Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25990 článků.
Jste vyčerpaní? (2/2) Víme, co s tímJsou vám povědomé problémy popsané v předchozím článku? Naštěstí s tím můžete něco udělat.
5 znaků, že kandidát je neupřímnýÚkolem personalisty na pracovním pohovoru s kandidátem je zjistit jeho kompetence, prověřit si a ujasnit si informace a zhodnotit, jak daný kandidát celkově působí a jedná. Personalista by také měl…
Zatímco osobnostní testy nám říkají, jak se v určité situaci (např. na pracovišti) chováme, a hodnotí neměnné faktory naší povahy, motivační testy hovoří spíše o tom, proč tak jednáme v závislosti na…
6 zásad úspěšné účasti na veletrhuÚčast na veletrhu může být pro vaši firmu skvělým způsobem, jak se spojit s novými potenciálními klienty a obchodními partnery, ale také jak prohloubit vztahy i s těmi stávajícími zákazníky a…
Mezi manažery a zaměstnanci: Srozumitelnost zpětné vazby je nutnáManažer, frustrovaný tím, že zaměstnanec neustále nedodržuje termíny, zažívá úzkost i vztek. Díky našim přirozeným tendencím je nám však obvykle nepříjemné předávat negativní zpětnou vazbu. Začneme si…
Preonboardingová aplikace Komerční banky pomáhá nejen s náborem, ale snižováním fluktuacePetra Smetáková pracuje jako Talent Acquisition & Attraction Manager v Komerční bance. V rozhovoru představila preonboardingovou aplikaci Komerční banky, která získala ocenění HR Excellence Award…
Jste vyčerpaní? (1/2)Chtěli byste vědět, proč se tak často cítíte unaveni? Co vyčerpává vaši energii... a co vám ji naopak může doplnit? Obvykle všichni máme nějaké ty špatné návyky, které nám energii berou. Pokud tyto…
Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky, obrazovek a sociálních sítí s našim světem emocí a jak ovlivňuje naše chování? Je pro nás digitální svět přítěží nebo…
Ecommerce v roce 2020: Co můžeme očekávat?Vzhledem k tomu, že prodeje realizované online budou dále narůstat, mělo by nás všechny zajímat, jaké trendy v příštím roce s největší pravděpodobností uvidíme.
(Nede)motivujete vaše zaměstnance?Jaromír Janoš je výkonným ředitelem ve společnosti TREXIMA. Ve společném rozhovoru jsme hovořili o problematice motivace a nastavování systému spravedlivého odměňování lidí. Rozhovor vznikl při…
Dělat to, co je správné, zní jasně a jednoduše. Ne každý na to nalezne vždy dostatek odvahy. Jsou ale lidé, kteří to dokážou i za cenu nepříjemných následků pro sebe i své blízké okolí.
Nechte odejít klienta tak, abyste nepoškodili PR vaší společnostiKaždý obchodník musí umět přijmout chybu. Například pokud nabere klienta, u kterého se ale postupem času ukáže, že se nevyplatí. Nebo pokud zákazník sám není spokojen se službami nebo jiným produktem,…
Schopnosti lídra se projeví především v době, kdy se nedaříRadvan Bahbouh je zakladatelem a CEO společnosti QED Group. Společně jsme si definovali základní pojmy a rámce leadershipu a jeho role ve firmě i v osobním životě. Rozhovor vznikl při příležitosti…
Řízení výkonu (2/2): Bez cíle neexistuje procesV předchozím článku jsme rozlišili dva základní přístupy k řízení výkonu. Jeden se spoléhá na dobře prozkoušené a spolehlivé byznysové procesy, druhý se zaměřuje na plnění zastřešujícího cíle.
Informace o BOZP a PO na jednom místě dostupné komukolivPotřebujete mít veškeré informace o BOZP a PO snadno dostupné na jediném místě, stále aktuální a srozumitelné všem zainteresovaným osobám, ať už se jedná o zákonem uznané odborně způsobilé pracovníky…
