Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2590 článků.
Organizační struktura (1/2): K čemu to je?Formální struktura firmy je dobrá věc dokud se jí zaměstnanci musejí držet jen volně. Měli byste jim umožnit také interakce, které jim samotným budou připadat vhodné a užitečné.
6 kroků k transformaci firemní kulturyDůležitost firemní kultury není radno podceňovat. Samozřejmě, že výše platu a postavení v zaměstnání hraje důležitou roli, většina lidí však chce také být součástí organizace, jejíž cíle a hodnoty…
Podpořte kreativitu svého týmu: 4 způsoby jak na toNezáleží na tom, zda vedete startup, malou firmu nebo velkou společnost. Kreativní myšlení vám v každém případě může na pracovišti pomoci vytvářet větší hodnotu. Jasnou podporou pro kreativitu je…
Svět práce se rychle mění. V posledním desetiletí zažil ekonomickou krizi, prudký rozvoj technologií i nástup nové generace pracovníků s novými představami a potřebami. Běžnou součástí soukromého i…
Konference GDPR – ochrana osobních údajů – nové nařízení EUSpolečnost Seminaria pořádá ve středu 20. 9. 2017 v Praze celostátní konferenci na téma GDPR ochrana osobních údajů nové nařízení EU. Konference je určena statutárním zástupcům organizací,…
8 kroků k lepší kariéře v oblasti prodejeChcete stoupat vzhůru po kariérním žebříčku, pracovat na sobě a dostat ze sebe v práci maximum? Odměňováni kariérním postupem jsou pouze ti, kdo vykazují dlouhodobě vlastnosti, které je povyšují nad…
Čas investovaný do výběru nebo rozvoje nevhodného zaměstnance je nesmírně drahý. Nemluvě o finančních nákladech. Online psychodiagnostika Thalento pomůže nahlédnout s předstihem do struktury…
4 přístupy ke změně fungování firmyExistují čtyři typy intervencí pro změnu strategie firem. Lídři by měli umět použít každý z nich v závislosti na tom, co si žádá současná situace jejich společnosti. Když se snažíte transformovat…
Klíčové schopnosti lídrů (2/2): Nejčastější slabinyV předchozím článku jsme viděli první dva poznatky, které vyplynuly ze série průzkumů, do nichž se zapojilo 25 000 lídrů. Mimo jiné se ukazuje, že prioritou by v každé organizaci měl být na rozvoj…
Koučováním ke spokojenosti a udržitelným výsledkůmRáda bych tímto článkem rozšířila povědomí o tématech, se kterými se lidé obracejí na kouče.
Může být tým lidí různých zaměření skutečně výkonný? (2/2): Jak na toV předchozím článku jsme se zaměřili na nejčastější problematické oblasti spolupráce lidí různých zaměření. Pro bezproblémovou spolupráci musí vedoucí týmu převzít plnou zodpovědnost za definování a…
Concur, dodavatel cloudového řešení pro správu služebních cest a cestovních výdajů, který je součástí společnosti SAP, otevřel nové unikátní kanceláře inspirované letištěm a speciálně uzpůsobené tak,…
Může být tým lidí různých zaměření skutečně výkonný? (1/2): Hlavní problémyI když se váš tým skládá z inteligentních, tvůrčích a nadšených lidí, nemáte žádnou záruku, že se všichni okamžitě spojí a začnou pracovat naprosto sladěně a synchronně. Věci jsou ještě o něco…
Až do 15. září můžete nominovat zdravotně postižené kolegy do soutěže Zdravotně postižený zaměstnanec roku 2017. Akce, kterou již posedmé vyhlašuje Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se…
CEMEX, přední mexický výrobce a dodavatel cementu a stavebních materiálů v 52 zemích světa s více než 43 000 zaměstnanci, vyhrál první místo v soutěži HR Innovation Challenge. Vítězný projekt s názvem…
