Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5371 článků.
Co se dá dělat s patentyPeter Detkin, bývalý poradce ve firmě Intel, přišel v roce 2001 s termínem patentový trol, který popisuje firmy, které získávají patenty za účelem dalšího finančního využití prodejem či pronájmem…
Bezpečnostní trendy 2006Informační bezpečnost je stále důležitější. Článek proto popisuje nejočekávanější trendy v této oblasti ústy odborníků z týmu americké společnosti Dimension Data, která pracovala na bezpečnostních…
Jak lépe prodat své volné pozice na webových stránkáchBez ohledu na velikost vaší firmy je náborová oblast na vašich internetových stránkách klíčovým nástrojem pro přilákání kvalifikovaných adeptů.Nedávno se tyto skládaly převážně z popisu volných míst.…
Důležité je více vyhrávat než prohrávatDvojrozhovor s Alžbětou Hradcovou, HR manažerkou společnosti NESS Czech, a Ivanem Hruškou, prezidentem společnosti NESS Europe, která patří mezi přední dodavatele informačních technologií ve střední a…
CRM trendy pro následujících 5 letV následujících pěti letech čeká oblast CRM sedm zásadních trendů z hlediska byznysu i technologie.- Budou vládnout zákazníci. Zákazníci získají ještě větší vliv než dosud. Svou roli v tom sehraje…
Jak vybrat nejlepšího člověka pro váš týmŘada zaměstnavatelů považuje nové náboryza krátkodobé investice do firemní budoucnosti. Na dnešním pracovním trhu ale zaměstnanci zůstávají v pozicích déle než před několika lety, proto je třeba…
Předsudky o náboruVzdor tomu, co si myslíte, když si otíráte opocené čelo při představě blížícího se pohovoru, náborář, který bude sedět naproti vám se nenarodil v proužkovaném obleku s mobilem v jedné a Palmem v druhé…
Úspěšné uzavírání smluvNa semináři bylo tázáno přes 100 HR lídrů, jaké dovednosti budou v budoucnu pro tuto profesi nejdůležitější. Klíčové jsou konzultativní a vyjednávácí schopnosti, ale ne ty nej. Skupina identifikovala…
Využívejte jako zdroj vlastní zaměstnanceStávající zaměstnanci by měli být hlavním zdrojem pro pozice, které potřebujete zaplnit, neboť se stále zvětšuje nedostatek zkušených a šikovných lidí. Firmy, které mají vyvinuty solidní interní…
Červená zónaNejste spokojeni s úrovní spolupráce na vašem pracovišti? Možná přemýšlíte, jak je to možné, protože jste přijímali jen ty nejlepší zaměstnance. Vaše pracoviště bude pravděpodobně tzv. červenou zónou,…
10 chyb firemních plánůŘada firemních plánů, pokud vůbec existují, je pouhým plýtváním papíru. Většina sdílí více či méně následující vady:Plán je špatně napsán Interpunkce, gramatika a styl jsou důležité. Investoři se…
Hledání smysluS příchodem nového roku dává řada lidí na začátek svého seznamu předsevzetí nalezení nového zaměstnání. Většinu z nich pohnulo k tomuto kroku to, že se cítí dlouhodobě nedoceněni, nebo se nedokáží…
4 rady pro nesnesitelné šéfyZtratila práce ve vaší firmě šťávu? Vyhýbají se zaměstnanci kanceláři svého šéfa, komunikují stroze a sarkasticky? Začínají mít i ti nejvýkonnější tendenci odcházet brzy, přicházet pozdě nebo zůstávat…
2006 - rok služeb v CRMV příštím roce budeme svědky hned několika dominantních trendů v oblasti péče o zákazníky pomocí CRM. Bude to rok plný výzev, protože řada softwarových společností si již uvědomila nutnost změny svých…
Diverzita se šíří, ale výšin nedosahujeDiverzita je pojem, který v personalistice znamená rovnoprávné přijímání a povyšování žen, příslušníků menšin, postižených či homosexuálních zaměstnanců. Otázkou zůstává, zda je skutečnou praxí, nebo…
