Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19572 článků.
10 způsobů, jak rozšířit e-mailingové seznamyE-mail i nadále zůstává nejlepším nástrojem růstu malých firem. Vyplynulo to z nedávného průzkumu mezi vlastníky malých podniků. Hlavním důvodem jeho efektivity je absolutní kontrola na e-mail lze…
Znáte své cíle?Chceme-li uspět, musíme mít konkrétní cíle. Musíme vědět, čeho přesně chceme dosáhnout a jak to uděláme. Na svých stránkách to alespoň připomíná Craig Jarow, americký konzultant, publicista a autor…
Kdy je lepší zvednout telefon?E-mail, chat, nástroje instant messagingu či SMS poměrně rychle vytlačují telefon z preferovaných komunikačních nástrojů. Především zástupci mladší generace zkrátka raději píší, než telefonují. Přesto…
Personální controlling - řízení dle měřeníPo uveřejnění mého prvního článku o zkušenostech s HR systémy mě překvapila pozitivní reakce čtenářů. To mě inspirovalo k vyjádření názoru na další oblast HR, které se delší dobu věnuji. Jedná se o…
5 pastí sociálního marketinguVětšina firem už pochopila, že nelze být na sociálních sítích jen proto, aby tam značka byla. Přesto existuje celá řada pastí sociálního marketingu, ve kterých často uvíznou. Podívejme se na 5…
Prezentace: Co dělat, když máte okno nebo když vám spadnou kalhoty?Při prezentaci či jiném veřejném vystoupení se může přihodit celá řada nepříjemností. Jaké jsou ty nejčastější a jak se s nimi vypořádat popsal na serveru Forbes.com přední americký odborník na…
V praxi se na pracovištích často můžeme setkat se situacemi, kdy je třeba uvést do funkce nového manažera. Novým manažerem se může stát vhodný kandidát vybraný z kolektivu spolupracovníků, nebo…
Čím rozčilujete své podřízené?Ani manažerům, kteří svou práci vykonávají již dlouho, se nevyhnou typické nešvary vedoucích pracovníků. Nejtypičtějším z typických je neschopnost jasně vysvětlit zaměstnancům, co se od nich očekává.…
20 kroků ke zničení zaměstnavatelské značky - 2. částFirmy nemohou spoléhat na to, že jim dobrou pověst zajistí jen jejich výrobky a služby. Pokud chtějí získat ty nejlepší talenty na trhu, měly by se aktivně zabývat budováním své zaměstnavatelské…
Čím rozčilujete své kolegy?Když byste měli odpovědět na otázku, jakým chováním vás kolegové na pracovišti nejvíce otravují, jistě byste našli mnoho příkladů. Zkuste se však zamyslet obráceně neotravujete náhodou i vy své okolí…
Představte si, že přijdete do nového zaměstnání a nikdo nebude vědět, jak se jmenujete, co tam děláte nebo kde máte stůl. Pak si představte opačnou situaci: noví kolegové vás pozdraví jménem, ukáží…
Pravidla řízení času, o kterých se nediskutujePorušovat pravidla, je někdy nezbytné a přínosné, nikoli však v oblasti time managementu. Na svých stránkách to alespoň připomíná Craig Jarow, americký konzultant, publicista a autor úspěšné knihy…
11 kroků ke zdravější práci v kancelářiChovat se v práci zdravěji není tak těžké, jak by se mohlo na první pohled zdát. Všichni samozřejmě víme, že abychom byli zdraví, je třeba více se pohybovat a méně jíst. Zároveň však existují i menší,…
Vyzkoušejte koučovací přístup k řízení obchodního týmuManažer obchodního týmu, který chce, aby jeho lidé dosahovali stále větší výkonnosti, by měl zapřemýšlet o svých koučovacích dovednostech. Měl by si neustále připomínat, že již není obchodník, ale…
E-mailový marketing může vážně poškodit značkuTři ze čtyř lidí uvádí, že pokud je značka bude bombardovat e-maily, nejspíš jí brzy budou nesnášet. To je hlavním zjištěním z průzkumu YouGov, který zadala Emailvision. V e-mailovém marketingu lze…
