Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5313 článků.
Hračka, nebo nástroj pro zvýšení produktivity?V počítačové historii se kromě e-mailu nestala žádná jiná technologie populární rychleji než rozesílání zpráv v reálném čase, tzv. Instant Messaging (IM). Tato technologie již přestala být doménou…
Kruh nikoli začarovaný - strategie, znalosti a komunikaceNázev článku již naznačuje, co si musí moderní společnosti zachovat, aby uspěly v dynamickém konkurenčním prostředí. Zatímco dříve stačilo jednou vytvořit strategii a po několik let se jí řídit, dnes…
Manažerské vysvědčeníKaždý manažer si s obavami klade otázku, jak by jej hodnotili jeho podřízení, kdyby k tomu měli příležitost. Dobře si uvědomuje rozdíl mezi managementem a vůdcovstvím a v duchu přemýšlí, kým v očích…
S vlnou firemních skandálů se manažeři HR podivují, kam se vytratila etika a slušné chování mezi zaměstnanci. Podle průzkumu americké Společnosti pro řízení lidských zdrojů (Society for Human Resource…
Zdraví zaměstnanci, zdravý podnikVzhledem k tomu, že zaměstnavatelé dnes vynakládají stále více prostředků za zdravotní péči o své zaměstnance, přistupují stále častěji k zavádění firemních fitness programů, aby tak své zaměstnance…
Firemní spirála smrtiLidé jsou stále nervóznější. Tento trend lze pozorovat především v organizacích, kde jsou lidé nuceni pracovat v malých a stísněných kójích. Již několik organizací se shodlo na tom, že případů násilí…
Uchazeč je jako dílek mozaikyPři náboru uchazečů již nelze přihlížet jen k pracovním zkušenostem a vzdělání. Firmy musí najít někoho, kdo jim padne. Chytré společnosti proto spíše investují více do procesu náboru zaplatí si…
Firemní etika na firemním webuO etice se v současném obchodním světě hovoří stále dokola. Mnozí zaměstnavatelé ale nevědí, jaké konkrétní etické otázky by jejich zaměstnance vlastně zajímaly, co o firemní etice zaměstnanci vědí a…
Nejspokojenější zaměstnanci pracují v asijských hotelechVýzkumy dokazují, že jedni z nejspokojenějších zaměstnanců pracují v asijských hotelových řetězcích typu Ritz-Carlton. Jedná se totiž o pracoviště s profesionálně budovanou firemní kulturou a pečlivě…
Povinností každého manažera je podporovat nově přijaté členy týmu, pomáhat jim v pochopení jejich vlastních povinností. Tato povinnost ovšem netrvá jen první den, jak by se mohlo na první pohled zdát.…
Tam, kde Google nestačíNěkteré firmy používají ke sdílení a vyhledávání znalostí na firemním intranetu specializovanou intranetovou verzi vyhledávače Google. Ten má jednu drobnou nevýhodu není zde možné nastavit, které…
Proklínáte e-maily? Nezneužívejte je.Zdá se to neuvěřitelné, ale e-mail skutečně kdysi podporoval a zvyšoval produktivitu zaměstnanců. Díky němu totiž mohli komunikovat téměř v reálném čase, a to jak s kolegy v sousední kanceláři, tak i…
Omluva se počítáNe každému se lehce říká nahlas: Omlouvám se, udělal jsem chybu. Ředitelé a výkonní pracovníci vůbec by to však zvládat měli. Jsou totiž veřejnou tváří svých podniků a správně pronesená omluva je…
Blues odpadkového košeČtení e-mailů bývalo pro většinu lidí poměrně příjemnou zábavou k ranní kávě, ať už doma či v práci. Dnes spíš připomíná přehrabování se v koši na odpadky. Do soukromých i firemních e-mailových…
Jak na firemního tyranaŠikana na pracovišti není nic nového, současná uspěchaná doba jí však podle odborníků stále více nahrává. Zaměstnavatelé požadují na svých zaměstnancích stále vyšší a dokonalejší výkony, což může…
