Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12969 článků.
Americké trendy v odměňování zaměstnancůGlobalizace, outsourcing, přechod od průmyslové výroby ke službám a pomalé tempo ekonomického růstu poznamenaly v posledních pěti letech podobu hodnocení a odměňování zaměstnanců ve Spojených státech.…
Je kompetenční přístup selekce nevhodný?Jako poradce v řadě velkých korporací autor prohlašuje, že zažil implementaci téměř všech náborových modelů a nástrojů nejen v USA. Více než devět let sledoval, jak firmy implementují vytváření…
NepropustíšFirmy propouštějí zaměstnance odnepaměti. Nikdy to není příjemné, ale firmy většinou věří, že nemají jinou možnost, jak snížit výdaje zejména v období ekonomických poklesů. Mají vůbec jinou šanci?…
Výše platu jako tajná informace - pro a protiZaměstnanci jsou často zavazováni svými zaměstnavateli, aby neprozrazovali své finanční ohodnocení. Výhodou je ochrana soukromí, nevýhodou možnost ohrožení férové hry a tím i důvěry ve vedení podniku.…
Jak neřídit IT odborníkyIT dnes tvoří klíčovou součást organizací. Je proto důležité umět se správně starat o IT zaměstnance, kteří jsou v mnoha směrech specifičtí. Vžil se pro ně anglický pojem geek, který označuje osoby s…
Nejvíce evropských organizací nabízejících svým zaměstnancům pružnou pracovní dobu nalezneme v Lotyšsku, Švédsku, Finsku a Velké Británii. Ukázal to výzkum Evropské nadace pro zlepšování životních a…
Komfortní zóna instruktorů je na 250 % normáluRozhovor s Janem Bímem, ředitelem cestovní agentury AdventuraMohl byste stručně popsat strukturu Adventury?Adventura je společností sručením omezeným, zaměstnává 28 lidí a má čtyři majitele. Ti nejsou…
Jak obsadit neatraktivní poziciKaždý personalista občas narazí na pozici, kterou je zvlášť obtížné obsadit. Za předpokladu, že jste užili všechny tradiční metody, jako interní a externíinzerci adalší prostředky, co můžete udělat k…
Před 2 500 lety řekl Confucius svým studentům, že nadměrné pracovní úsilí je stejně špatné, jako když pracujete málo. Něco tak zřejmého ale většina z nás dodnes stále ignoruje s tím, že si myslí, že…
Jste spokojeni ve svém zaměstnání?Vkaždém zaměstnání čas od času nastanou těžké chvíle. A spolu srozšiřujícími se příležitostmi na pracovním trhu rostou tendence pracovníků ke změně zaměstnavatele.Vztah mezi zaměstnancem a…
Internet jako zdroj potenciálních zákazníkůV současné době si mohou podnikatelé vybrat z celé řady nástrojů, které jim pomohou vyřešit starý problém - jak získat nové zákazníky s minimálními náklady, když nemohou v tomto ohledu konkurovat…
Jak poznat, zda máte dobrou práciKaždá práce má, stejně jako každý vztah, své těžké chvíle a s řadou lákadel na pracovním trhu je pokušení změnit partnera stále větší. Je ale třeba zachovat chladnou hlavu a v klidu zhodnotit, co…
Jen peníze zaměstnance neudržíNemateriální věci hrají stále důležitější roli při náboru a udržování zaměstnanců. Manažeři se shodují na tom, že nejefektivnějším benefitem pro nové zaměstnance je firemní kultura. A je to pro ně…
Hlavní pracovní rizikaPodle Health and Safety Executive (HSE) bylo jen v Anglii během let 2004 2005 v práci usmrceno 220 osob a následkem pracovních úrazů vznikla ztráta 35 milionů pracovních dnů.Britský doručovací gigant…
Několik evropských států se může pyšnit vyšší produktivitou práce, než jakou vykazuje vyspělá ekonomika USA. Američané jsou však na rozdíl od Evropanů zvyklí v práci trávit více času.Produktivita…
