Nástroje pro myšlení a znalostní ekonomika
Klíčovým slovem současnosti se v obchodních i vládních kruzích stala „znalostní ekonomika“. Schopnost vytvářet a ukládat…
Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4369 článků.
Klíčovým slovem současnosti se v obchodních i vládních kruzích stala „znalostní ekonomika“. Schopnost vytvářet a ukládat…
Teroristický útok na USA měl značný vliv na maloobchodní síť a vývoj obratu jednotlivých obchodních společností. Obecně se dá říci, že vývojem událostí trpí zejména větší obchodní domy a obchody s…
Na školení se můžeme dívat buď jako na strategický zdroj, který pomáhá firmě dosahovat důležitých podnikových cílů nebo jako na nákladové středisko, případně nutné zlo, které je potřebné, ale nikoli…
Platy v některých oblastech potravinářského sektoru USA se před několika lety přiblížily hodnotě minimální mzdy. To způsobilo značné napětí ve vztazích mezi zaměstnanci a roční míra odchodů dosáhla…
I činnosti spojené s kancelářskou agendou musejí mít svou strategii. Speciálně při ukládání souborů je nutné zohlednit jejich obsah a zvážit, jak dlouho je budeme potřebovat.Systémy správy dokumentů…
Článek se zabývá problematikou složitosti softwaru a změnami, které v této oblasti přinesl Internet a elektronické služby. Dříve bylo k tomu, aby určitý program fungoval, nutné napsat několik tisíc…
Článek se zabývá otázkou, zda může světová ekonomika jako celek procházet recesí (obdobím úpadku). Recesí se rozumí dva po sobě následující kvartály s klesajícím HDP. Podle této definice by se dalo…
V současném světě ekonomiky jsou společnosti nuceny vytvářet stále nové hodnoty. Díky inovacím a konkurenceschopnosti je možné zvětšit podíl společnosti na trhu a zvýšit výnos. Je však také nutné…
Každý člověk má své biologické a sociální životní potřeby. V jejich uspokojování můžeme vysledovat určitou hierarchii. Autor tohoto příspěvku řadí potřeby následovně: fyziologické potřeby, potřeba…
Ředitel kalifornské společnosti Mountain View zodpovídá otázky spojené s integrací **e-businessu** do činnosti firmy.Z personálního hlediska je zde třeba rozlišovat dva typy dovedností: obchodní a…
Profesionálové v oboru lidských zdrojů se dlouho dožadovali možnosti zastávat vedoucí pozice. Stěžovali si na to, že ačkoli školení a rozvoj pracovníků přináší podniku výhody, je jejich práce…
Cílem psychologických testů je stanovit rozdíly mezi různými lidmi nebo zjistit, jak se kdo hodí pro určitou činnost. Výsledek testu nemá sám o sobě žádnou vypovídací hodnotu (svědčí o tom např.…
Sebelepší kvalifikaci a reference si člověk může pokazit nevhodným chováním. Na druhou stranu zvládnutá pravidla společenského chování dodají na sebejistotě.O společenském úspěchu či neúspěchu…
Informační obsah určuje veškeré aspekty interakce s obchodními partnery, zákazníky a dokonce i konkurenty, proto jej můžeme považovat za palivo obchodu. Doručení obsahu na odpovídající místo v…
Klíčem k určení skutečné hodnoty podniku je rozdíl mezi její tržní a účetní hodnotou. Na této hodnotě se ve stále větší míře podílí intelektuální vlastnictví společnosti.Snaha vytěžit zisk z…