Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5371 článků.
Každý začátek je těžkýV roce 1989 se Bob Buckman, šéf Buckman Laboratories, rozhodl, že zvítězí nad konkurencí díky znalostem. O tři roky později implementoval znalostní síť. Tato znalostní síť je dnes nedílnou součástí…
A zase outsourcing...Princip outsourcingu je jednoduchý: určitá společnost si vybere firmu, která jí bude zajišťovat činnosti, které pro ni nejsou klíčové. Díky tomu se ušetří náklady a uvolní se lidské zdroje. Tímto…
Branding firemní kultury - sliby dané zaměstnancůmV poslední době se začala většina firem vydávat cestou co nejvolnějších pracovních vztahů. Preferují se externí spolupracovníci, od kterých nadřízení očekávají, že se budou starat sami o sebe. Firma s…
Nefér poškozování spolupracovníků a utajování této činnosti může dopomoct ke kariéře jen v nezdravém podniku. Při stále vzrůstajícím tlaku na trhu práce neexistuje pro nefér postupy v kariéře…
Organizační učení a jednotlivciMnoho velkých společností poskytuje svým zaměstnancům firemní či organizační vzdělání, které potřebují ke správnému výkonu své práce. Tyto vzdělávací programy jsou pro zaměstnance motivující, protože…
Výsledky nové studie prokazují, že zaměstnanci s nejotevřenější povahou jsou také nejproblematičtější. Jsou to energičtí a asertivní lidé, kteří obvykle vynikají v zaměstnání, kde je nutná interakce s…
Investice do rozvoje zaměstnanců se vyplatíV minulosti byly technické schopnosti a dovednosti klíčovým faktorem kariérního postupu v podniku. V moderních firmách tomu zpravidla tak není stejně, nebo dokonce více je hodnocena silná osobnost…
Způsoby financování internetových firemČlánek se zabývá způsoby a kulturou financování firem provozujících e-komerci. Změny ve světě e-komerce jsou časté a dobře dokumentovatelné. Dny, kdy firmy provozující internetové obchodování snadno…
Nová realita firemního školeníZatímco až dosud hráli hlavní roli ve školení zaměstnanců zaměstnavatelé, tato role se postupem času mění. Moderní zaměstnanec je spíše externí spolupracovník než zaměstnanec v pravém slova smyslu.…
Jaký je váš budoucí zaměstnavatel?Zaměstnanec, který je zpočátku štěstím bez sebe z toho, že získal novou práci, může z této euforie velmi rychle vystřízlivět. To, co se zprvu jevilo jako perfektní a bezchybné, se může obrátit v noční…
Novodobí otrokáři, aneb jaká je firemní kultura vašeho potenciálního zaměstnavatele?Jistý zaměstnanec dělal pohovor do jedné účetní firmy v New Yorku. Na první pohled vše vypadalo ideálně firma nabízela svým zaměstnancům různé odměny, manažeři jej zasvěceně informovali o tom, jak se…
Vtipnými slogany k vyšší pracovní morálce?Úředníci a pracovníci na nižších postech jsou podle nedávného výzkumu nejméně spokojenými zaměstnanci v Americe. Je možné zvednout jejich pracovní morálku pomocí vtipných sloganů na plakátcích? Na…
Zásady správného informování spolupracovníků na intranetuPodniky často investují značné finanční prostředky do interních firemní portálů, jejichž kvalita i přínos jsou mnohdy sporné. Portály se potýkají s technickými potížemi, postrádají atraktivní obsahy a…
Máte přehled, co se děje ve vaší firmě?Chcete-li se dozvědět, co si vaši zaměstnanci skutečně myslí o fungování vaší společnosti, nebojte se provádět pravidelné průzkumy firemní kultury a spokojenosti zaměstnanců. Tyto kontroly se dají…
Zaměstnanci chtějí více volnaPrůzkum magazínu Vault provedený na různých pracovištích v USA prokázal, že Američané jsou extrémně zaměstnaní lidé. Průměrná pracovní doba se zde pohybuje okolo 40 hodin týdně a většinou si mohou…
