Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19342 článků.
V posledních deseti letech byl v HR patrný trend rozvoje silných stránek jednotlivců a opomíjejí jejich nedostatků. Někteří personalisté přestali o slabých stránkách zaměstnanců zcela hovořit a někde…
7 tipů pro větší přesvědčivost od profesionálního vyjednavačeExistují různé druhy běžných každodenních situací, v nichž se dobré vyjednávací schopnosti osvědčily jako užitečné. Většina z nás však i přesto stále dělá četné chyby a ztroskotá na cestě k realizaci…
Řídíte se etiketou prodeje po telefonu?Každá lidská interakce má svá ustálená pravidla a telefonní prodej není v tomto ohledu žádnou výjimkou. Abyste neodradili potenciálního klienta, musíte se držet etikety prodeje po telefonu.
5 pilířů vítězného týmu (1/2)Získali jste dostatek prostředků na to, abyste zavedli velmi dobře navržený business model. Co by se mohlo pokazit? Minimálně byste měli vědět, že startupy i zavedené firmy musejí věnovat patřičnou…
6 předpokladů přežití firmy v nejbližší budoucnostiV dnešní době je k dispozici obrovské množství informací a zdrojů pro začínající podnikatele. Zavedené firmy jsou proto pod stále větším tlakem, aby nacházely nové strategie v prostředí rostoucí…
Otázky, které musíte položit během každé B2B schůzkyObchodníci se často ptají, co mají během schůzky s klientem říci, aby si zaručili úspěch. Tato otázka je ovšem špatně. Mnohem důležitější totiž je, na co se zákazníka ptáte. Proto přinášíme seznam…
Reverzní mentoring: Jděte do tohoTradiční pojetí mentoringu zahrnuje starší, zkušené pracovníky, kteří pomáhají mladším kolegům s profesním rozvojem v rámci společnosti. Někdy se však může ukázat jako prospěšné vzájemné obrácení…
Proč je váš kolega tak nevrlý?Každý z nás je někdy dole a někdy nahoře, jak už ostatně zpívali Voskovec a Werich. Někteří lidé však setrvávají v permanentním stavu pesimismu. To může mít negativní vliv i na lidi kolem nich. Pro…
Současná aktuální situace na trhu práce, kdy chybí desetitisíce kvalifikovaných a šikovných pracovníků, nás vede k nutnosti přemýšlet o otázkách, jak si udržet ty co máme a jak přivést další. Pro…
3 účinné reklamní triky, které se před vámi marketingové firmy snaží zatajitKnow-how je v reklamě vše. A proto pokud existují účinné a přitom jednoduché triky, které dovedou povznést interně řešenou reklamní kampaň během krátkého okamžiku o několik levelů výše, je logické, že…
Dnes již máme mnohokrát vědecky potvrzeno, že existuje jasná spojitost mezi motivovanými pracovníky a spokojenými zákazníky. Platí to jak v průmyslu, tak v odvětví služeb. Postupně se proto vžila…
Robert Hogan: Čeká nás boj o život, nikoli zábava na FacebookuV první části rozhovoru s Robertem Hoganem jsme se dozvěděli, jak se vyvíjelo měření osobnosti a v čem spočívá rozdíl mezi politiky a lídry. Již víme, že základní osobnostní rysy, které musí mít dobrý…
HR je dnes stále více a více závislé na datech. Důkazy pro to lze nalézt na více než milionu blogů zabývajících se tímto tématem anebo jen při brouzdání na Twitteru při hledání hashtagů #HRAnalytics …
Kdo neuspěje, ať se snaží sebevícZnalosti a zkušenosti jsou pro dosažení úspěchu v práci méně důležité, než se předpokládalo. Potvrzují to novodobé vědecké studie. Pozornost se mnohem více ubírá k sociálním dovednostem a emoční…
Čeština jako vizitka aneb Hledání dobrého styluSkočme do tématu rovnýma nohama. Je lepší, když začínáme e-mail oslovením („Vážený pane Nováku“), nebo pozdravem („Dobrý den“)? Jak je to v současné spisovné češtině s užíváním zájmena „svůj“ (versus…
