Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12969 článků.

Článek v rámci předplatného 360° zpětná vazba

11.5.2006 

Metoda 360 zpětné vazby se stále častěji využívá nejen při řízení pracovního výkonu, ale také v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců (především manažerů).360 zpětná vazba je na rozdíl od klasické…

Článek v rámci předplatného Celosvětový výzkum odhalil rozdíly v platech manažerů

9.5.2006 

Vyšší manažeři v USA mají nejvyšší roční výdělky. Ukázal to výzkum společnosti Mercer Human Resource Consulting, který se zaměřil na platy manažerů v oblasti financí, marketingu a lidských zdrojů ve…

Každá kariéra by měla začínat plánováním

8.5.2006 

Jednou znejvětších chyb, kterých se lidé ve svých kariérách dopouštějí, je volba studia bez předchozího naplánování kariéry, nebo práce na nízkých pozicích bez jasných cílů.Nalezení dobře placeného…

Článek v rámci předplatného Globální trendy v personalistice

8.5.2006 

Společnost PricewaterhouseCoopers publikovala druhé vydání zprávy Globální trendy vřízení lidských zdrojů, která je založena na datech poskytnutých více než 15000 organizacemi zEvropy a USA. Zpráva…

Rovnováha mezi prací a volným časem

8.5.2006 

Čeští zaměstnanci tráví v práci více času, než je vjinde vEU běžné - to je všeobecně známý fakt, jehož důvody jsou například delší stanovená týdenní pracovní doba, nižší produktivita práce, méně…

icon Co dělá dobrého manažera?

5.5.2006 

Slovník jej definuje management jako „umění řídit - něco vést nebo nad něčím dohlížet“. V tom má nejspíš každý…

Nejen penězi živ je zaměstnanec

4.5.2006 

Odborníci odhadují, že náklady na nahrazení zaměstnance činí 1,5 násobek ročního platu tohoto zaměstnance. Pokud zaměstnavatelé chtějí snížit náklady spojené s fluktuací zaměstnanců a zachovat si…

Chcete se angažovat jako dobrovolník?

4.5.2006 

Pokud si chcete vyzkoušet dobrovolnictví, bude vás stát značné úsilí nalézt vhodnou činnost.Jestliže tomu ale věnujete pozornost, vrátí se vám to v mnoha směrech.Dvouletý průzkum 128 dobrovolníků mezi…

Umění vyjednávat

4.5.2006 

Jednání s lidmi je součástí života každého profesionála. K tomu je důležité umět porozumět druhé osobě a domluvit se tak, aby obě…

Outplacement - důležitý je hlavně citlivý přístup

4.5.2006 

Pojem outplacement je dalším přejatým termínem, který si postupně nachází místo v českém personalistickém světě. Znamená péči, kterou firma věnuje odcházejícím zaměstnancům.Důvodů takové péče může být…

icon Deset chyb novopečených manažerů

3.5.2006 

Vykonávat funkci manažera může být zpočátku obtížné. Řada manažerů přitom nemá k dispozici ani úvodní školení. Článek uvádí deset nejběžnějších začátečnických chyb, kterých je třeba se vyvarovat.-…

icon Příprava na zavedení eura

3.5.2006 

Vstupem do Evropské unie se Česká republika zavázala, že po splnění stanovených podmínek přijme jako oficiální měnu euro. Přípravy na tento krok probíhají postupně. Česká národní banka zajišťuje…

Článek v rámci předplatného Manažeři neodcházejí kvůli penězům

2.5.2006 

Pouze pět procent vedoucích pracovníků považuje neadekvátní finanční ohodnocení za nejdůležitější důvod ke změně zaměstnání. Ukázaly to výsledky mezinárodního průzkumu společnosti Korn/Ferry…

Nový pohled na hodnotu talentu

2.5.2006 

Kdyby firmy řídily své finanční zdroje tak jako ty lidské, mnoho podílníků, auditorů či regulátorů by jim neustále šlapalo na paty kvůli neefektivnímu hospodaření. I když se již začalo běžně uvažovat…

Tři nutné role manažera talentu

2.5.2006 

HR je často vnímána jako byrokratická a zkostnatělá profesní oblast. Často zaslouženě, ale řada firemtuto tradici porušuje alespoň v oblastiřízení talentu přidáváním nových funkcí a aktivit.Definování…

Výpis 1053110545 z celkem 12969