Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25059 článků.

Jak se neziskovky vyrovnávají s rekodifikací soukromého práva

15.4.2014 

I na neziskové organizace dopadla rekodifikace soukromého práva, zejména změny v občanském zákoníku a v neposlední řadě i v zákoně o daních z příjmů. Nový občanský zákoník přinesl především změny v …

icon Manažerův průvodce náborem

15.4.2014 

Být dobrým manažerem začíná schopností přijímat skvělé lidi a přijímání skvělých lidí začíná pochopením toho, jak se rozhodují o své kariéře. Touto úvahou začíná americký odborník na nábor top talentů…

icon Úspěšná strategická komunikace je známkou sebereflexe a úcty

14.4.2014  Rozhovor s Cristinou Muntean, mediální poradkyní, trenérkou, koučkou a zakladatelkou společnosti Media Education CEE

Cristina Muntean je PR poradkyní s více než 12letou praxí v českých i mezinárodních médiích. Vystudovala žurnalistiku na univerzitě v Bukurešti. Od roku 2006 do roku 2010 pracovala v Praze pro…

Článek v rámci předplatného icon Rady odborníků: Jak se stát dobrým sales manažerem

14.4.2014 

Blog serveru společnosti SalesForce se v nedávném článku věnoval radám začínajícím sales manažerům. Práce prodejce a práce manažera jsou v mnohém odlišné, a znalosti a zkušenosti, které jste získali…

Jaké změny nás čekají v ISO 9001:2015? Vyhrajte vstup na konferenci

14.4.2014 

Nejpoužívanější standard systému managementu ISO 9001 prochází revizí a vydání nového standardu se předpokládá v září 2015. Po patnácti letech se bude jednat o nejzásadnější revizi. Vedle tradičních…

Článek v rámci předplatného On-line počítačová školení jako alternativa k prezenčním kurzům

14.4.2014 

Společnost SoftGate, s.r.o., která je specializovanou vzdělávací institucí se zaměřením na počítačové kurzy, přichází na trh s inovací svých služeb. Nově přináší on-line školení, a sice skrze svůj…

icon Kolerenčně řízená firma - cesta k optimální definici zdrojů

14.4.2014 

Představujeme vám novou metodiku pro dosahování hyper-optimálního rozvržení zdrojů v týmu a optimalizaci jeho interního fungování dle nejnovějších modelů inspirovaných přirozeným prostředím…

Největší chyby programů rozvoje leadershipu

14.4.2014 

Rozvoj leadershipu patří k prioritám personální politiky dnešních firem. Výdaje na rozvoj lídrů rostou, nedá se však říci, že by s nimi rostla i efektivita programů rozvoje leadershipu. Kde tedy…

icon Praktická lekce z leadershipu: Jak přesvědčit šéfa

14.4.2014 

Máte určitý nápad, v němž spatřujete přínos pro vaši práci a firmu, ale nedaří se vám přesvědčit vašeho šéfa? Na tom není nic neobvyklého. Spoustě lidí se to děje každý den a mnozí z nich mají odvahu…

icon Opravdu se vyplatí používat online videa?

13.4.2014 

Cílem marketérů je pokročit v komunikaci tak, že se z diváka stane zákazník. Obvykle k tomu využívají mix textu a grafiky, přičemž příliš mnoho jedné složky může komunikaci poškodit. Přidáním videa…

Francouzi získali právo vypnout pracovní e-mail

11.4.2014 

C'est la vie!, Oh la la! či dokonce Vive la France!. Titulky s těmito zvoláními zaplavily v posledních hodinách i seriózní světové servery věnované zpravodajství či odborným článkům ze světa práce a…

icon Desatero pro znásobení vašich kontaktů na LinkedIn

11.4.2014 

Zatímco Facebook nebo Twitter je jako barbeque s přáteli, pak LinkedIn je koktejlová párty. Stručně řečeno, LinkedIn je některými lidmi vnímán jako nudný bratr Facebooku a Twitteru. Občas by s ním…

icon Zdravotní pojištění vs zdravotní daň

11.4.2014 

Typickou výtkou osvobození zdravotnictví ze státních spárů bývá tvrzení, že čistě soukromé zdravotní pojištění by bylo velice drahou záležitostí. Chudí by si jej tak nemohli dovolit, žebrali by po…

Článek v rámci předplatného Netradiční tipy pro pracovní pohovory

11.4.2014 

Většina doporučení pro přípravu na pracovní pohovor radí zjistit si co nejvíce informací o dané firmě, umět shrnout své silné stránky, nepomlouvat bývalého zaměstnavatele, přijít s úsměvem, vhodně se…

Mohou tak odlišné kultury jako francouzská a japonská úspěšně spolupracovat?

10.4.2014  Rozhovor s Janem Peškem, personálním ředitelem TPCA

Jan Pešek je vystudovaný psycholog. V HR působí již 12 let. Začínal jako konzultant a supervizor na Lince bezpečí a psycholog ve Vězeňské službě ČR. Následovaly pozice v personálních odděleních…

Výpis 1059110605 z celkem 25059