Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5371 článků.
Při zakoupení nového softwaru nebo hardwaru se podniky často spoléhaly na své počítačové odborníky, kteří je s novinkami naučili pracovat. V současné době se ale věci mají tak, že operovat s…
Osvobození znalostíVe staré industriální ekonomice pracovala naprostá většina zaměstnanců spíše svaly než mozkem. Management tehdy nemusel příliš rozhodovat, jelikož zaměstnanci byli chápáni prakticky jako součásti…
Tornádo naučí i krůty létatHektická doba si vyžaduje soustředěné uvažování a rozhodování. Nejlepšími vůdci a manažery jsou takoví lidé, kteří se dokáží zaměřit na ty nejdůležitější aspekty, které mohou jejich organizaci ohrozit…
Marketing nejsou jen igelitky a propiskyČeské firmy a jejich značky jsou schopny vstup země do EU přežít, ale musí na přípravě začít pracovat nejpozději zítra. Alespoň to tvrdí zástupci agentury Czech Trade, firmy Datamar a odborníci na…
Vzdělávání manažerů nebývá součástí firemní strategiePersonální rozvoj manažerů se často neodvíjí od strategických potřeb podniku. To zjistil průzkum, provedený pro magazín Die Presse u 450 vedoucích pracovníků velkých podniků v německy mluvících…
Teambuilding je individuální záležitostBudování týmu nespočívá pouze v tom, že manažer vezme svoji skupinu mimo podnik a provede s ní několik psychologických cvičení. Jestliže chce v budování týmu uspět, musí své skupině ukázat, že z…
IM vyžaduje kontroluŘada společností již využívá tzv. Instant Messaging (IM) jako firemní komunikační nástroj. Jestliže však firmy prostřednictvím rozesílání textových zpráv v reálném čase obchodně komunikují, měly by…
Má váš firemní web všech pět P?Jak má vypadat správný firemní web? Autor článku hovořil s několika podnikateli, kteří jsou ve svém oboru velmi úspěšní, o významu webových stránek a o tom, jak jejich prostřednictvím a s jejich…
Vyhýbáte se firemním večírkům a máte noční můry z vystupování na veřejnosti? Děsí vás představa teambuildingových akcí s ostatními kolegy? Pak to máte v současné (nejen firemní) kultuře, která fandí…
Zaměstnanci potřebují podporu shoraÚspěšnost firemních programů pro vytvoření rovnováhy mezi pracovními a rodinnými životy zaměstnanců závisí na podpoře nejvyš&…
Ruka ruku myjeZaměstnanci oddělení lidských zdrojů firem Enron a WorldCom, kteří sami podali výpověď, se shodují na tom, že tomu tak bylo mimo jiné z toho důvodu, že se k nim čas od času nenápadně přitočil nějaký…
Deset způsobů, jak přijít o schopnost véstAutor článku se rozhodl udělit manažerům několik rad pro výkon jejich povolání. Konkrétně k tomu ovšem zvolil přístup, který manažerům říká, co by dělat neměli. Formuloval deset způsobů, jejichž…
Co největší sousto z e-learningového koláčeImplementace e-learningového programu sestává z osmi klíčových částí. Autor článku se je pro lepší orientaci rozhodl zpracovat do grafické podoby a vytvořil schéma, které nazývá e-learningovým…
Loajalita zaměstnanců se koupit nedáV současné době se živě hovoří o tom, jak důležitý je čestný a spravedlivý přístup k zaměstnancům. Hovoří se o tom zejména ve Spojených státech, kterými nedávno otřásl další manažerský skandál v…
Za skandály mohou osobnosti manažerůNěkdo tomu může říkat naivita, někdo zapírání. Pravdou však je, že vysokoškolští studenti v oblasti řízení obchodu (MBA)…
