Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25011 článků.

Doporučování nových zaměstnanců: Chce to větší pružnost

21.7.2015 

Society for Human Resource Management (SHRM) vydala v minulém roce doporučení, jak mají firmy organizovat programy pro doporučování nových zaměstnanců. Zdá se však, že zahrnují běžnou praxi, která se…

G4S úspěšně završila proces kolektivního vyjednávání

20.7.2015 

Společnost G4S, poskytovatel komplexních bezpečnostních řešení, úspěšně završila proces kolektivního vyjednávání se všemi dvanácti odborovými organizacemi, které u ní působí, uzavřením kolektivní…

Zaměstnanci se do DHL IT Services chtějí vracet i po rodičovské dovolené

20.7.2015 

Jaké to je být jedním z největších IT zaměstnavatelů na českém trhu a zároveň si udržet talenty v takto dynamickém odvětví i v případě, že právě čerpají mateřskou či rodičovskou dovolenou?

Článek v rámci předplatného icon Hromadné e-maily nemusí skončit v koši

20.7.2015 

E-mail je jedinečným způsobem marketingu a prodeje, protože je zdarma a protože nabízí možnosti interaktivity a zároveň si udržuje výhody tradiční pošty. Jak ale dosáhnout toho, aby zrovna váš e-mail…

Kouči, jste připraveni na vztah?

20.7.2015 

Koučink neslouží jen k osobnímu rozvoji. Dokáže ovlivnit chování a strategické změny napříč celými organizacemi. Proto je také součástí úspěšných programů rozvoje leadershipu. Aby však mohl vůbec…

icon Čínský příběh o důvěře a pokoře

20.7.2015 

Jeden čínský příběh o upřímnosti, pokoře a důvěře obsahuje i zvrat ohledně nástupnictví. Je to příběh o tom, jak se jeden úspěšný, ale stárnoucí čínský podnikatel rozhodl předat svou firmu dál. Aby si…

Článek v rámci předplatného icon Když se klient zajímá jenom o cenu aneb český problém číslo 1

17.7.2015 

Víceméně u všech klientů hraje cena zcela zásadní roli v rozhodování o koupi. U mnohých z nich je cena tím vůbec nejdůležitějším kritériem, často na úkor samotné kvality služeb nebo produktu. V českém…

icon Nenechte si dlužníky přerůst přes hlavu

17.7.2015 

Drtivá většina tuzemských firem za svůj produkt či poskytnutí služby někdy nedostala včas a řádně zaplaceno. V nejhorších případech neúnosný objem dlužných částek byť jen od jednoho odběratele zcela…

Článek v rámci předplatného Důvěra manažerů není samozřejmost. Náborář si ji musí zasloužit

17.7.2015 

Spolupráce s manažery není pro náboráře žádná procházka růžovým sadem. Pokud si myslíte, že vaše znalosti a zkušenosti z oboru manažery zajímají, jste na omylu. Většina z nich rozhodně nečeká na to,…

icon Kreativita: Sejít se v jedné místnosti nestačí

17.7.2015 

Váš tým řeší důležitý problém nebo připravuje nový produkt a vy jako manažer chcete maximálně podpořit kreativitu svých lidí. Dobrý úmysl však nestačí. Často se stává, že ve snaze o co největší…

Prague College zavádí nový "Flexible Business Programme" určený pro pracující studenty

16.7.2015 

15. července, 2015 - Prague College, jedna z předních anglickojazyčných univerzit v České republice, s potěšením oznamuje, že v následujícím semestru spustí nový program Flexible Business Programme…

Článek v rámci předplatného Nový benefit pro pracující ženy. IBM doveze mateřské mléko

16.7.2015 

Technologický sektor hledá nejrůznější způsoby, jak přilákat a udržet si více žen. Před nedávnem například vyvolal vášnivé debaty záměr společností Apple a Facebook přispívat zaměstnankyním na…

Článek v rámci předplatného icon Řiďte se podle těchto 10 zásad a získejte respekt lidí kolem sebe

16.7.2015 

Přejete si, aby si vás lidé vážili? Chcete, aby je zajímal váš názor a abyste měli osobní značku, tedy dobrou reputaci, která vás odlišuje a prodává? Vybudování respektu u ostatních lidí není žádná…

icon Proč se vyplácí bojovat za své sny

16.7.2015 

Všechno to vlastně je o tom, mít jasno o svých cílech a věnovat se správným aktivitám a věcem. Když vyřadíte ze svého života vše ostatní, co vás dosud brzdilo, stane se pro vás práce, kterou děláte,…

icon Je vaše firma mrštná, nebo těžkopádná?

16.7.2015 

Hierarchická organizace, kdy každá úroveň má jasně definovanou roli v procesu, ve kterém jde strategie shora dolů, je zastaralý přístup. Dnes je třeba rychle reagovat na všechny divoké změny, které se…

Výpis 90769090 z celkem 25011