Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13223 článků.
Jde to, nebo dře to?Flákači, vševědové, osoby vrážející ostatním kudlu do zad Každý z nás se někdy setká s takovými spolupracovníky. Všem je jasné, jak tito lidé poškozují morálku a reputaci svého týmu i manažera. Ne…
Rozhovor s Karlem Kvapilem, Project Managerem e-AcademyKarel Kvapil má dvacetileté zkušenosti v oblasti marketingu a rozhlasového žurnalismu. Řadu let pracoval v zahraničí, zejména ve Velké Británii, což mu poskytlo nejen důležité mezinárodní zkušenosti.…
Učitel je moudrý pánPracovníci zodpovědní za vzdělávání by si měli osvojit některé vlastnosti, kterými pak budou ovlivňovat pracovní prostředí kolem sebe. Měli by tvořit mínění ve společnosti a utvářet nové kontakty…
Když vám práci ukáže, pošlete ho na plážePřemýšlíte, jak nejlépe motivovat své zaměstnance? Podle posledního průzkumu společnosti Maritz Travel Company, velmi efektivní cestou ke zvýšení produktivity jsou cestovní odměny. Z celkového počtu 2…
Bez dobrého plánu dostanete ránuAby společnost uspěla, do plánování postupu nestačí zahrnout jen rozvoj vedení nebo jiný způsob pohánění manažerů k lepšímu výkonu. Plán postupu potřebuje jít k jádru podnikové obchodní strategie. Měl…
Chraňte své slabší koněNezletilé, důchodce, ženy a imigranty lze označit jako mimořádně zranitelnou skupinu zaměstnanců. Odborníci se shodují na tom, že je třeba učinit ještě mnohá opatření na jejich ochranu. Pro tyto…
Víte o dobrém pracovním místě? Zaujal vás nějaký zajímavý inzerát? Určitě se tedy chcete ukázat před potenciálním zaměstnavatelem v tom nejlepším světle. Pro první výběr kandidátů je rozhodující…
Můj bývalý šéf je teď mým klientemPan Lieb pracoval jako manažer v jedné společnosti, když byl několika různými lidmi osloven, zda by byl dostupný i pro nezávislou práci. A tak odešel na volnou nohu. Pracovat sám pro sebe ho bavilo,…
Rozhovor s Petrem ParmouPetr Parma majitel, jednatel a ředitel společnosti Extima, ředitel Institutu systemického koučování a Institutu systemických studií, člen představenstva Ditherm, a.s., člen akademické rady a…
Průvodce znalostním managementemOd září 2002 do září 2003 se konal workshop znalostního managementu (KM) zahájená Evropskou standardizační komisí. Jako výsledek tvrdé práce workshop týmu ve spolupráci se členy Knowledge Board…
Plný pytel vůdcůProjekt americké Harvard Business School s názvem Leadership Initiative usiluje o vymezení podstaty vedení. Vytvořil proto unikátní databázi nejvýznamnějších amerických vůdců. V databázi, jejíž část…
Neberte dobrého, chtějte nejlepšíhoZaměstnavatelé se v současné době začínají obávat, že nejlepší zaměstnanci již nejsou na trhu práce k dispozici. Hledání vhodného nového zaměstnance může být frustrující a časově velice náročný…
Americkým zaměstnavatelům se nechce platitOtázka, která trápí americkou ekonomiku, zní, proč jsou společnosti tak neochotné najímat nové pracovníky? Populární odpovědí bývá, že firmy najímají lidi v Indii a Číně, namísto doma v USA. Ale…
Personalistika v tričku velikosti MNa nedávné konferenci Society for HR management konzultant Mike Deblieux představil své pojetí personalistiky v malých firmách s 50-150 zaměstnanci. Doporučuje zaměřit se na následujících deset…
Rozhovor s Imrichem Gombarem, výkonným ředitelem pro lidské zdroje společnosti Český TelecomImrich Gombar absolvoval Vysokou školu P. J. Šafárika v Košicích s titulem PhDr. v psychologii. Od roku 1988 vlastní licenci Americké Psychologické Asociace. V předchozích letech pracoval pro KPMG,…
