Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13037 článků.
Je možné, aby někteří zaměstnanci v jedné firmě dostávali nižší plat, než je stanovené platové rozpětí? Co by měla firma dělat, když zjistí, že některý ze zaměstnanců spadá pod minimální nebo…
Jak odvést dobrou práci a jít domů včasPro workoholismus je typická neschopnost určit,zda jsme pro ten či onen den udělali dostatek práce.Podle britského autora Ferguse OConnella leží síla k redukci dlouhé pracovní doby v rámci každého z…
Průzkum zvýhodňování mladých britských rodinNáboroví specialisté z firmy Working Options oslovili 95 osob - převážně žen, které s jejich pomocí hledaly zaměstnání na částečný úvazek. Podle agentury je pokrok viditelný, ale pracovní příležitosti…
Rizikové příplatky fungujíPodle jedné z největších amerických strojírenských a stavebních firem funguje dobré finanční ohodnocení natolik, že jsou lidé ochotni pracovat v extrémně nehostinných a nebezpečných lokalitách a mimo…
Průzkum prováděný ze zvědavosti je k ničemuVlastní zaměstnanci se nijak neliší od novinářů. V jakém ohledu? I to v rozhovoru pro HR-server vysvětluje Milan Tománek, výkonný ředitel externí komunikace Československé obchodní banky (ČSOB).…
Když dcera zdědí firmuČelí ženy, které převezmou řízení firmy, která byla vlastněna a řízena jejich otci nějaké zvláštní výzvě?D. Chrystová (46), ředitelka The Jay Group, tvrdí, že ještě než převzala otcovu firmu, získala…
Nevidíte, že pracuji?Práce z domova může být pro mnohé rodiče výhodná. Mohou mít více času na děti, být pružnější. Na druhou stanu však také zjistí, že práce z domova zahrnuje nečekané překážky. Nebude to nikdo jiný než…
Efektivní vůdcovství - kolektivní přístupTradiční pohled na vůdcovství se zaměřuje na jednotlivé osoby ve vyšších pozicích a individuální talent. V současné době je však tento pohled třeba změnit na chápání vůdcovství jako kolektivní…
Stresujeme své zaměstnancePodnikatelská kultura osmdesátých let, snižování stavů konce let osmdesátých a devadesátých a outsourcing současnosti napomáhají transformaci západních ekonomik. Současně ale vystupujíznačné náklady v…
Pro řadu lidí je obtížné udělat změnu v kariéře, protože se domnívají, že jde o příliš velký krok. Můžete ale začít i malými kroky, které vás dovedou k profesionálnímu postavení podle vašich představ,…
Výhody malých firem - výsledky průzkumuMajitelé malých firem mají své starosti, ale také vědí, že v něčem jsou na tom lépe oproti velkým firmám. V průzkumu, který oslovil více než 1 000 majitelů nebo top manažerů menších firem, tvrdí 79 %…
Jak postupuje dobrý personalistaVýběr vhodných zaměstnanců je jedním z hlavních úkolů každého personalisty. Právě na kvalitě pracovníků značnou mírou závisí prosperita celé firmy.Vybírat pracovníky by personalista měl podle jejich…
Novoroční předsevzetí připomínají sliby, které si lidé dávají při ukončování školících aktivit. Ti, jenž se jeví být nejefektivnější co do aplikace učení se všichni zmiňují o podpoře, konsolidaci a…
V červnu 2004 byla ve Spojených státech založena iniciativa Take Back Your Time (TBYT), která upozorňuje na problémy související s přepracovaností, nedostatkem času a narůstajícím stresem pracujících.…
V personalistické praxi dochází stále k řadě běžných chyb. Článek upozorňuje na ty nejzákladnější.- Rychlý nábor a pomalé propouštění. Firmy cítí velký tlak rychle obsadit prázdná místa, často proto…
