Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25075 článků.

icon Kdo je lepší prodejce - extrovert nebo introvert?

3.5.2013 

V poslední době se často objevovaly diskuze o tom, zda lepším prodejcem jsou extrovertní či introvertní lidé. S nejpřesvědčivější odpovědí teď přišla studie otištěná v časopise Psychological Science,…

icon Kterými radami pro správu sociálních sítí byste se neměli řídit?

2.5.2013 

Internet je plný rad, jak správně publikovat obsah na sociální sítě, co dělat a co zase raději nadělat, jak získat fanoušky, jak je zapojit, a tak dále. Ale některé z nabízených rad jsou špatné.…

icon Jste noční můrou porad?

2.5.2013 

Nemáte rádi porady? Pak jistě dobře víte, jak nepříjemné je sedět na poradě s lidmi, kteří svým chováním znepříjemňují již tak nepříjemnou situaci ostatním účastníkům. Přemýšleli jste ale někdy nad…

Článek v rámci předplatného Jak psát pracovní nabídky e-mailem

2.5.2013 

Oslovit člověka, kterého chcete získat jako zaměstnance, prostřednictvím e-mailu není tak jednoduché, jak by se na první pohled mohlo zdát. Většina ideálních kandidátů totiž nesedí doma a nečeká, až…

icon Manažer roku 2012: Libor Witassek získal čestný titul Vynikající manažer malé firmy

2.5.2013 

Jubilejní 20. ročník nejprestižnější soutěže manažerských osobností Manažer roku 2012 přinesl úspěch Ing. Liboru Witasskovi, jednateli společnosti DC VISION, s.r.o. se sídlem v Opavě a kancelářemi v …

Článek v rámci předplatného Motivovat své lidi - jen prázdná fráze?

2.5.2013 

V letošní sérii článků se věnujeme významu středního managementu pro úspěch firmy (odkazy naleznete v závěru). Předchozí článek se zabýval situačním řízením, nezbytným pro každodenní manažerská…

icon Jak si (ne)zničit reputaci na LinkedInu

2.5.2013 

V osobní i online komunikaci jednoznačně platí, že čeho je moc, toho je příliš. A obzvláště to platí v komunikaci profesionální například když hledáme zaměstnání nebo nové klienty. K oběma těmto…

Článek v rámci předplatného icon Překlepy na sociálních sítích: Jak správně reagovat?

1.5.2013 

Je jedno, zda jde o pravopisnou chybu nebo překlep. Postup je stejný. Jakmile příspěvek zveřejníte na sociální síti, uvidí ho v krátké době spousta lidí. A jestli jste doposud žádnou chybu neudělali,…

Článek v rámci předplatného Pomůžeme vám rozvinout váš potenciál!

1.5.2013 

Jsme Profima Effective, moderní poradensko-vzdělávací společnost s dlouholetým působením na českém trhu. Zabýváme se vzděláváním v komerční a sociální sféře, napříč všemi obory. Pracujeme komplexně a…

icon Jan Sedláček, nový vedoucí sekce lidské zdroje společnosti Spolana

30.4.2013 

Novým Vedoucím sekce lidské zdroje společnosti Spolana a.s. (člena skupiny Anwil SA) se od 1.5.2013 stává Jan Sedláček. V předchozích působištích zastával pozice Manažera lidských zdrojů společností…

Článek v rámci předplatného Neurovědy a vzdělávání: Znáte svůj mozek?

1.5.2013  Rozhovor se Zdenkem Matulou, konzultantem a lektorem společnosti Interquality

PhDr. Zdenko Matula se zaměřuje zejména na rozvoj mezilidské komunikace, týmovou práci a efektivní vedení a motivování lidí. Má bohaté zkušenosti s měřením vnitrofiremní kultury a řízením změn. V…

Strategické plánování pracovních sil v deseti krocích

30.4.2013 

Loňská globální studie společnosti KPMG s názvem Rethinking Human Resources in a Changing World ukázala, že největší výzvou současného HR je talent management, respektive udržení talentů. Klíčem k…

icon Řiďte svůj tým pozitivně

30.4.2013 

Pozitivní psychologie studuje možnosti využití pozitivních emocí a zážitků v životě člověka a lidských společenství. Své uplatnění má i v řízení pracovních týmů. Na stránkách trainingjournal.com se…

Článek v rámci předplatného icon 5 tajemství pro úspěch při prodeji

29.4.2013 

Úspěch v prodeji záleží na schopnosti prodávat nejen produkt a služby, ale i sám sebe. Následujících pět věcí vám pomůže uvědomit si, jaké předpoklady jsou k tomu potřeba. Prodávání je práce s …

icon Co dělat před odchodem klíčového člena týmu

29.4.2013 

Manažer, z jehož týmu odchází nejlepší člověk, nemůže očekávat nic jiného, než upřené oči a uši ostatních členů. Měl by se připravit i na to, že najednou bude chtít odejít více lidí nebo že narostou…

Výpis 1170111715 z celkem 25075