Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13102 článků.
Ptejte se stokrát jinakPři prodeji máte jednu minutu na to, abyste vzbudili zájem. Článek nabízí pár tipů, jak to udělat. Měli bychom klást daleko více otázek a méně mluvit. Nejprve pokládat otevřené otázky, na které nelze…
Pět principů koučováníPokud si manažer najme kouče, kouč mu nejprve popíše svůj pracovní proces a konkrétní postup. Úkolem kouče je otevírat nové možnosti pro vzdělávání a osobní rozvoj svěřeného jedince. Čím větší…
Chcete být konzultantem? Zahrajte si kostky.Pro lidi působící uvnitř podniků je opuštění lodi za účelem stát se konzultantem jako jedna velká hra v kostky. Ti, kteří se dokáží odhodlat ale na riziko nehledí. Brzy si kostky oblíbí a dokonce se…
Podle některých lidí máte skvělou práci, ale vy sami si to přestáváte myslet? Chtěli byste udělat krok zpět ve vaší kariéře? Je to pro vás výzva opustit výhody, šeky a vzrušení z vysoce postaveného…
Bez přípravy na pohovor nelezDobrá příprava je polovinou úspěchu nejen ve sportu, ale i v případě hledání zaměstnání. Kvalitní přípravu na přijímací pohovor tvoří jak informace o firmě, tak o vlastní osobě uchazeče. V minulosti…
Celé je to špatněJak ukázal nový výzkum SHL, základy společností jsou celosvětově významně poškozovány špatnou náborovou politikou. Globální průzkum personalistů profesionálů odkryl, že firmy průměrně utrácejí více…
Resuscitace kariéry ve třech krocíchPokud se ocitneme v situaci, kdy bude naše kariéra pozvolna upadat, měli bychom ji uchopit znovu pevně do svých rukou. Nejdůležitější je aktivní přístup. Článek popisuje tři kroky pro naplánování,…
Po cestě do práce manažer nezahálíPracovní den vedoucích pracovníků se stále prodlužuje, protože přibývá rušivých prvků. Nabízí se ale efektivní možnost přesunout určitou část procesu uvažování na dobu, kterou stráví dojížděním do…
Více než tři čtvrtiny pracovníků z Velké Británie by si chtěly založit své podnikání a být si svým vlastním šéfem, ale chybí jim dostatečná sebedůvěra k tomu, aby to podnikly. Tento výsledek pochází z…
Skoro všichni si stěžujeme na to, že máme příliš práce. Ale přesto je mnohým lidem zatěžko některé úkoly ostatním přenechat. Právě vedoucí pracovníci se přitom obávají, že by tím mohli ztratit moc a…
Outsourcing ve východní EvropěV porovnáními s velkými outsourcingovými hráči je Rusko začátečník. Roční výnos z IT outsourcingu činí 150-200 milionů dolarů, minimum v porovnání s 6 bilióny v Indii. Přesto podle analytiků, ač méně…
Ženy se méně domáhajíŽeny se méně domáhají dobrých pracovních příležitostí, lepšího výdělku nebo povýšení, protože se bojí. Tento článek tvrdí, že ženy nemají rády soutěživou povahu vyjednávání, protože příliš dbají na to…
Rozhovor s Monikou Bartoníčkovou, partnerkou společnosti HR GURUZkušenosti z oblasti personalistiky získala na různých personalistických pozicích ve společnostech Egon Zehnder, Český Telecom (předtím SPT Telecom), Český Mobil, a.s. Naposledy působila jako…
Jak motivovat zaměstnance k lepšímu výkonu?Od prvního dne v zaměstnání je ovlivňován výkon zaměstnance. Fakta jako fungující pracovní místo, počáteční pracovní očekávání a plán školení mají trvající dopad na přístup zaměstnance k výkonu v…
Potřebují si zaměstnanci vážit sebe sama v zaměstnání?Způsob jakým zaměstnanci vidí sami sebe v zaměstnání může silně ovlivnit jejich postoj, motivaci a celkové chování spojené s jejich prací. Jejich nadřízení mají také možnost využít tuto informaci pro…
