Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4305 článků.
V první části článku jsem rozpracoval 3 aktuální trendy a potřeby v současném firemním vzdělávání, které by měly být součástí hodnot v rámci firemní kultury každé stabilizované a rozvíjející se…
5 nejúspěšnějších marketingových kampaní všech dobI přestože je dnešní marketingová sféra hodně odlišná od té, která dominovala světu reklamy před několika desítky let, měli by i dnešní marketingoví specialisté znát ty nejúspěšnější marketingové…
Když je společnost v potížích: Jak překonat těžkosti (1/2)Existuje několik úrovní potíží, v jakých se podnik může ocitnout. Zareagujte správně a podnik zachráníte. Klíčem je pochopit, v jaké úrovni potíží právě jste.
Reportáž: Inspirujte se leadershipem podle Roalda AmundsenaMožná si říkáte, že už nemáte zapotřebí dalšího tréninku leadership dovedností, nicméně gamifikací se dá velmi elegantně a efektivně řešit mnoho korporátních záležitostí a problémů, které vyškolí i…
Motivace jak ji neděláme. A chceme … ? (2/2)Příčiny slábnoucího efektu vnější motivace jsou tedy již zřejmé. Jaké však to vyvolalo důsledky ? A co s tím můžeme – lépe řečeno měli bychom - dělat?
Už skoro rok funguje na českém trhu stravenková karta Naše stravenka, která je produktem společností Lidl stravenky a Československé obchodní banky. Jak si v silné konkurence vede a zda se v segmentu…
Vyhrajte vstup na MotivP Business Brunch®: Jak to dělat jinak aneb „Otočte svou loď“Sto lidí, sto chutí a také sto různých názorů a náhledů na věc. Jak se nejlépe naučit něco nového nebo získat přidanou hodnotu k zaběhlým postupům a rutinním záležitostem? Zřejmě nejlepší cestou je…
Integrované řízení rizik ve firmě: Nová role pro lidi z financíExistuje mnoho rizik a nejistot, s nimiž se musí firma vyrovnat. Jsou tu geopolitické události, volatilní finanční trhy, nově se objevující technologie a hrozba kybernetických útoků.
Vzdělávání a moderní technologie jdou ruku v ruce. S rozvojem lidského poznání a technologické inovace, rostou i příležitosti vytvořit lepší firemní vzdělávací programy a efektivnější metody výcviku.…
Tři unikátní vlastnosti potenciálních lídrůMnoho lidí se domnívá, že předpoklady pro to, stát se lídrem jsou vrozené. Není to ovšem pravda. Mnohé vlastnosti potřebné k vedení lidí člověk může získat učením a mnoho obecných přístupů se lze také…
Firemní výuka jazyků je v posledních letech stále více v kurzu. Její výhody jsou nesporné. Dnes už je samozřejmostí, že zaměstnanci musí cizí jazyky používat častokrát i v práci. Navíc, vzdělávání…
Vliv robotů a umělé inteligence na finanční oddělení (2/2)V předchozím článku jsme si ukázali první příklady toho, jak robotizované procesy mohou lidem pomoci od nudných, otrockých činností. Platí to i pro aktivity ve finančním oddělení.
Soft skills, které dnes zaměstnavatelé vyhledávajíSoučasná situace na trhu práce a možnost kandidátů vybírat si z širokého spektra nabídek práce způsobuje, že tradiční parametry vhodnosti kandidátů na danou pozici, jako je vzdělání nebo doposud…
Přínosy firemní kultury přívětivé vůči zaměstnancůmFiremní kultura a pracovní styl uplatňovaný a vyžadovaný ve firmě se pomalu ale jistě stává jedním z hlavních benefitů, který zajímá potenciální zaměstnance. Mít jasně danou a propagovanou firemní…
HR Summit 2019 se tentokrát zaměří na velmi aktuální problematiku budování značky zaměstnavatele, neboť značka je jedním z nejhodnotnějších nehmotných aktiv společnosti. Nenechte si ujít tuto…
