Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1994 článků.
Co dělat, když zaměstnanec chce dostat přidánoChci víc peněz. S touto žádostí za vámi může přijít zaměstnanec s nadprůměrnými výkony, stejně tak jako jeho zcela průměrný nebo podprůměrný kolega. Tak či tak je to pro manažera vždy složitá situace,…
Facebook sdílí doporučení, jak řídit mladé zaměstnanceFacebook je první společností v žebříčku největších amerických firem Fortune 500, kterou založil a řídí představitel tzv. Generace Y nebo též Millennials (lidé narození v letech 1980-2000). Právě tato…
Projektoví manažeři jako hrdinové leadershipu (2/2)V předchozím článku jsme se podívali na první 4 důvody, proč jsou podle webu management.about.com projektoví manažeři hrdiny leadershipu. Zkuste si s nějakým vědoucím projektu z vaší organizace…
Představte si rozdíl mezi jednorázovým sledováním hodinového videa se záznamem přednášky a sledováním dvanácti pětiminutových videí na stejné téma v průběhu jednoho týdne. Tímto praktickým…
Víte, kolik si můžete vydělat v digitálním průmyslu?Digitální technologie pronikly už do všech průmyslových odvětví a oblastí obchodu, což přineslo velký nárůst poptávky po digitálních odbornících. Firmy a organizace se začaly doslova přetahovat o…
Projektoví manažeři jako hrdinové leadershipu (1/2)Téměř každá nová iniciativa ve firmě má podobu projektu. A pro každého, kdo se chce stát lídrem, je práce na projektu skvělou příležitostí. Jaké jsou ty nejnáročnější výzvy, kterým každý projektový…
Už jste vzdali novoroční předsevzetí? Čí je to chyba?Představme si 4 charakteristiky myšlení těch, kteří sami v sobě vidí oběť. Ověřte si, zda se to netýká i vás, vyzývá nás web management-issues.com. Lidé s mentalitou oběti: - Nemají jasno ohledně…
Talenti – kde brát a (ne)ukrást„Chybí nám mistři, konstruktéři, IT pracovníci. Nemůžeme najít obchodníky, manažery, dokonce ani ředitele divize. Vyzkoušeli jsme už všechno, lovíme u konkurence, v našem CT parku, spolupracujeme s …
Dobrý manažer ve stylu společnosti FacebookPokud chce firma mít dobré manažery, měla by do manažerských rolí stavět pouze ty pracovníky, kteří chtějí být manažery. To je filozofie společnosti Facebook, kterou pro server Business Insider…
Profesní růst: Záleží na manažerovi, ne na poziciMěli byste se o své lidi starat a také dbát na to, aby jejich práce měla kvalitní výsledky. Veďte je správným směrem a dejte jim k dispozici nezbytné zdroje. A standardy, které aplikujete na ně,…
Navštivte jubilejní XX. Jarní konferenci AEM na téma Dekarbonizace české energetikyAsociace energetických manažerů (AEM) vznikla v roce 1992 jako nezávislé, nevládní a neziskové sdružení manažerů, kteří mají ve své pracovní náplni hospodárné získávání i využívání energie, její…
7 kroků, jak přimět manažery komunikovat„Vítám vás na pravidelné týdenní poradě, která se konala naposledy před rokem,“ to bývá častá praxe v mnoha firmách. Porady se nedělají, vedoucí s lidmi moc nemluví. Přitom podle výzkumů má přímý…
DMC HR Akademie - akreditovaný rekvalifikační program na profesi PersonalistaKvalitní personalisté a fungující HR oddělení jsou v době, kdy se pracovní trh v České republice potýká s nedostatkem kvalifikovaných zaměstnanců, více než kdy dříve klíčovými pro úspěšné podnikání…
Kvalitní personalisté a fungující HR oddělení jsou v době, kdy se pracovní trh v České republice potýká s nedostatkem kvalifikovaných zaměstnanců, více než kdy dříve klíčovými pro úspěšné podnikání…
Řídíte HR a máte data. Co ale s nimi? Jak je využít co nejefektivněji ku prospěchu nejen vašeho oddělení, ale i celé vaší organizace? Tuto otázku si klade zajímavý článek na serveru TLNT.com, který se…
