Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25073 článků.
Káva s koučem – Přijďte ochutnat... a můžete si začít vybírat. Koho? Přeci svého kouče. Vyberte si, pozvěte na kávu a ochutnejte koučování. Zvolte si téma, ve kterém chcete získat nový pohled, posunout se, udělat změnu nebo…
Zvědavost a kulturní rozdíly: Může zvědavost zajít příliš daleko?Musíme umět povzbudit ostatní, aby se vydali mimo svou komfortní zónu bez toho, aby se cítili špatně. Zvědavost je v takovém případě velkým plusem, protože přináší nezbytný zájem a motivaci k tomu,…
Miroslav Candra v Management TV: Program Ready Worker pomáhá získat kvalifikovanou pracovní sílu výrobním firmámMiroslav Candra, lektor a konzultant ve společnosti Gradua-CEGOS, hovoří na téma profesního vzdělávání a představuje program Ready Worker. Jako konzultant se zaměřuje především na oblasti profesního…
Jaroslava Turková v Management TV: Hoganovy testy jako nástroj výběru i rozvoje zaměstnancůJaroslava Turková působí ve společnosti Assessment Systems jako trenérka a konzultantka s certifikací Hogan. Videorozhovor vznikl při příležitosti konference Leaders Driven Forum pořádané touto…
Barbora Černíková v Management TV: Firmy by měly věnovat více pozornosti i neúspěšným kandidátůmBarbora Černíková je konzultantkou a zároveň působí také jako psycholožka ve společnosti Assessment Systems. Videorozhovor vznikl při příležitosti konání konference Leaders Driven Forum, kterou…
Luděk Stehlík v Management TV: O metodikách testování talentůLuděk Stehlík působí jako konzultant a R&D manažer ve společnosti Assessment Systems. Videorozhovor převážně na téma metodik testování talentů a odhalení potenciálu lídrů vznikl při příležitosti…
Komunikace hraje hlavní roli jak ve spokojenosti každého týmu, tak i ve spokojenosti na úrovni celé organizace. Často je to o tom, dobře řídit očekávání. Také to, jak firma vystupuje navenek, by mělo…
Profil Miroslava Candry - lektora a konzultanta společnosti Gradua-CEGOSMiroslav Candra působí jako lektor a konzultant ve společnosti Gradua-CEGOS. Jako konzultant se zaměřuje především na oblasti profesního vzdělávání a jako lektor se orientuje na měkké dovednosti, kde…
Technologie, ovlivňování a mladí pracovníci: Jak to spolu souvisí (1/2)Pokročilé technologie a digitální nástroje (obzvláště lepší pokrytí mobilní sítě a sociální média) přinesly úžasné možnosti ovlivňování. Je zde také nová generace zaměstnanců, tzv. generace Y. Vypadá…
400 hodin i více - tolik vám zabere příprava jediné konference. Jste na to připraveni?Konference je z hlediska pořadatele skvělou příležitostí pro oslovení cílové skupiny – ať už je jí veřejnost, klienti, nebo se jedná o interní konferenci pro zaměstnance. Pro účastníka je taková akce…
5 prodejních tipů pro začínající firmyZástupci nových a začínajících firem se často obávají aktivního prodeje, protože jim připadá, že nemají nic pořádného v ruce. Pravdou ovšem je, že bez prodeje to skutečně nejde. A to, že firma teprve…
Náborové trendy, před kterými neutečete (1/3)Svět náboru se mění nebývale rychlým tempem. Zatímco donedávna nebylo třeba provádět větší změny ve firemní náborové strategii dříve než za pět let, dnes může celý koncept náboru být zastaralý už po…
Rostislav Benák v Management TV: Rozhodnutí založená na datech dávají lepší výsledky než ta vycházející ze selského rozumuRostislav Benák založil společnost Assessment Systems v roce 2001 a stojí za jejím rozvojem v rámci Evropy, Afriky i Asie. Díky svým bohatým zkušenostem z mezinárodního prostředí i širokému…
Do jubilejního roku vstupuje TÜV SÜD velkou akvizicíNové nejlepší výsledky firmy v roce 2015: obrat 2,2 mld. EUR a zisk 190 mil. EUR (upravený zisk EBIT) Pozice globálního aktéra: TÜV SÜD zaměstnává více pracovníků v cizině než v Německu Masivní…
Nábor je vždy o lidech, ne o vložených penězíchLenka Vávrová ze společnosti Konplan říká, že práce v této postupně se rozrůstající firmě je pro ni velkou výzvou. V plánu je zvýšit počet zaměstnanců do konce roku 2020 až na 300, přitom společnost…
