Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2620 článků.
Den poté: Jak bude vypadat nábor na konci pandemie?Pamatujete se ještě na dobu, kdy všichni mluvili o nedostatku talentů? Teď se situace otočila doslova naruby. Mnoho společností nyní spíše řeší, zda bude muset pod tlakem okolností propouštět své…
Jak si udržet motivaci, když.... hledáte novou práci (1/3)Není tajemstvím, že některé dny je snazší najít motivaci než jindy. V aktuálním seriálu článků jsme se proto zaměřili na nejčastější stresové situace a nabízíme vám pár tipů, jak neztrácet pod tlakem…
Pět taktik pro udržení silné morálky zaměstnanců v těžkých časechSilná morálka není luxus, je to nezbytnost – nejen v náročnějším období. Společnosti, které dokážou udržet morálku zaměstnanců, zatímco koronavirus ohrožuje jejich podnikání, budou mít nakonec lepší…
Crowdsourcing (2/2): Rozdíl mezi jeho 2 typyV předchozím článku jsme si představili 2 odlišné větve crowdsourcingu. Nyní se podívejme, jak kterou z nich co nejlépe využít.
Empatie v marketingových týmech roste, efektivita klesá, tvrdí britská studieEmpatie roste s tím, jak se členové sbližují se svými týmy v průběhu koronavirové krize. Na druhou stranu, názory se různí v otázce efektivity týmů. Velká část marketingových pracovníků totiž uvádí…
V dobách krize má transparentnost svoje výhodyTransparentnost je klíčová právě zejména v době krize. Musíte jasně říct, co víte – a co nevíte. Řekněte také svým lidem, co budete dělat pro to, abyste zjistili, co ještě potřebujete vědět.
Už máte také plné zuby, když vám někdo řekne, že to, co se děje, je ve skutečnosti požehnání – pro přírodu, pro nás, pro naše vztahy a tak dál? Měsíc v nouzovém stavu a podobné růžové hlášky by mohly…
Historicky první virtuální INSPIROFEST, který ke konci března uspořádala společnost humancraft (bývalá česká pobočka mezinárodní společnosti Develor), je důkazem, že se firmy ve vzdělávání ryze online…
Také máte pocit, že vám za poslední tří týdny práce z domova praskne hlava? Nejen, že musíte sledovat všechny změny v práci a – paradoxně – být mnohem častěji v kontaktu s kolegy, než když chodíte do…
Stabilita firmy v nejisté době vyžaduje především zodpovědnost lidíJsme v době, kdy se roky firmám dařilo a z řady garážovek, které založilo pár nadšenců, vyrostly solidní podniky zaměstnávající najednou desítky zaměstnanců. Dokud vše fungovalo, ostatní šlo stranou.…
Pandemie koronaviru otřásá celým světem, změnila ze dne na den životy mnoha lidí, absolutně paralyzovala mnoho odvětví. Její ekonomické dopady nedokáže nyní nikdo predikovat. Jak ale změnila aktuálně…
Jan Vlček a Klára Brachtlová vystoupili v rámci 11. ročníku konference Equal Pay Day, 27. března 2020. Tato legendární akce se letos věnovala tématu Role ženy v zodpovědném byznysu. Konference bude…
Risk, který vyšel! Konference EQUAL PAY DAY ONLINE zaujala!1. ročník konference Equal Pay Day se navzdory omezením pohybu uskutečnil a byl mimořádně úspěšný. Organizátorky nepodlehly stereotypům, dokázaly tuto akci přesunout během pouhých dvou týdnů do online…
Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (2/2)V předchozím článku jsme viděli, že důvěra není něco extra, něco navíc. Důvěra je nutnost – alespoň pokud chcete přilákat a udržet si ty nejlepší talenty. Když je na pracovišti důvěra, lidé lépe…
Znáte syndrom zubařského křesla? Je to, když jdete k zubaři, ležíte na křesle možná už s otevřenou pusou, slyšíte pana doktora někde v pozadí a víte, že za chvíli to přijde a že vás to bude bolet.…
