Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5371 článků.
Manažerské vysvědčeníKaždý manažer si s obavami klade otázku, jak by jej hodnotili jeho podřízení, kdyby k tomu měli příležitost. Dobře si uvědomuje rozdíl mezi managementem a vůdcovstvím a v duchu přemýšlí, kým v očích…
S vlnou firemních skandálů se manažeři HR podivují, kam se vytratila etika a slušné chování mezi zaměstnanci. Podle průzkumu americké Společnosti pro řízení lidských zdrojů (Society for Human Resource…
Zdraví zaměstnanci, zdravý podnikVzhledem k tomu, že zaměstnavatelé dnes vynakládají stále více prostředků za zdravotní péči o své zaměstnance, přistupují stále častěji k zavádění firemních fitness programů, aby tak své zaměstnance…
Uchazeč je jako dílek mozaikyPři náboru uchazečů již nelze přihlížet jen k pracovním zkušenostem a vzdělání. Firmy musí najít někoho, kdo jim padne. Chytré společnosti proto spíše investují více do procesu náboru zaplatí si…
Firemní etika na firemním webuO etice se v současném obchodním světě hovoří stále dokola. Mnozí zaměstnavatelé ale nevědí, jaké konkrétní etické otázky by jejich zaměstnance vlastně zajímaly, co o firemní etice zaměstnanci vědí a…
Firemní spirála smrtiLidé jsou stále nervóznější. Tento trend lze pozorovat především v organizacích, kde jsou lidé nuceni pracovat v malých a stísněných kójích. Již několik organizací se shodlo na tom, že případů násilí…
Nejspokojenější zaměstnanci pracují v asijských hotelechVýzkumy dokazují, že jedni z nejspokojenějších zaměstnanců pracují v asijských hotelových řetězcích typu Ritz-Carlton. Jedná se totiž o pracoviště s profesionálně budovanou firemní kulturou a pečlivě…
Proklínáte e-maily? Nezneužívejte je.Zdá se to neuvěřitelné, ale e-mail skutečně kdysi podporoval a zvyšoval produktivitu zaměstnanců. Díky němu totiž mohli komunikovat téměř v reálném čase, a to jak s kolegy v sousední kanceláři, tak i…
Tam, kde Google nestačíNěkteré firmy používají ke sdílení a vyhledávání znalostí na firemním intranetu specializovanou intranetovou verzi vyhledávače Google. Ten má jednu drobnou nevýhodu není zde možné nastavit, které…
Povinností každého manažera je podporovat nově přijaté členy týmu, pomáhat jim v pochopení jejich vlastních povinností. Tato povinnost ovšem netrvá jen první den, jak by se mohlo na první pohled zdát.…
Omluva se počítáNe každému se lehce říká nahlas: Omlouvám se, udělal jsem chybu. Ředitelé a výkonní pracovníci vůbec by to však zvládat měli. Jsou totiž veřejnou tváří svých podniků a správně pronesená omluva je…
Když sedíte na špatném místěV kancelářích tráví zaměstnanci celé dny. Není tedy rozhodně jedno, jak jejich kancelář vypadá. Navíc se dnes stále více pracuje v otevřených prostorách rozdělených na tzv. kóje, v nichž je mnohdy…
Blues odpadkového košeČtení e-mailů bývalo pro většinu lidí poměrně příjemnou zábavou k ranní kávě, ať už doma či v práci. Dnes spíš připomíná přehrabování se v koši na odpadky. Do soukromých i firemních e-mailových…
Jak na firemního tyranaŠikana na pracovišti není nic nového, současná uspěchaná doba jí však podle odborníků stále více nahrává. Zaměstnavatelé požadují na svých zaměstnancích stále vyšší a dokonalejší výkony, což může…
Využíváte při řízení blogy?Blogy, neboli také weblogy či webové občasníky (protože deníčky to obvykle nebývají) se staly jakousi módou ve světě Internetu. Není divu, že ti podnikavější z nás uvažují, zda by je nebylo možné…
