Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12926 článků.
Program 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté generace. Během dubnových akcí v Praze a Bratislavě ji společnost FranklinCovey představila odborné veřejnosti a ukázala, jak lze…
Podle průzkumu kariérního portálu StartupJobs používá nástroje generativní umělé inteligence několikrát denně více než 30 % respondentů, zatímco další čtvrtina ji používá alespoň několikrát týdně.…
Inovace jsou nezbytné, ale opakuje se pořád stejný problém – lidé jsou přetížení a zavedení změn pomalé. Řešení ale existuje - kvalitní projektová kultura, která zjednoduší procesy, motivuje tým a…
Chcete úspěšně dosahovat vyšších cílů? Zkuste metodu „KASH“To, že vaše cíle by měly být ambiciózní (ale realistické) a zároveň měřitelné a časově definované, to už ví zřejmě každý. Když už máte ale cíle pro sebe nebo pro svůj tým nastavené, jak maximálně…
Ladislav Trpák je jméno, které je v českém podnikatelském prostředí velmi dobře známé. Zakladatel několika významných firem, jako jsou marketingová agentura Advertures nebo Zoot.cz, se vždy vyznačoval…
Jak čelit největším manažerským výzvám v roce 2025Svět se mění a těmto změnám se musí přizpůsobovat i firmy a manažeři. Roku 2025 budou s největší pravděpodobností vládnout hlavně nejistota a socioekonomické změny na globální úrovni. Jak těmto…
Ve středu 21. května 2025 se v pražských Dejvicích uskuteční setkání určené HR profesionálům a všem, kteří se aktivně zabývají zdravotními benefity, flexibilitou práce i podporou duševního zdraví.…
I když plných 80 procent zaměstnavatelů v loňském roce plošně zvyšovalo mzdy, jen polovina zaměstnanců skutečně přidáno dostala. Třetina si pak plánuje říct o více peněz v průběhu letošního…
FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidíProgram 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté generace. Během dubnových akcí v Praze a Bratislavě ji společnost FranklinCovey představila odborné veřejnosti a ukázala, jak lze…
7 dobrých důvodů, proč mají manažeři investovat do vzdělání svých podřízenýchČasto v odborných textech a článcích pro manažery čteme, že vzdělání pracovníků je nezbytné a zcela klíčové. Proč ale vlastně? Zde je sedm dobrých důvodů.
FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidíProgram 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté generace. Během dubnových akcí v Praze a Bratislavě ji společnost FranklinCovey představila odborné veřejnosti a ukázala, jak lze…
Klasické firemní teambuildingy se často drží osvědčeného schématu: sportovní odpoledne, neformální networking, večerní posezení. Společnost REMARKABLE na to jde jinak. Její zakladatelé Josef Regner a…
Firemní kultura zaměřená na výkon se stala normou. Efektivita, cíle, doručování. To vše zní v uších zaměstnanců dnes a denně. Málokdo ale přemýšlí o tom, co se za touto optikou skrývá – a jaké…
Zvažujete další studium nebo zvýšení kvalifikace? Evropská akademie vzdělávánínabízí moderní a flexibilní přístup ke vzdělávání, který kombinuje online (dálkové) studium s osobní podporou. EAV…
Pracovní trh se v současné době velmi rychle vyvíjí a mění. Tradiční profese mizí, jiné vznikají a spolu s tím se objevují stále nové požadavky na profesní znalosti a dovednosti. Celoživotní…
