Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13032 článků.
V poslední době se často hovoří o přijímání pracovních sil na základě tzv. profilování. V souvislosti s tím pak můžeme údajně pozorovat úpadek tradičního způsobu získávání informací o uchazečích o…
Jak fungují efektivní týmy?Efektivní tým je skupina lidí, kteří se pravidelně scházejí, aby si vzájemně pomáhali a dosahovali tak společných cílů. Systematické dosahování cílů není tak jednoduché zpočátku jsou všichni členové…
Hodnocení výkonnosti nejsou dvakrát oblíbenáHodnocení výkonnosti nemají moc rádi ani manažeři, ani jejich podřízení. Druzí jmenovaní je vnímají ještě o něco hůře připadají jim ponižující a stresující. Navíc je mnohdy považují pouze za…
Rozhovor s Petrem Skondrojanisem, ředitelem Agentury StudentOd kdy se zabýváte Temporary Help? Pokud je otázka směrována na mne osobně, tak přibližně od roku 1996. Pokud se otázka týká Agentury STUDENT, tak odpověď zní od roku 1994, kdy byla agentura…
Francouzská vláda zvažuje přehodnocení jednoho ze svých nejodvážnějších experimentů pracovního týdne o délce 35 hodin. Před čtyřmi lety se vláda socialistů ve Francii snažila vytvořit více pracovních…
Na trhu práce přituhuje a pracovních míst je stále méně. I propouštění však něco stojí, proto se někteří vedoucí pracovníci uchylují k cynické hře své neoblíbené zaměstnance prostě nechají…
Naučit se zvládat kritiku pracovních výsledků, často v souvislosti s nedostatkem času, to je úkol, s nímž se v průběhu kariéry musí vyrovnat většina lidí. Vysoké nároky zaměstnavatele většinou nejsou…
Zaměstnanci na šikmé plošeManažeři a vedoucí pracovních týmů se občas dostanou do situace, kdy musí někoho za něco pokárat. Často však přitom sahají k nesprávným nástrojům a nadělají více škody než užitku. Nadřízení by měli…
Uznání nebo peníze?Co motivuje zaměstnance k tomu, aby podávali vyšší výkony? Na tuto otázku se snažili dát odpověď pracovníci poradenské firmy Hewitt Associates, kteří uspořádali mezi 1500 podniky anketu právě na toto…
Nahradí Internet náboráře?V poslední době se celá řada náborářů potýká s nedostatečným vyškolením a vhodnými nástroji pro přežití na stále tvrdším trhu. Významnou roli v tom hraje i Internet, který již nikam nezmizí a některé…
Jak nebýt rukojmím vlastní finanční situaceŘadě lidí i firem omezuje finanční situace možnost realizovat kýžené cíle. Setrváváme například v zaměstnání, které nás nijak neobohacuje, protože potřebujeme jistý stálý příjem. Firmy podobně působí…
Velké dětiAž dosud se diskuse o zaměstnaneckých benefitech točily spíše okolo péče o malé děti. Nyní se v USA dostává na přetřes trochu jiná věková skupina stárnoucí rodiče. Zaměstnanci, kteří musí pečovat o…
Moderní technologické nástroje mohou zaměstnancům pomoci pracovat rychleji a lépe. Článek shrnuje a popisuje pět konkrétních způsobů, jak lépe zorganizovat pracovní činnost. - Zautomatizujte…
Na celém světě dosud nikdo nevymyslel pro zaměstnance lepší motivaci než peněžní hodnocení. Tento univerzální prostředek se používá již tisíce let a v dnešní světe nabývá celé řady podob, od strohého…
Aktuální otázkou na trhu práce se stává například to, zda je možné zkrátit pracovní dobu bez souhlasu zaměstnance. Smí také zaměstnavatel zaměstnanci zkrátit pracovní dobu z důvodu jeho nevytíženosti?…
