Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7732 článků.
BHP Billiton zavádí "pravidla čistého stolu"Největší těžební společnost světa BHP Billiton zavádí nová pravidla chování na pracovištích pro tisíce svých…
Navzdory obecnému přesvědčení zvažují personalisté při rozhodování o přijetí uchazečů o práci jejich aktivity na sociálních s&…
Demokracie, nebo diktatura v řízení?Jako kouč se setkávám s tím, že manažeři stále hledají odpověď na to, kdy být „demokratický“ a kdy být spíše &…
Úspěšná virtuální spolupráce - dohoda, očekávání, oslavaVirtuální týmy přirozeně trpí nedostatkem osobních setkání svých členů. Pokud však chybí rozpočet na osobní setkán&…
Co dělají manažeři špatně?Střední manažeři často slýchají, že jsou příčinou nízké morálky, nedostatečné angažovanosti a vysoké fluktuace zaměstnanců. Lidé…
Vzdělávací a poradenská společnost 1. VOX a.s. a SEMIS spol. s r.o. si dovolují Vás pozvat na 11. ročník odborné konference o e-learningu – tentokrát na téma Dialogy o e-learningu.
Nielsen zavádí nový systém GRPSpolečnost Nielsen představila po roce spekulací svůj nový hodnotící systém Gross Ratings Point. Jde o online nástroj určený na hodnocení kampaní, jehož součástí budou informace o věku a pohlaví až 50…
Proč vám podřízení nevěří?Když zaměstnanci nevěří svým manažerům, platí za to organizace cenu v podobě nízké angažovanosti, vysoké fluktuace a ztráty kreativity a inovace. Pt&…
Rozhovor s Evou KašparovouEva Kašparová: Technologie nejsou všemocné a měly by především člověku sloužit a jeho práci usnadnit. I tyto skutečnosti by tudíž mely stát v popředí zájmu personálních manažerů. Jistě sami znáte…
Rozvíjejte zaměstnance a business společněPřátelské prostředí, zajímavé myšlenky a zkušenosti z českých i zahraničních společností – nová programová…
Virtuální porada je porada jako každá jináWebmeeting nebo virtuální konference je pro řadu pracovníků synonymem naprosté ztráty času. Máte-li vy nebo členové vašeho týmu stejn&…
Do jaké míry může neúspěšná integrace rozdílných firemních kultur ovlivnit úspěch celé transakce? Firmy, které se zúčastnily posledního globálního průzkumu „Culture Integration in Mergers&…
Praha, 7. srpna 2011 - „Morální hazard v manažerském odměňování bývá považován za jeden z hlavních faktorů, které…
12 tipů pro efektivní (nejen obchodní) cílePrůměrný pracovník si dává průměrné cíle, s nimiž nijak hlouběji nepracuje. Skutečně výkonní lidé pracují s cíli…
Jak představit koncepci řízení talentů nejvyššímu vedeníManažeři odpovědní za řízení talentů musejí být schopni jednat s nejvyšším vedením firmy, chtějí-li získat podporu pro své iniciativy. Vedení od nich očekává, že dokáží své myšlenky a výsledky…
