Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19710 článků.
Jak probíhá jazykový kurz v zahraničíUvažujete o jazykovém kurzu v zahraničí nebo jste si již nějaký vybrali. Hlavou vám ale začínají vrtat otázky: Jak zvládnu první dny ve škole? Jak bude vypadat ubytování? A co dělat, když něco nepůjde…
5 jednoduchých triků, jak zefektivnit obsahový marketingObsahový neboli content marketing je způsob, kterým prezentujete vaši značku tím, že nabízíte uživatelům a klientům obsah, který není primárně reklamou na váš produkt, ale nabízí informační hodnotu…
Trénujte mozek, nepřijdete o něj – soutěž o unikátní trénink mozkuTak to je samozřejmě trochu nadsázka, mozek vám jen tak nikdo nevezme. Ale o co přijít můžete je výkon mozku, kterého byste mohli optimálně dosahovat. Když se svých klientů na začátku tréninku mozku…
„Každý máme svůj životní příběh, který nás ovlivňuje a určuje naše rozhodování, chování, způsob, jakým přistupujeme k řešení, ale i jazyk a slova, která volíme. Pokud chcete více poznat ten váš a…
Čeští manažeři si nejvíce věří v oblasti komunikace a emoční inteligence, zatímco nedostatky pociťují v time managementu, ve schopnosti řešit konflikty a vytvářet vize. Vyplývá to z on-line průzkumu…
Jak pracovat s obchodním týmem, aby vám více vydělalVe světě obchodu se pohybuji 15 let a přiznám se, že jsem viděl věci, které bych nečekal. Nemohu říct, že by mne překvapovaly mile, spíš naopak. A i z toho důvodu, že se kromě oblasti řízení firmy a…
3 marketingové tipy pro malé firmyRozjíždíte start-up nebo stojíte v čele marketingu malého podniku? Pak si asi lámete hlavu, jak za minimální náklady zrealizovat co nejefektivnější reklamu, která vaší firmě přinese co nejvíce nových…
Dvacet let v HR (1/2): Co se změniloDvě dekády jsou dlouhá doba. V personalistice se za tuto dobu změnilo opravdu hodně, od technologií až po důležitost role HR pro celkové obchodní výsledky firem. Některé věci se však nezměnily.…
Americké prezidentské volby: Prognózy big dat ošklivě selhalyV posledních několika obdobích fungovaly nakódované předpovědní modely v rámci významných voleb ve světě dobře. Jejich předpovědi se naplňovaly a byly dost přesné. Stroje prostě spočítaly…
Povýšili někoho jiného? Radujte sePamatujete si, kdy jste se naposledy dozvěděli o úspěchu někoho jiného? Cítili jste trochu té závisti, nebo jste byli naopak rádi, že se to dotyčnému podařilo? Srovnávat se s ostatními je lákavé,…
Firemní kultura v době fúzování společnostíFúze - náročný projekt, který dokáže zamíchat nejen procesy, ale především firemní kulturou slučovaných společností. Avšak dobře nastavená firemní kultura naopak podrží společnost i v době velkých…
Podporujte posly svých špatných zprávPersonalisté jsou často ti, kdo mají ve firmách na starosti nutná zla, například propouštění. Když mají některému kolegovi oznámit, že je propuštěn, je to pro ně stresující. A moc nepomůže ani to, že…
(R)evoluce v hodnocení zaměstnancůPřichází konec roku a s ním se ve většině společností probouzí téma hodnocení pracovního výkonu, hodnoticí pohovory a stanovování cílů na následující rok. K hodnocení toho bylo již napsáno mnoho,…
Kdy stačí být dobrýChcete být ve všem nejlepší? Takové odhodlání je chvályhodné, ale může být i na škodu. Je totiž velký rozdíl mezi odváděním kvalitní práce a posedlostí detaily, která je ve výsledku kontraproduktivní.…
Hrozí vám syndrom vyhoření? 3 způsoby, jak mu předcházetObchodní kariéra má všechny parametry, aby byla jednou z nejrizikovějších, co se týče potenciálního syndromu vyhoření. Je to často stresující práce, kdy se musíte časově přizpůsobovat svým klientům,…
