Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2548 článků.
Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro druhé čtvrtletí roku 2017 optimistické náborové plány. 8 % očekává nárůst počtu pracovních sil a 86 % nepředpokládá žádné změny. Pouze 2 % zaměstnavatelů…
Co vše si můžeme představit pod pojmem zdravý životní styl? Zdravý životní styl v zásadě propojuje veškeré činností související s každodenní aktivitou člověka, tedy především to, jak se stravuje,…
Kamila Kudličková, nová personální ředitelka skupiny FalckNovou ředitelkou odboru lidských zdrojů ve skupině Falck s centrálou v Bratislavě je od 15. března 2017 Kamila Kudličková. Do skupiny přichází ze Slovenské spořitelny. Bohaté manažerské zkušenosti…
Dne 9. ledna 2017 jsem se dostavil na předem domluvený pohovor do jedné personální agentury, kam jsem byl pozván slečnou personalistkou, která prý pro mě má nabídku a ráda by mě oslovila.
Ochrana osobních údajů přitvrdí, firmy by se měly připravitÚniky dat nebo interních informací způsobují firmám nemalé škody, ať už finanční, nebo na dobré pověsti. Ještě významnější roli bude v dohledné době hrát také zabezpečení osobních dat, které firmy…
Strach z neúspěchu neprospěje zaměstnancům ani firměNedávná studie prezentovaná na Světovém ekonomickém fóru 2017 ve Švýcarsku naznačuje, že pomocí méně přísného přístupu k neúspěchům může být dosaženo vyšších prodejů a vyšší produktivity. Neúspěch v …
Koučování v organizacích se v současné době daří velmi dobře, a to po celém světě. Souvisí to s rostoucím zájmem zaměstnavatelů o rozvoj zaměstnanců a udržení nejlepších talentů prostřednictvím…
4 příčiny krachu vašich snah o motivaci podřízenýchMotivace spočívá v ovlivňování chování zaměstnanců tak, aby dosahovali vyšší výkonnosti, a firmy fungovaly efektivněji. Motivace, nikoli talent, jak si mnozí mylně myslí, je klíčem k výkonnosti.…
innogy již 10 let přispívá na dobrovolné aktivity svých zaměstnanců. Program Companius podpořil jednotlivé projekty téměř 21 miliony Kč. Pomáhat druhým ve svém volném čase není v našich zeměpisných…
Myslí vám to agilně, nebo ne? (2/2)V předchozím článku jsme se dozvěděli, jak se vyvíjel agilní přístup, a na co byste se měli ptát, abyste rozpoznali, zda tento přístup ve vaší organizaci vlastně podporujete. Proč? Protože být agilní…
Vliv důvěry a otevřené komunikace na výkonnost firmyV posledních několika letech jsem v organizacích, ve kterých jsem pracoval jako konzultant, často řešil situace, které byly spojené s tématem důvěry a otevřené komunikace a jejich dopadu na výkon…
Studie: Pět technologických trendů blízké budoucnostiStále rychlejší rozvoj technologií zaměřených na člověka v rámci umělé inteligence, digitálních ekosystémů a tržišť posílí úlohu lidí a bude hnacím motorem transformace podnikání i společnosti.…
Celková zaměstnanost v České republice vzrostla ve 4. čtvrtletí 2016 meziročně o 111 tisíc osob. Celkem tedy pracovalo 5 186 900 lidí. Míra zaměstnanosti 15-64letých činila 72,9 %, což je nejvíce od…
Zajímá vás, jaké náborové techniky se používají v České republice napříč odvětvími? Podílíte se vy sami na náboru nových zaměstnanců? Pak by vás mohla oslovit moje diplomová práce na téma Výběrová…
Studie: Generální ředitelé musejí zahájit „revoluci dovedností“V rychle se měnícím digitálním prostředí bude úspěšnost firem do velké míry záviset na lidském potenciálu. Generální ředitelé proto musejí zabezpečit investice do vzdělávání zaměstnanců, zvýšení…
