Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19359 článků.
S talenty pracuji už 40 let a právě proto nechápu, proč náboráři a manažeři tolik trvají na tom, aby nově přijímaní zaměstnanci měli přímou zkušenost s výkonem dané práce. Touto úvahou začíná John…
Na co se soustředit při hodnocení manažerů, kteří řídí týmy na dálkuPokud po celý rok koučujete své podřízené správně, nemělo by vám každoroční hodnocení jejich práce dělat problém. Především pokud máte jasně stanovené cíle, které jsou reálné. Vaše situace však může…
Psychologie psaní životopisu: Řekněte to sedmkrátSestavování životopisu vyžaduje silnou dávku psychologie. Přesvědčil se o tom i Jon Youshaei, přispěvatel serveru Forbes.com, který se v nedávném článku rozhodl podělit o psychologická doporučení,…
Nástrahy využívání "velkých dat"Stále častěji skloňovaný pojem velká data označuje soubor dat, jejichž objem je tak velký, že je nelze analyzovat a běžně s nimi pracovat se stávajícím hardwarovým a softwarovým vybavením. Mohou to…
Generální ředitelé, kteří svým firmám neprospívajíOsoba na pozici CEO je obvykle ta nejmocnější v celé firmě. Na druhou stranu má ale tento nejvyšší šéf nejméně přímé, osobní kontroly nad čímkoliv, za co je v očích veřejnosti odpovědný. Generální…
Jak oslovit staré zákazníky s novým produktemMáte nový produkt a chystáte se začít telefonicky kontaktovat své stávající či bývalé zákazníky. Jak s nimi správně začít konverzaci a jak je získat pro vaší novinku? Na tuto otázku se nedávno zaměřil…
3 podobnosti, které má manažer s rodičem a jak se z nich poučitStáváte se manažerem? Možná vás překvapí, že tato práce má mnoho podobností s rodičovstvím. Stát se rodičem, stejně jako stát se manažerem přináší nadšení i obavy. Salesandmarketing.com popsal na…
Proč se při řízení byznysu NEinspirovat sportovními týmyFotbal nabízí manažerům několik lekcí k poučení: na začátku je důležité vybrat správné hráče. Vždy je dobré mít virtuální lavičku, na které sedí talentovaní lidé, ze kterých si můžete vybrat vhodné…
Tomáš Jošek sám o sobě říká, že je produktem talent managementu firmy Baťa. Od svého nástupu věděl, kam může směřovat a že pokud bude úspěšný, záleží postup v rámci společnosti jen na jeho…
Komu sedne volná židle? (1/2): Strategie náboru a efektivitaÚkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího, nejkreativnějšího a za mzdu, kterou nabízíme. Zkrátka toho Nej zaměstnance s velkým N na volnou pozici. Je to za stávajících…
Vyhrajte vstupenky na mezinárodní konferenci o koučování a mentorováníKoučování a mentorování může být velmi účinným nástrojem rozvoje lidí a lze z nich vytěžit daleko více, než je v českém firemním prostředí dnes obvyklé. Jak získat z koučování a mentorování větší…
Duševní příprava na prezentaceDobře připravená řeč je základem úspěchu prezentace. Stejně zásadní jako obsah vašeho vystoupení je však i to, jak se na ně dokážete duševně připravit. Server Ceo.com publikoval několik praktických…
4 kroky k úspěšnějším obchodním nabídkámObchodníci tráví dlouhé hodiny pečlivým sepisováním nabídek pro potenciální klienty. O to větší je pak jejich zklamání, když potenciální klient nabídku ignoruje nebo odmítne. Písemné nabídky však i…
Systém vzdělávání ve společnosti NEURON consulting, s.r.o.V nejúspěšnějších firmách jsou klíčem k dosažení cílů a strategických záměrů společnosti lidé. Výběr a zejména pak motivace, vzdělávání a vedení těchto lidí rozhodne, zda cílená investice do nových…
Jaká má být role HR v 21. století?Lidé jsou pilíři, jsou hodnotou, zdrojem i potenciálem, na němž stojí základy společnosti. A přesto postupně lidský kapitál dospěl do stavu nejméně pochopené a nezvládané součásti podnikání. Nastal…
