Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4482 článků.

icon Důvody pro expanzi společností na zahraniční trh

10.7.2002 

Vstup amerických společností na evropský trh zahájily v 80. letech firmy Microsoft, Intel a Compaq. Po americké recesi v 90. letech s novou vlnou internetového obchodu je následovaly další. Problémem…

Článek v rámci předplatného I personální manažeři mohou pracovat jako tým

8.7.2002 

Ještě před nedávnem bylo hlavním úkolem personálních manažerů vypořádat se s nadbytkem pracovních sil. Dnešní úkol je zcela opačný najít a udržet schopné a kvalifikované pracovníky. Jak této výzvě…

Přestává Vás Vaše práce bavit?

4.7.2002 

Nudí Vás Vaše práce? Pracujete na záležitosti, která asi nikdy neskončí? Mnoho lidí ztrácí pod návalem nutných a rutinních úkolů smysl práce a ta je přestává bavit. Čím jistější a stabilnější pracovní…

Extraverti nejsou vždy dobrými zaměstnanci

3.7.2002 

Výsledky nové studie prokazují, že zaměstnanci s nejotevřenější povahou jsou také nejproblematičtější. Jsou to energičtí a asertivní lidé, kteří obvykle vynikají v zaměstnání, kde je nutná interakce s…

Změna kariéry v těžkých časech

2.7.2002 

Pracovní trh se mění. Dnes se požadují nároky na možnost osobního rozvoje v zaměstnání a jsou srovnávány vnější i vnitřní pracovní možnosti. Rázný přístup s neadekvátními požadavky již patří…

Článek v rámci předplatného Hledejte spolupracovníky na webu

28.6.2002 

Internet nabízí překvapivě dostupný způsob, jak zvýšit úspěšnost při náboru pracovních sil. Je levnější než používání klasických inzerátů a pro některé typy pracovních míst velmi účinný. Jak však…

icon Vnější zdroje náplně webových stránek

27.6.2002 

Chcete-li přitáhnout větší pozornost (což může být důležité pro prodejní strategii), měla by vaše snaha směřovat k udržení zájmu zákazníka do té míry, že se k vám bude vracet. Při využití vnějších…

Důležitější než peníze...

26.6.2002 

Současné výzkumy uvádějí, že fluktuace se stává pro podniky stále významnějším problémem. Šedesát procent manažerů se domnívá, že udržení kvalifikovaných pracovníků je obtížné a 28 % předpokládá, že…

icon Dobří manažeři propouštějí až nakonec

21.6.2002 

Četné studie prováděné během posledního desetiletí ukázaly, že propouštění je pouze krátkodobým řešením, jež má často ochránit pouze manažerské výhody těch, kdo jej navrhují. Podle výzkumu z roku 1996…

Článek v rámci předplatného icon Osobní poradci na pracovišti

19.6.2002 

Osobní poradenství (koučing) je možné využít na všech úrovních, čím výše postavený je však klient, tím specifičtější jsou jeho požadavky, protože musí řešit mnoho problémů jak v osobním životě, tak i…

Překonejte překážky a vytvořte ideální tým

19.6.2002 

Týmová práce v žádném případě není jednoduchá. Stačí málo a celá snaha o spolupráci selže. Faktorů, které ovlivňují efektivitu a funkčnost týmu je tolik, kolik je různých vlastností lidí, kteří v týmu…

icon Cesta do hlubin manažerovy duše

19.6.2002 

Během příštích deseti let čeká společnosti mnoho změn. Musí se vyrovnat s úkoly, jež přináší globalizace a nové technologie. Na lokálních trzích je zase nutno se vyrovnat s specifiky životního stylu v…

icon Správné multimediální vzdělání

18.6.2002 

Bez opravdu dobrého vzdělání nebudete mít v oboru multimédií žádnou šanci. Všude krachují internetové startup servery, multimediální agentury propouští zaměstnance, a přitom ředitelé online-,…

icon Připravte se na finanční krizi

17.6.2002 

Jedním z nejmarkantnějších efektů globalizace je transformace uzavřených, vládou kontrolovaných finančních systémů do podoby volných trhů otevřených zahraničním investorům. Během posledních dvou…

icon Tipy pro uchazeče o zaměstnání

12.6.2002 

Čistě kvantitativní přístup při náboru zaměstnanců, jaký byl patrný na počátku internetové euforie, již patří minulosti. Do nynějších vzrůstajících podniků jsou hledáni kvalifikovaní zaměstnanci,…

Výpis 43964410 z celkem 4482