Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19596 článků.
Zatímco zákonodárci přidávají další a další zákazy kouření na veřejných prostorech a restauračních zařízeních a mnohé firmy vykázaly zaměstnance se zapálenou cigaretou na chodník před vrátnici,…
Nábor zaměstnanců: Google není nedostižný vzorO práci ve společnosti Google se každý rok uchází více než 3 miliony lidí, přijato je však jen asi 7 tisíc uchazečů. Uspěje tedy jen jeden ze 428 uchazečů, což je dvacetkrát větší konkurence než v…
Proč během obchodního vyjednávání raději nenabízet slevyPoté, co zákazníkovi představíte svou nabídku, často následuje vyjednávání. Jeho tématem je prakticky vždy cena. Hodně zákazníků se automaticky zeptá na slevu, nehledě na to, co si o vaší ceně…
Využijte svého hlasu k překonání těžkých obdobíVše, co řeknete - každé slovo které vyslovíte, každý projev vašeho hlasu - definuje to, kdo jste, co cítíte a jak uvažujete. Dokážete-li mluvit nahlas a vyjádřit své city, pomůže vám to uvolnit…
Sám značku mít. Sám značkou být...Dnešní doba je dobou značkovou. Zákazníci značky vyhledávají, jsou pro ně symbolem konkrétních vlastností a usnadňují jim rozhodování. Budovat značku ale může i každý z nás individuálně svou OSOBNÍ…
Proč se manažeři dále nerozvíjejí?To, že vás jmenovali manažerem ani to, že pracujete na projektu, který je zcela klíčový pro vaši firmu, ještě neznamená, že byste neměli dále rozvíjet své manažerské dovednosti. Dokonce ani to, že…
Současná personální ředitelka CPI Hotels se v oblasti lidských zdrojů v hotelnictví pohybuje již od roku 2004, kdy pracovala pro společnost TOP Hotels Groups. Díky svým profesním zkušenostem založeným…
Nelegální práce - porušovat zákon se nevyplácíCo je nelegální práce? A je tento institut vůbec někde upraven? Ano, upraven je, a to konkrétně v ust. § 5 písm. e) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. My se budeme v dnešním článku věnovat pouze…
Jak zdravě stimulovat zaměstnance?Samotné slovíčko „fitstop“ bychom si mohli volně přeložit jako „fit pauza“. V čem to celé spočívá? Fitstop je efektivní populární systém na zvýšení energie přímo u pracovního stolu. Specializuje se…
Globální růst včera a dnesPorovnání mezi jednotlivými státy nám ukazuje, že produktivita bývá často více ovlivněna provozními faktory, jako je rozsah výroby nebo nastavení procesů, než úrovní vzdělání pracovníků. Bylo to tak…
Jistě znáte tu situaci. Na něčem vám záleží, ale bez přispění někoho dalšího se k výsledku dobrat nemůžete. Třeba jde o zprávu pro nadřízeného, ke které potřebujete informace od kolegy z vedlejšího…
Rozvoj leadershipu: Na nic nečekejteV dřívějších dobách se rozvojem leadershipu ve firmách rozuměla praxe, kdy byl každý zaměstnanec povýšený do role vedoucího týmu nebo manažera vyslán na povinný kurz vůdcovských dovedností. Zde mu…
Stačí respekt k překonání mezikulturních rozdílů?Respekt je určitě šlechetným důvodem, proč se zajímat o svou vnímavost k rozdílům mezi kulturami. Sám o sobě však rozhodně není něčím, co by nám nahradilo skutečné poznání ostatních kultur. Proč to…
3 důvody, proč jsou prodejci stále důležití i v době internetuStále větší procento nákupních rozhodnutí a následných transakcí probíhá online. Ptáte se někdy sami sebe, zda mají prodejci ještě nějaký význam? Argumentů proti je hodně. Zákazníci si mohou online…
Marshall Goldsmith: Delegování může zabíjetMusím více delegovat. Tak zní odpověď většiny seniorních manažerů na otázku, co mohou udělat, aby se stali efektivnějšími lídry. Zároveň je to však špatná a v některých případech i nebezpečná odpověď.…
