být schopni jednat s nejvyšším vedením firmy, chtějí-li získat podporu pro své iniciativy. Vedení od nich očekává, že dokáží své myšlenky a výsledky…

LinkedIn spustil tlačítko pro odesílání životopisů

2.8.2011 

Před několika týdny se objevily první informace o tom, že největší profesní sociální síť LinkedIn chystá novou funkcionalitu, jejímž prostřednictvím budou uživatelé moci zasílat zaměstnavatelům…

Článek v rámci předplatného icon Zachraňte zakázku, i když je téměř ztracená

2.8.2011 

Snadný obchod dokáže uzavřít asi každý. Ale jen skutečný profesionál dokáže prodávat, když se objeví problémy. Někdy jste jen…

1. VOX a.s. zve na záříjové VIP kurzy

1.8.2011 

Dámy a pánové, jistě jste již zaregistrovali novou vzdělávací nabídku na druhé pololetí roku 2011 společnosti 1. VOX a.s. Naším…

Zahraniční zkušenosti jsou doslova k nezaplacení

1.8.2011  Rozhovor s Ondřejem Slabým, personálním ředitelem společnosti Coca-Cola HBC Česká republika

Ondřej Slabý vystudoval pedagogiku na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy. V oblasti HR se pohybuje od roku 1996. Nejprve působil na trhu telekomunikací ve společnostech Eurotel, TMobile a…

Výpis 42914305 z celkem 7609