Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5371 článků.
Chce to strategiiO e-mailovém marketingu se v současné době neustále hovoří. Řada firem se jej snaží využívat, ve skutečnosti však přesně neví, jakým způsobem si počínat, a tak veškeré snahy o reklamu nedopadají na…
Noční můry IT manažerůBezpečnost firemních informací a informačních systémů je velice důležitá. Pracovníci, kteří jsou za ni odpovědní nesou na svých bedrech obrovskou odpovědnost. Co je přitom jejich největší noční můrou?…
Základem produktivity je důvěraKritickým požadavkem produktivně fungující organizace je vybudování důvěry mezi managementem a zaměstnanci. V 70. a 80. letech minulého století se například američtí výrobci aut potýkali se silnou…
Problémem mnoha personálních oddělení zůstává fakt, že s přijetím nového zaměstnance vyřídí příslušnou agendu a stroze jej informují o výhodách, které mu podnik přinese, aniž by měly nějaký program…
Současné trendy v peněžním hodnocení zaměstnancůKde jsou ty doby, kdy firmy poskytovaly finanční odměny zcela stejně všem svým zaměstnancům? Ty doby jsou nenávratně pryč. Peněžní ohodnocení je nyní důležitým nástrojem pro získání i udržení…
Krachne váš podnik s odchodem počítačového technika?Jednou z nočních můr malých podniků je představa, co by se asi stalo, kdyby přišly o své počítačové techniky. Většinou se obávají, že s odchodem zaměstnance, který se v podniku staral o veškeré…
Než půjdete na další nudnou poraduMnoho pracovníků zná tu situaci, kterou popisuje autor článku. Zúčastnil se firemní porady, na které byl doslova uvězněn dvě úmorné hodiny. Jednoduše měl pocit, že fyzikální zákony přestaly fungoval a…
Zvyšte svůj inovační kvocientKonkurenční boj je každodenní záležitostí. Jednou se daří jedné firmě, podruhé jiné. Nenaučí-li se však firmy provádět inovační opatření, nikdy se na vrchol nevyšvihnou. Inovace je, jak uvádí…
Nově přijatým zaměstnancům je na firemní půdě třeba věnovat zvláštní pozornost, to je nesporné. Mnohé firmy však tento fakt opomíjejí. Nováček pak může zažít první pracovní den, jako jistý Jack,…
Klíčová firemní hodnotaTajemství bezpečného chování zaměstnanců na pracovišti spočívá v budování bezpečné firemní kultury. Základem je přitom využití dlouhodobého manažerského přístupu ke změně chování jednotlivých…
Znalostní komunity v praxiV únoru letošního roku proběhl v americkém San Franciscu pátý ročník znalostní konferenceAnnual Braintrust Knowledge Management Summit. Účastnil se jí i John Seely Brown, hlavní vědecký poradce…
Největší ztrátou času jsou poradyNa otázku, co je největší ztrátou času v jejich práci odpovídala již mnohokrát celá řada zaměstnanců. V nedávném americkém průzkumu se ovšem opět potvrdilo, že nejvíce promarněného pracovního času…
Jaký manažer, takový zaměstnanecV současné době se stále více potvrzuje fakt, že dobří zaměstnanci opouštějí firmy kvůli špatným vztahům s nadřízenými. To je však v době, kdy nalézt dobrou pracovní sílu není lehký úkol, velice…
Nové koště dobře meteVelmi často se setkáváme se situací, kdy do firmy přijde nový manažer, často ze zcela jiného oboru, a začne dělat změny. Někteří zaměstnanci na něj hledí s obdivem a s nadějí a jsou zvědaví, jaká…
Integrace zaměstnaneckých výhod je přínosem nejen pro zaměstnanceProgram integrace zaměstnaneckých výhod spočívá v kombinaci různých benefitů (lékařské péče, dovolené, finančního odměňování), které dohromady usnadňují řízení lidských zdrojů a přispívají ke…
