Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4651 článků.
Výsledky průzkumu neschopnostiPodle výzkumů zaměstnanci více využívají krátkodobé i dlouhodobé pracovní neschopnosti, zaměstnaneckých kompenzačních dávek a výhod a rodičovských dovolených. Výzkum provedl Mercer Human Resource…
Přeskoč, přelez, hlavně nepodlezVětšina lidí chápe změnu spíše jako hrozbu než jako výzvu. Místo něčeho nového a povzbuzujícího v ní vidí zničení toho, co je jim blízké a známé. Lidé i organizace tedy vesměs chtějí mít své pohodlí,…
Vraťme se ještě k nedávno uplynulým vánočním svátkům, konkrétně k předvánočním nákupům, a využijme zjištěných údajů do budoucna. Elektroničtí maloobchodníci měli velký prospěch zejména z nakupujících…
Sestavování seznamů je užitečný koníčekNěkdy není zřejmé, co potřebujete znát, aby jste uspěli v určité práci. Nebo jen chcete porovnat své schopnosti a znalosti s jinými lidmi pracujícími v tomtéž oboru. V obou případech budete hledat…
Rozhovor s Štěpánkou Falberovou, vedoucí personálního oddělení IKEA Česká a Slovenská republikaŠtěpánka Falberová - působila čtyři roky ve švédské firmě ?-Laval, kde získala zkušenosti s personalistikou. V roce 1993 začala pracovat pro HR oddělení ve společnosti IKEA v oblasti náboru…
Jestli ti to nepůjde, zaplatíš si to sámSpolečnost PricewaterhouseCoopers provedla v roce 2001 v České republice dvě speciální studie na téma školení a rozvoj: jednu mezi společnostmi Czech Top 100 a druhou mezi předními finančními…
Přítel, nebo nepřítel? Každopádně vyjednavačJedním z nejlepších vyjednávacích postupů je hra na přítele a nepřítele. Popisuje ji již Charles Dickens v románu Nadějné vyhlídky, jehož hrdina sirotek Pip potkává v mlze na hřbitově uprchlého…
Vůdce tvrdý chleba máJestliže chceme hodnotit zaměstnance nebo celý pracovní tým, musíme znát klíčové prvky tvořící příslušné pracovní povinnosti a odpovědnosti. Článek se zaměřil na vůdce a jejich činnost v organizačním…
Změňte toho troubu - uzavřete smlouvu !Psychologická smlouva je koncept vyvinutý Edgarem Schienem vytvářející pracovní prostředí mezi manažerem a podřízeným, který může velice zvětšit pravděpodobnost produktivity a spokojenosti. Autor…
Aby zákazník nezkolabovalŘeditel jedné americké marketingové společnosti, jejíž kontaktní střediska vyřídí ročně přes šest milionů telefonátů, představuje v článku několik tipů pro jednání s nespokojenými zákazníky. Vytvořil…
Čas je více než penízeOdpověď na otázku, zda má větší cenu čas nebo peníze, je zřejmá na první pohled. Vždy můžeme získat více peněz, čas je ale konečný. Zaměstnanci ovšem věnují většinu sil řízení finančních záležitostí,…
Pasivní kandidát, také kandidátPasivní kandidát je člověk, který nehledá zaměstnání, ale je připraven změnit místo, pokud se mu naskytne ta správná nabídka. Hledat takové kandidáty je pro personalisty obtížné. Dobrou zprávou však…
Abeceda ochrany duševního vlastnictví firmyDuševní vlastnictví může být cokoli od konkrétního výrobního procesu, plánu na uvedení výrobku na trh nebo chemického vzorce až po seznam zemí, v nichž má firma registrované patenty. Obecně vzato jde…
Pěr rad pro méně konfliktů nejen o svátcíchVánoce jsou časem vzrušení, ale i zvýšených očekávání, stresu a potenciálních konfliktů. Konfliktů se můžeme vyvarovat pomocí několika jednoduchých strategií interpersonální komunikace, které článek…
Uchazeči o zaměstnání musejí v dnešní době čelit řadě nepříjemných překážek. Celou situaci jim přitom ještě komplikuje několik obecně zakořeněných mýtů, kvůli nimž přicházejí o možnost získat práci v…
