Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16942 článků.
Ujasnili jste si hodnoty vaší zaměstnavatelské značky a sdělení, které jejím prostřednictvím chcete šířit směrem ke konkrétní cílové skupině. Nyní je třeba vybrat správné komunikační kanály.
Postoj k inovacím závisí na vaší poziciŘízení inovací není jeden kabát ušitý na míru. Liniový manažer má odlišný postoj vůči inovačním výzvám než ředitel společnosti. Jaké jsou rozdíly? Server Leading Effectively připravil stručný přehled…
Lžete uchazečům o práci?Uchazeči o práci nejsou jediní, kdo v rámci náborového procesu přikrášluje realitu ve svůj prospěch nebo zatajuje důležité skutečnosti. I náboráři a manažeři zapojení do náboru nových zaměstnanců…
Pět chyb telefonního prodejeV telefonním rozhovoru s potenciálním klientem máte pouze a jenom jeden nástroj k zaujetí zákazníka a k úspěšnému zakončení, a sice váš hlas. Nejde jen o to, co říkáte, ale také o tón, intonaci,…
4 tipy, jak se efektivně rozhodovatPodnikáte-li, pak zajisté znáte tu situaci, kdy sami nejste schopni učinit nějaké rozhodnutí, tápete nad vhodným řešením nebo nesmyslně řešíte detaily namísto komplexního pohledu na věc. Jak ale…
Poznáte, že vás chce někdo opustit?Myslíte si, že zaměstnance, který se vás chystá opustit, poznáte podle toho, že si bere častěji volno, chodí do práce pozdě a odchází dříve, nereaguje na telefonáty nebo se začal lépe oblékat? Pak…
Může mít váš den 26 hodin? (2. díl)Kéž by to tak bylo možné. Ale tuto myšlenku jsme již v předcházejícím díle tohoto dvoudílného článku dávno vyvrátili. Už víme, že kolega, který má podobný příděl práce jako vy, prostě nedokáže…
Neotravujte své kontakty na LinkedInuProfesní sociální síť LinkedIn nedávno oznámila, že umožní vlastní publikační činnost všem svým uživatelům. Zároveň zavedla dlouho očekávanou funkcionalitu blokování uživatelů, díky níž můžeme…
Virtuální náboráři přicházejí. Nahradí vás?Ve Velké Británii byla spuštěna online platforma pro nábor zaměstnanců prostřednictvím virtuálních náborářů, tzv. avatarů. Jedná se o první software svého druhu na světě. Jmenuje se Shortlister.com a…
Proč by se zaměstnavatelé měli snažit, aby právě oni byli ti best?
První certifikované SILNÉ PRACOVIŠTĚ je v TřinciCílem rozvojového programu SILNÉ PRACOVIŠTĚ je vyhledávání, rozvoj a propagace pracovišť, kde lidé UMÍ, CHTĚJÍ a MOHOU podávat své nejlepší výkony. Společnost ENVIFORM je prvním certifikovaným…
Leadership: Kde začít?Abyste mohli být lídrem, nepotřebujete slovo lídr v názvu své pracovní pozice. Potřebujete si osvojit určité způsoby chování, díky nimž dokážete vést ostatní bez ohledu na to, čemu se jinak profesně…
Tradiční marketing žije dálSociální sítě představují skvělý marketingový nástroj, ale je třeba vést v patrnosti i tradiční komunikaci, která žije dál: Podle nejnovějších studií využívá sociální sítě 73 % lidí nad 18 let. Z toho…
Posilte své charismaCharisma znamená určité osobní kouzlo, které upoutá pozornost ostatních, dokáže jim dodat energii a motivovat je, aby něco udělali. Patří do kategorie vlastností, o nichž se dohadujeme, zda jsou…
Schopnost osobního rozvoje je v genechProč neexistuje přímá úměra mezi dosaženým vzděláním a pracovními úspěchy? ptáme se Jana Marka, jednatele společnosti Outward Bound Česká cesta. Člověk může vlastním vzděláváním a rozvojem strávit…
