Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16795 článků.
Proč vaše webová stránka negeneruje žádné nové kontakty?Je to už velmi dávno, co webové stránky sloužily pouze jako jakýsi reklamní plakát firem nebo jako prostý katalog nabízených produktů. Postupně se proměnily v interaktivní nástroj, který slouží jak k …
Zvědavost a kulturní rozdíly: Může zvědavost zajít příliš daleko?Musíme umět povzbudit ostatní, aby se vydali mimo svou komfortní zónu bez toho, aby se cítili špatně. Zvědavost je v takovém případě velkým plusem, protože přináší nezbytný zájem a motivaci k tomu,…
Káva s koučem – Přijďte ochutnat... a můžete si začít vybírat. Koho? Přeci svého kouče. Vyberte si, pozvěte na kávu a ochutnejte koučování. Zvolte si téma, ve kterém chcete získat nový pohled, posunout se, udělat změnu nebo…
Komunikace hraje hlavní roli jak ve spokojenosti každého týmu, tak i ve spokojenosti na úrovni celé organizace. Často je to o tom, dobře řídit očekávání. Také to, jak firma vystupuje navenek, by mělo…
S Googlem v kontejneru aneb jak Googlers tloustnouKaždý z nás vnímá společnost Google jako špičkovou v oblasti nových technologií. Než jsem ji poznal blíže, byl jsem přesvědčen, ze v kancelářích této firmy sedí jen ajťáci a tvoří něco, čemu normální…
Náborové trendy, před kterými neutečete (1/3)Svět náboru se mění nebývale rychlým tempem. Zatímco donedávna nebylo třeba provádět větší změny ve firemní náborové strategii dříve než za pět let, dnes může celý koncept náboru být zastaralý už po…
Do jubilejního roku vstupuje TÜV SÜD velkou akvizicíNové nejlepší výsledky firmy v roce 2015: obrat 2,2 mld. EUR a zisk 190 mil. EUR (upravený zisk EBIT) Pozice globálního aktéra: TÜV SÜD zaměstnává více pracovníků v cizině než v Německu Masivní…
Studie: Etika jde ruku v ruce s hrubostíVýzkum provedený Russellem Johnsonem, expertem na organizační psychologii z Michiganské státní univerzity, zjistil, že etické chování má nepříjemný vedlejší efekt. Je jím pocit jakési morální převahy…
Nábor je vždy o lidech, ne o vložených penězíchLenka Vávrová ze společnosti Konplan říká, že práce v této postupně se rozrůstající firmě je pro ni velkou výzvou. V plánu je zvýšit počet zaměstnanců do konce roku 2020 až na 300, přitom společnost…
Co když klient už má dodavatele, konkurenční firmu?Běž si prostě jen popovídat Mám za sebou krásnou zkušenost. Včera jsem byl na schůzce ve firmě M. D. Na schůzku jsem jel pozdě a ke všemu jsem budovu, ve které zmíněná firma sídlí, nemohl najít.…
Zdá se vám, že vás nikdo nechápe? Jak na to, aby vám ostatní porozuměliProč lidé někdy neumějí prosadit svůj názor? Někdy se totiž snaží své stanovisko protlačit až příliš silně. Přitom si neuvědomují, že s takovým přístupem se jim to změnit nikdy nepodaří, tvrdí web…
V přechozím článku jsme viděli 5 úrovní, které expert na návratnost investic Jack Phillips, ředitel americké společnosti ROI Institute a autor řady knih na téma měření v oblasti HR a vzdělávání,…
Naprostá důvěra a přísná kontrola mezi těmito dvěma extrémy existuje široká škála možností, z nichž si mohou manažeři vybrat. Je přirozené, že chtějí, aby se zaměstnanci věnovali své práci a…
Praktická doporučení pro výběr a řízení eshopuNejvětším kamenem úrazu při hledání dokonalého eshopu bývá samotná orientace ve světě ecommerce. Začínající internetoví prodejci ve velké většině tápají. Naštěstí si také velká většina z nich…
7 tipů pro úspěšné vedení každodenních projektůPersonální ředitel větší firmy mi před časem řekl, že úspěšná realizace interních projektů je největší bolestí celé jejich organizace. Zeptal jsem se ho, kolik projektů je neúspěšných. Odpověď byla…
