Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4606 článků.
Proč externí kouč?Trend koučování klíčových zaměstnanců stále vzrůstá. Vzrůstá tak i spolupráce s externími kouči. Využití služeb externích koučů má totiž hned několik výhod. Jmenujme například skutečnost, že kouč…
Manažerská puberta aneb Mají manažeři hranice?Mnoho moderních manažerů se neustále chlubí tím, že hledají pořád nové výzvy a snaží se realizovat. Po bližším zkoumání ale často zjistíme, že toto slovní spojení je jen prázdnou frází a že manažeři…
Jak se zachovat, když o nás náš bývalý nadřízený roznáší pomluvy nebo poskytuje nepravdivé informace potenciálnímu novému zaměstnavateli, který jej požádá o reference? V USA platí, že není možné proti…
Co je to ta loajalita?Loajalita je diskutovaným tématem zejména v ekonomicky obtížných dobách. Podniky by se proto měly zamyslet a položit si otázku, zda si zasluhují loajalitu svých zákazníků, zaměstnanců, partnerů a…
Máte dobrou vizitku?Navštívenka či častěji používaný výraz vizitka vyjadřuje původní význam kartičky, jejíž pomocí neohlášený příchozí oznamoval svou návštěvu a žádal o přijetí. Dnes se nejčastěji požívají firemní,…
Aby si vás potenciální zaměstnavatel zamilovalHledáte způsob, jak oslnit potencionálního zaměstnavatele? Autorka článku se tedy právě pro vás rozhodla sestavit seznam nejdůležitějších doporučení. V minulých týdnech prošla 485 životopisů a žádostí…
Hledám muže s tučným kontem. Zn. Na charakteru nezáležíProfesor Manfred Hassebrauck z katedry sociální psychologie ve Wuppertalu tvrdí, že lépe finančně zabezpečený a úspěšný člověk je druhým pohlavím vnímán jako více sexy. Přitažlivost člověka nezáleží…
Otevřené kanceláře byly od svého vzniku považovány za revoluční řešení. Měly usnadňovat komunikaci zaměstnanců a zvyšovat produktivitu práce. Zaměstnancům však tato úplná flexibilita pomalu přerůstá…
Rozhovor s Michalem Kankrlíkem, obchodním a marketingovým ředitelem společnosti inSITEBc. Michal Kankrlík, A.A. (1972) - vystudoval Highline Community College v Seattle, USA a Fakultu ekonomickou na Západočeské univerzitě v Plzni. Absolvoval letní semestr na The Business School of the…
Příběh špatné infrastrukturyBarry Moltz se v USA stal v 90. letech podnikatelem, kterého potkal velký úspěch i pád. Spoluzaložil tři různé společnosti a v jedné z nich (katalogové) byl až do prodeje v roce 1999 výkonným…
Potrapte své mozkové závityPři přijímacích pohovorech zejména na manažerské pozice se tazatelé často vyptávají na různé zdánlivě prapodivné otázky. Jako příklad může posloužit ta, která se objevila u pohovoru Jeremyho Solomona…
Orchestr jako symbol fungující organizaceHudební paradigma (Music Paradigm) používá příkladu symfonie jako metafory pro dynamickou organizaci, která právě prochází obdobím neobyčejných výzev nebo změn. Může se jednat o fůzi,…
Organizace nemají peníze na zvyšování platů a navíc jim v důsledku enormní pracovní zátěže zaměstnanců vznikají další náklady v podobě úhrad nemocenské. Zaměstnanci však své odměny dostat musí,…
Budování strategické empatieNejefektivnější způsob budování obchodu bychom dnes mohli nazvat strategickou empatií. Jde o to vytvořit na základě pochopení racionálních a emocionálních pohnutek v rozhodování zákazníků příslušné…
Hledám loajálního zaměstnance. Zn.: Dobře zaplatím.Když manažeři hledají zaměstnance, často se jich při přijímacím pohovoru ptají, zda jsou loajální. Problém je v tom, že to sám zaměstnanec v daném momentě ani netuší, respektive rád by byl loajální,…
