Pro hledaný výraz "Styly " bylo nalezeno 540 článků.
Co musí umět globální lídr?Globální leadership je umění řídit byznys napříč rozdílnými kulturními, právními a ekonomickými systémy tak, aby plnil určitý společný cíl. Co tedy musí splňovat globální lídr, má-li být úspěšný?…
Kompletní návod k motivaci zaměstnancůV ideálním světě by zaměstnanci měli být spokojení, motivovaní a produktivní. Návod portálu fastcompany.com vám pomůže přiblížit se tomuto ideálnímu stavu. Tady je: Ukažte zaměstnancům, že dělají…
Z kolegy nadřízenýmTak a je to tady, povýšili vás. Jste však dostatečně připraveni na to, že budete vést své bývalé kolegy? Ve své nové roli si budete muset získat novou autoritu. Jak na to radí Harvard Business Review:…
Proč nejste dobrý lídr?To, zda budete dobrým lídrem, nezáleží na tom, kolik odborných knih a kurzů již máte za sebou nebo jak hezky vypadá název vaší pozice a její umístění v organizační struktuře firmy. Především si musíte…
Vůdcovské dovednosti pro rok 2013Chcete-li být v příštím roce dobrým lídrem, zaměřte se především na to, abyste dobře znali sami sebe a lidi kolem vás. To jsou alespoň nejdůležitější vůdcovské dovednosti pro nadcházející rok podle…
6 věcí, které by měli pochopit klienti PR agenturPublic relations je jak vlastnictví akcií jde o dlouhodobou záležitost. I proto je třeba pečlivě řídit očekávání klientů. Publikace příběhu má totiž jen zřídka okamžitý výsledek. Každá firma se chce…
Komunikace mezi HR a nejvyšším vedením firem není jednoduchá záležitost, jelikož obě strany často mluví zcela jiným jazykem. Pokud tedy chcete zajistit HR zájem z nejvyšších pater managementu,…
Mluvit na veřejnosti se může naučit každýSpíkrů, kterým je umění vystupovat před ostatními dáno od boha, je absolutní minimum. Většina lidí s veřejným vystupováním více či méně bojuje a musí projít důsledným tréninkem a praxí, má-li jejich…
Manažeři velkých společností dnes stále intenzivněji řeší otázku budování globální základny vůdcovských talentů. Měli by proto počítat s tím, že leadership v různých částech světa se může dramaticky…
Každý kouč pracuje svým vlastním stylem, vždy by však měl vycházet z koučovacího plánu. Sestavování koučovacího plánu předpokládá, že budete ovládat alespoň základní pravidla plánování, například…
Ještě před dvěma lety byl Twitter sociální sítí bez větších příjmů, které navíc chyběl jasný obchodní model. Letos se očekává, že překoná Facebook v příjmech za mobilní reklamu a do roku 2014 má…
Tiší lidé se často stávají obětmi nepochopení svých kolegů a nadřízených. To, že zaměstnanec za celý dne řekne sotva půl slova, však ještě neznamená, že pracuje neefektivně nebo nemá rád lidi. Může to…
To, že někdo vykonává roli lídra, ještě neznamená, že je to člověk na svém místě. Mnohé organizace bojují s tím, že nedokáží špatné lídry poznat. Server Forbes.com se proto zaměřil na praktické rady,…
Pojem angažovanost zaměstnanců v sobě zahrnuje tři základní oblasti angažovanosti. 1. Angažovanost v práci Angažovaný zaměstnanec se plně zapojuje do své práce, má pro svou práci nadšení a jedná…
Jak snáze hovořit o špatné výkonnostiPředávat zaměstnancům ne zrovna lichotivé hodnocení výkonnosti není jednoduché. Podpořte proto své manažery tím, že je naučíte, jak tuto situaci zvládnout ku prospěchu obou stran. Praktické rady…
