Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2590 článků.
Daniela Velíšková, nová ředitelka lidských zdrojů v BisnodeNa pozici ředitelky lidských zdrojů společnosti Bisnode pro Českou republiku a Slovensko nastoupila od listopadu 2017 Daniela Velíšková (38). Současně se stává členem nejužšího managementu česko-…
Firemní večírek: Jak předejít kocovině i žalobámVánoční večírky jsou v plném proudu, každá zábava však má své meze. Zaměstnavatelé by neměli zapomínat na svou pověst ani právní odpovědnost, i když se oslavy konají mimo pracovní dobu a mimo…
Pamatujete si na doby, kdy stačilo být ve Zlatých stránkách nebo mít reklamní ceduli na ulici a o zakázky bylo postaráno? Dnes se nad tím jen pousmějeme. Udělat něco podobného dnes a počítat s …
Firmy, které se bojí udělat chybu, neinovují. Co se stane, když uděláte v práci chybu? „Zbytečná práce navíc. Finanční ztráta pro firmu. Poškození dobrého jména. Kartáč od šéfa. Kobereček a čočka u…
Nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679, tzv. Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (General Data Protection Regulation – GDPR), začne platit už 25. května 2018. Jde o zásadní úpravu,…
Dokážete řídit rozdílné identity svých podřízených?Pro některé lidi je rozhodující naprostá autentičnost. Někdy je však primárním cílem to, aby všechny různé osobnosti a identity dokázaly přispět k celkovému úspěchu daného týmu nebo firmy.
Karel Kovář alias Kovy v HR tv: Jak vytvářet videa, která zaujmou?Karel Kovář alias Kovy je český youtuber a vloger, kterého na jeho internetovém kanálu na YouTube sleduje již více než 600 000 uživatelů. Kovy se od ostatních českých youtuberů odlišuje především tím,…
Komunikační egoismus a management rizikMezilidská komunikace je v každém pracovním kontextu úhelným kamenem z mnoha hledisek, mj. i z hlediska managementu rizik (čili řízení hrozeb a příležitostí).
Všem milovníkům a podporovatelům koučování, jak na straně koučů, tak na straně HR, je určeno 2. Mezinárodní fórum ICF ČR - Tvorba a rozvoj koučovací kultury. Pozvání přijaly i dvě zkušené koučky,…
Ekonomika zítřka přichází: Co to znamená pro vzdělávání?Aby se ti, kteří už jsou dnes pozadu, nepropadli ještě hlouběji, budou nutné značné změny. Následující kroky, které jsou stěžejní v oblasti modernizace vzdělávání, formulovala společnost McKinsey.
Budoucnost práce: Je třeba posun v myšleníPracovní prostředí v organizacích bude muset být agilnější, flexibilnější a více podnikatelské. Krok za krokem se tak stane rozvoj talentu zaměstnanců tou nejvyšší prioritou.
Největší vydavatel e-booků na světě, společnost Bookboon, právě vydala nový titul o strategiích celoživotního učení pro firemní vzdělávání a rozvoj. Knihu napsal profesor Dr. Nick Van Dam, který je…
Práce na dálku: Jak bude fungovat v budoucnuManažeři a jejich týmy stále častěji pracují z různých míst. Je to problém? Poradenská společnost McKinsey požádala několik profesorů managementu, ředitelů a top manažerů o jejich názory. Zde jsou…
Využití analytických nástrojů v HR již není pouhou možností, ale nutností. Určitým způsobem je již využívá většina firem, přesto však mnohé stále nechápou či nechtějí chápat jejich smysl a potenciál.…
Řídit firmu jako stát?!Čtenář se možná podiví: Co je to za nesmysl? Máme tady přece úspěšného podnikatele, majitele řady firem, který hlásá, že bude řídit stát jako firmu, právě proto, že řízení státu je zoufale…
