Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4369 článků.
Hodnocení nehmotných aktiv v sektoru finančních služebSektor finančních služeb prochází v současné době výraznými změnami globálního rozsahu. Ty jsou důsledkem nových technologií, jež zásadním způsobem změnily podobu distribučních kanálů, a tím donutily…
Šest klasických chyb e-mailových zpravodajůE-mailové zpravodaje pomáhají udržovat vztahy se zákazníky, zvyšují povědomí o značce, zkvalitňují služby zákazníkům a zvyšují hodnotu nákupů a registrací. Bohužel se při jejich vytváření a rozesílání…
Hodnocení firmy z dlouhodobého pohleduSouvislostí mezi hodnotou firmy pro akcionáře a mezi jejím významem pro společnost a životní prostředí se v posledních letech zabývala řada výzkumů, publikací a investičních aktivit. Centrum pro…
Nezáleží pouze na schopnostech, důležitá je i osobnostUchazeči o práci, zejména v technických oborech, se domnívají, že s technickým vzděláním najdou uplatnění všude. Nemusí tomu tak však být vždy některé firmy, které hodně komunikují se zákazníky,…
Jak si vytvořit úspěšnou obchodní značkuSnad každá firma si chce vytvořit svou značku, se kterou by obstála v konkurenci. Značka má usnadňovat potenciálním zákazníkům orientaci v nabídkách a také reprezentuje firmu vyjadřuje to, co je…
Vedení pracovního týmu v krizové situaciKdyž nastane krizová situace, začnou se lidé na pracovišti chovat nestandardně. Svou roli zde hraje stres a nejistota velmi často dochází ke konfliktům a vztahy mezi lidmi se mění, bohužel často k…
Podniková etika v praxiPoradce Michael Rion v článku poskytuje rady manažerům, kteří chtějí na pracovišti uplatňovat zásady podnikové etiky. Tvrdí, že zaměstnanci, s nimiž se jedná eticky a čestně a kteří si zásady etiky…
Moderní metody měření podnikové kultury - Balanced Scorecard a HCIÚspěch firmy a to, jak se jeví navenek a jakou má hodnotu pro investory závisí na tom, jak si firma váží svých zaměstnanců a jak jim vychází vstříc. Bez znalostí a zkušeností zaměstnanců, zvláště v…
Role ředitele společnosti v budování komunikačního kapitáluV důsledku rychlejšího vytváření a distribuce informací se obecná pozornost soustřeďuje na stále užší část trhu a rostou nároky na inovaci. Nehmotný majetek má jednak větší cenu než majetek hmotný a…
Firmy jsou živé organismy - stejně jako lidéNěkteří odborníci tvrdí, že organizace nejsou je neživými strukturami složenými z kanceláří a informací na nástěnkách, ale že to jsou spíše živé organismy, které stejně jako lidé mají určitý…
Jaké faktory budou měnit strukturu podniků?Centrum pro obchodní inovace (CBI) vydalo nejnovější verzi studie Future Scan (Pohled do budoucnosti), která zkoumá faktory stimulující změny ve společnostech. Pro tyto účely je dělí do třech skupin.…
Cesta k podniku budoucnostiTřebaže nedokážeme předvídat budoucnost, lze již nyní vypozorovat určité aspekty budoucích podniků. Žádná společnost sice s tím spojené představy nesplňuje beze zbytku, objevuje se však stále více…
Úpadek značek (brandů) v oblasti nových technologiíZ průzkumu, který zveřejnila firma Liquid Agency vyplývá, že povědomí zákazníků o značkách, které se objevují na trhu s novými technologiemi a IT klesá. Důvodem může být celková stagnace tohoto…
Neviditelná výhoda: Jak uchopit nehmotné vlastnictvíSoučasná ekonomika se vyznačuje tím, že lidé a jejich myšlenky ovlivňují hodnotu více než v minulosti. Tento posun je důsledkem revolucí, k nimž došlo, pokud jde o vzájemné propojení ekonomických…
Vedoucí v pozici studujících, učitelů a budovatelů dědictvíSoučasný svět podnikání nepotřebuje takové vedoucí, kteří jen dávají příkazy, nýbrž takové, kteří dokáží bezezbytku využít potenciál lidí. Realita je taková, že nepociťujeme nedostatek dat a informací…
