Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2590 článků.
V poslední, páté části našeho seriálu se podíváme na to, jak myšlení, konkrétně způsob uvažování, pomůže rozvíjet schopnost ovlivňovat druhé. Představíme si zajímavý model 6 klíčových priorit („…
ChciPráci.cz uzavřelo partnerství se Svazem průmyslu a dopravy ČRSvaz průmyslu a dopravy České republiky, největší nestátní organizace zaměstnavatelů a podnikatelů v ČR, a pracovní portál ChciPráci.cz se dohodly na spolupráci. Spolupráci jménem portálu zajišťuje…
Handicap neznamená konec šancí na dobrou práciNajít si práci, která vás baví, naplňuje a dostanete za ni i dobře zaplaceno, nebývá vždy jednoduché. Ještě těžší to mají lidé s handicapem, kteří tvoří zhruba 7 % obyvatel České republiky v …
Naší filozofií je udržet si kvalitní zaměstnance i v dobách, kdy na ně útočí velcí hráčiSpolečnost LeasePlan poskytující operativní leasing a správu vozového parku, u jejíhož zrodu stáli dva jednatelé a asistentka, byla založena v roce 1995. Za 20 let se významně rozrostla obchodně i…
Nároky na kvalifikaci nového zaměstnance se stále vyvíjejí. Zatímco v minulosti byly zaměřeny na vysokoškolský titul a znalost jazyků, dnes se vehementně vracejí k základnímu lidskému nastavení, a to…
Trh práce se vyvíjí obrovskou rychlostí. Deset nejhledanějších pozic se během pěti let úplně proměnilo. Společnostem chybí kvalifikovaná pracovní síla, a pokud se chtějí připravit na budoucnost,…
Studie: Úspěšné firmy budou letos hlavně investovat do zaměstnancůV digitální ekonomice uspějí především firmy, které uplatní přístup typu people first tedy s výraznou orientací na lidské zdroje. Vyplývá z nejnovější zprávy společnosti Accenture shrnující globální…
Zuzana Treglerová má praktické zkušenosti HR ředitelky v mezinárodních korporacích. Působila nejen v Evropě, ale i v Asii, odkud si odnesla cenné zkušenosti pro svou další práci. Je koučkou ICF a v…
Se Zdravkou Demeter Bubalo jsme se zaměřili na téma získávání mladých šikovných odborníků, kteří se teprve vydávají na svou profesní dráhu. Skupina MOL zvolila méně tradiční způsob, jak oslovit mladé,…
HR business partnering: Všichni o něm mluví, ale málo kdo jej skutečně děláŽivě si vzpomínám na to, jak jsem se v roce 2007 z pozice HR generalisty v rámci mezinárodní korporace stala HR Business Partnerem. Připadalo mi to poměrně sexy mít tento název pozice uvedený u svého…
Tři čtvrtiny firem z deseti zemí světa již zavedly pružnou pracovní dobu, vyplývá z globálního průzkumu společnosti Vodafone. Pružná pracovní doba umožňuje zaměstnancům volit si začátek, popřípadě i…
Jak motivovat obchodníky (5/5): Úspěch spočívá v učeníJak pracovat s dnešními moderními obchodníky? Jak z obchodníka dostat skvělý výkon, aby to bylo nakonec užitečné pro něj i pro firmu či manažera? Co bych doporučil, pokud nějaký šéf chce pracovat se…
Racionální lidé mají většinou pravdu, ale jen blázni mění světOsobním posláním Jana Mühlfeita je podle jeho vlastních slov pomáhat jednotlivcům i firmám odemykat vlastní potenciál. Má za sebou úspěšnou téměř 22letou kariéru budování týmů ve společnosti…
Společnost Manpower Česká republika zveřejnila výsledky průzkumu Manpower Index trhu práce pro druhé čtvrtletí roku 2016. V rámci průzkumu byla účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 750…
Inovace: Jeden génius nestačíPokud chceme budovat organizace, které dokáží neustále inovovat, musíme se zbavit běžných představ o leadershipu. Řídit inovace neznamená přijít s určitou vizí a inspirovat ostatní k tomu, aby ji…
